ผมเห็นหลายๆบ ในเชียงใหม่ ก็ให้เรตพอๆกับ กทม นะครับ รวมถึงคนเชียงใหม่มา 100% remote work ก็ได้ rate เท่าๆกับตลาด กทม ผมว่ากำลังตามๆมา ครับ

ลองหางานที่ Remote work หรือ Work from home ดูครับ อาจจะมีเข้าออฟฟิสบางแต่นานๆทีครับ

คืองี้นะ ผมขออธิบายให้เข้าใจแล้ว Dev ที่เมกา ใช้ skill การทำงานแบบเดียวกับเราเป๊ะเป็น junior พึ่งจบใหม่เลย เค้าเริ่มต้น 300k บาทครับ สิงคโปร์เริ่มต้น 100k บาทครับ แล้วคุณมาบอกว่าของไทย 40k งี้ over ผมว่า โนวววววว ไทยต่างหากที่กดราคา

คุณต้องเข้าใจก่อนว่าตลาดนี้ skill ที่ต้องการคือ coding อ่านกิดเข้าใจ req แล้วพวก dev มีอะไรต้องฝึกอีกอ่ะสำหรับคนทำเป็น เพราะ coding ถ้ารู้ภาษาตาม trend แล้ว รูปแบบต่างๆก็อังกฤษ หมด ดังนั้นเค้าสามารถเอา skill set นี้ไปขายที่ต่างประเทศโดยทำงานเท่ากันได้แต่เงินเดือนเยอะกว่าได้หมดครับบ การที่เงินเฟ้อคือการที่องค์กรณ์ต้องปรับเงินมาดึงคนกลุ่มนี้ทำงานให้ครับ

แต่ก็พูดตามตรงว่าในไทยพวกผิวก็เยอะครับ โดยเฉพาะกลุ่ม บ.ไม่ดัง จะมีใช้งานได้ซัก 1-5 คนต่อรุ่นเองแล้วที่ว่าเทพ เมื่อเทียบกับ ม.ดังก็คือแค่ average ครับ

ทำไมอ่านแล้วหลายๆคนมองแค่ dev หว่า 555

คือทุกวันนี้ผมเป็น Head of function ในบริษัทนึงอยู่แล้ว และทีมที่ผมดูก็มีทั้ง infra, data, digital ops ครับ ซึ่งผมมองถึง tech โดยรวมครับว่าตลาดมันเฟ้อหรือเปล่า เพราะทุกวันนี้มันเฟ้อไปหมดทั้ง PO, PM, Scrum Master, SA/BA น่ะครับ

คือผมเข้าใจว่าสาย dev เงินเดือนสูงจริงเพราะ demand มันสูง แต่อย่าง infra manager นี่ตอนนี้ผมรับในเรท x0-1x0k ยังหาไม่ได้เลยครับ เพราะคนที่มาสมัครก็ skill ไม่ถึงอีก tech skill อาจจะได้ แต่ management skill ก็ต่ำมาก หรือก่อนหน้า รับ PM (junior <30) budget 80k ก็ไม่มี (scope งานคือแค่ทำ execution & implement global projects) สุดท้ายต้อง push ไปถึง 100k ถึงได้คน ซึ่งก็ยังต้องการ coaching & mentoring ค่อนข้างเยอะเลยทีเดียว (แต่น้องก็เก่งแหล่ะ)

ซึ่งสมัยก่อนซัก 3-4 ปีที่แล้ว PM ที่มีประสบการณ์และความสามารถเท่านี้ 70k ก็หาคนได้แล้วน่ะครับ นี่คือสาเหตุที่ผมตั้งคำถามครับว่ามันจะถือว่าเฟ้อไปหรือเปล่า

ผมก็ยืนยันเหมือนเดิมว่าเพราะ DEV อยู่ดีครับ ส่วนงานพวกนี้มีเพื่อให้ DEV ทำงานน้อยลง หรือ Focus งานได้มากขึ้น และคนที่จะมาทำงานพวกนี้ได้ต้องมีความรู้ไอที ซึ่งToolพวกนี้คนทำได้ต้องได้ภาษา

ได้ภาษา + IT = ทำงานระดับ Global ได้ = แข่งกับคนทั้งโลก

คนเก่งๆก็เลยไหลออกไปตามค่าแรงที่แพงกว่า เราเลยได้ของที่คุณภาพแย่ลงในราคาที่แพงขึ้นครับ

สาย Product management และ Data ก็เฟ้อครับ ได้ภาษา+ปสก 1 ปี จ้าง 40K ไม่ได้คน ทั้งที่ก่อนหน้านี้แย่งกันสมัครเลย ต้องเพิ่มงบเหมือนกัน
บ.ผม tech จีน หลังๆคือรับคนที่ได้ภาษาจีน + Logic มาเทรนเอาเองเลย เพราะไม่งั้นหายากมากๆ

ผมอยู่ส่วน operation หน้ะสิ หายากมากที่จะ wfh ส่วนใหญ่แต่เห็นแต่ dev

ผมเชื่ออย่างนึง เงินจะมาตามความสามารถที่เรามี มันคือกฎบนโลกนี้