คนที่ยังดูคลิบไม่จบลองไปฟังดูอีกครั้งนะคับ ว่าสิ่งที่คิวเทบอกรักเขาเหมือนครอบครัวมันจริงแบบนั้นจริงไหม

คิวเทก็เริ่มต้นจากช่องเล็กๆ ก็โตมาเรื่อยๆจากทีมงานชุดนี้นะ ครอบครัวจริงก็ควรเติบโตด้วยกัน
แต่ถ้ามองเขาเป็นลูกจ้างก็ใช้ให้คุ้มที่สุดนั่นละ

ไอ้เด็กที่ได้เงินเดือน 30k แล้วบอกน้อยไป

ไอคนที่บอกต้องการเวลาพักเพิ่ม

เดี๋ยววันนึงอายุมากขึ้น โตขึ้น จะย้อนกลับมาคิดแล้วจะโคตรเสียดาย

บางคน เค้าอยากมีโอกาสทำงานกับยูทูปเบอร์แบบนี้สักครั้ง แต่ก็ไม่ได้

อีกอย่าง อายุแค่นี้ มึงยังมีเวลาพักอีกเยอะ ต้องการเงิน ต้องการเวลาอะไรขนาดนั้น

อีกอย่าง ถ้าไม่พอใจก็แค่ลาออก ก็จบละ

จริงครับ นอกจากนั้น อยู่ดีกินดี เดือนๆนึง คิวเท พาไปเลี้ยงกินข้าว ค่าอะไรก็เบิกได้ เลขาฯนี่ยังกับเมีย ได้ทั้ง มือถือ ไอแพดรุ่นใหม่ๆ รถไว้ให้ขับ เอารถไปชนยังไ่ว่า ทำงานลูกค้าหาย ไม่ได้เงินแถมโดนปรับ ยังอยู่รอด คิวเทให้อภัยแถมถามไถ่ ความเป็นห่วง ยังมีอะไรที่ต้องโวยวายกันอีกเหรอ ผมนี่โคตรอยากได้ หัวหน้าแบบนี้เลย เชื่อว่า หากไม่พอใจ เงินเดือนน้อย ก็ไปคุยกับคิวเทตรงๆเลย ไม่ใช่ ขโมยของเขา เอาข้อมูลบริษัทไปขาย นินทาลับหลัง นี่พวกแมร่ง กินบนเรือนขี้บนหลังคาของจริง เห็นว่า ตากล้องโดนรวบตัวแล้ว สมใจอยากไหมละ เป็นตากล้องดีๆไม่ชอบ คราวนี้มีประวัติ ใครที่ไหนจะกล้ารับเข้าทำงาน

คือถ้าคิดว่าตัวเองเก่งมาก เงินเดือนควรมากกว่านี้ ก็ลาออกไปหางานที่อื่นเองเลย

ไม่จำเป็นต้องมารวมหัวกดดันเพื่อขอเงินเดือนขึ้นให้เสียเครดิตแบบนี้

แบบนี้คือมึงหวังสบายทางลัดแล้ว

เรื่องจับกลุ่มนินทาลับหลังหัวหน้าแม่งโคตรจะปกติอ่ะ อยากได้เวลาพักเพิ่มก็ปกติ อยากได้เงินเพิ่มก็ปกติ คือไม่ปกติแค่เรื่องเอาข้อมูลไปขายกับขโมยแค่นั้นอ่ะ

เราไม่รู้รายละเอียดมากหรอก ต้องรอดูอีกฝั่งมาพูดทีเดียวอะ แต่ถ้าให้ผมคิดนะ คืองานหนัก+เปรียบเทียบกับเงินที่เจ้าของได้รับแล้วมโนว่าตัวเองต้องได้เยอะด้วย

เรื่องนี้จะจบถ้าเข้าไปพูดดีๆ บอกอยากได้เพิ่ม จริงๆคิวเทเขาเปิดโอกาสให้เติบโตเองด้วยซ้ำนะ มีสองคนไปเปิดช่องของตัวเอง คือมันได้สกิลได้กระบวนการทำคลิปมาจากเขาแล้ว ได้ฐานแฟนคลับ คนทำยูทูปบางคนจะรู้ว่าเริ่มจาก 0 อะมันเป็นยังไง เป็นผมโครตพอใจอะ

การที่คิวเทไม่พอใจหลายๆอย่าง เป็นผม ผมก็น้อยใจนะ แบบให้นู้นให้นี้ การให้ความรู้ ให้โอกาสแม้งมีค่ามากกว่าเงินเดือนที่เพิ่มขึ้น2-3หมื่นด้วยซ้ำ ผมว่ามันมีเรื่องของการเอาตัวเขาไปพูดไม่ดีด้วย เห็นคิวเทเปรยๆเรื่องเปย์สาวเป็นแสน

เรื่องเงินเดือนเรามองในมุมมองคนนอกมันดูเยอะมากแล้วไง กับ สกิล ความสามารถ หรืออะไรต่อมิอะไร

แต่ในมุมมองของคนที่ทำงานตรงนั้น มันมองว่า 3 หมื่นโคตรน้อยเพราะหัวหน้ามันได้เยอะมาก ๆ

คือความคิดนี้มันมีทุกอาชีพทุกสายงานนั้นละ คิวเท ก็รู้ เขาเลยปิดตรงจุดนี้ด้วยการให้เบิกทุกอย่าง อยากกินอะไรก็กินเลย แต่ถึงปิดยังไงมันก็ไม่พอ อันนี้คือหลุมดำของการทำงานนั้นละ

มองง่าย ๆ หัวหน้าไปเปิดงานมา 5 แสน ทำไมไม่แบ่งกูมั้งวะ กูตัดให้ยันเช้า บลา ๆ ๆ ๆ ๆ

ความเห็นผมนะคุยยังไงก็ไม่มีทางออกหลอก ปัญหาหลัก ๆ คือ ไม่รู้จักพอ แล้วเด็กรุ่นใหม่ ไม่ได้ถูกปลูกฝังมาให้รักองค์กรอยู่แล้ว

ผมมองว่าทำถูกแล้วนะเปิดใจคุยกันเลย แต่เขาไม่่ได้เอาเรื่องภายในมาประจานออกสื่อแบบนี้

เอาแค่เรื่องคดีความก็พอแล้ว

คนเป็นเด็กคิดว่าได้เงินแค่นี้น้อยไป แต่ทำไมไม่ลาออกไปหาทำงานที่อื่นที่คิดว่าเค้าจะให้เยอะกว่า ลองไปให้ที่อื่นพิจารนาดูบ้างว่าตัวเอง จะได้แค่ไหน ไม่ใช่อยากได้เงินเดือนเยอะๆ แล้วไปกดดันเจ้าของบริษัท อันนี้ก็น่าเกียจเกินไป

เรื่องอื่นผมโนคอมเม้นนะ แต่เรื่องขโมยกับเรื่องเผยแพร่ข้อมูลบริษัท ผมว่าคิวเทไม่ควรแถลงเยอะอ่ะถูกแล้ว

ขโมยแบบไหนขโมยยังไง เอาไปเเผยแพร่แบบไหน ฯลฯ อันนี้เป็นเรื่องที่ละเอียดอ่อน

และที่สำคัญคือเป็นประเด็นที่จะเอาไปใช้ดำเนินคดี เอามาพูดลงรายละเอียดเดี๋ยวมีผลกระทบต่อรูปคดีได้

ย้อนฟังก็ไม่ได้คุยแบบจริงจังทางการ เรียกมาด่าเลยว่างั้นเถอะ

โตมาด้วยกันจริง แต่ถึงยังไง คุณก็คือลูกจ้าง

ช่องเติบโตเป็นผลงานของทุกคนจริง แต่คิวเทมันทำตัดต่อเองก็ได้ไง มันสอนเด็กมันเองกับมือ ที่มันจ้าง เพราะมันทำไม่ไหว

ละที่ช่องมันมีคนดู เพราะเค้าติดตามชื่อเสียง คอนเท้นของคิวเทเปล่าครับ ไอตัดต่อเนี่ย ไม่จ้างไอนี่ คนอื่นที่พร้อมทำ(แถมอาจจะทำได้ดีกว่าด้วย) มีอีกถมเถเลย

คนมันไว้ใจมากๆก็เสียใจประมาณนี้แหละครับ
ลองลบเรื่องวุฒิม.หก กับเงินเดือน3หมื่นไป
เดาๆว่าคิวเทไม่ได้สนใจเรื่องวุฒิหรือประสบการณ์ แต่รับเข้ามาเพราะเชื่อบางอย่าง
เพราะตัวคิวเทเองก็ไม่ได้จบมหาลัย (ดรอปก่อน) อาจจะเป็นเหตุผลว่ารับคนทำอะไรไม่เป็นเข้ามา
แล้วทำไปด้วยกันโตไปด้วยกัน

คือถ้าไม่พอใจเหนื่อย หรืออะไรก็ ปรึกษา เสนอ แล้วพัฒนาองค์กรได้ครับ
ไม่ใช่รวมหัวสไตค์งาน ลาออกยกเซ็ต ปัญหาแม่งแก้โคตรง่ายเลย

ลดเงินเดือนลง 20-30% เพื่อเอามาจ้างบุคลากรเพิ่มในแต่ละตำแหน่ง
สวมหัวโขนเจ้านายในเวลางาน แค่นี้เอง แต่นี่ไม่คิดจะทำ ดันไปเข้าใจผิดว่า ฉันคือทีมงานบุกเบิก ฉันคือเจ้าของบริษัทร่วม ช่องยูทูปนี้คือช่องของฉัน พอไปคิดแบบนั้น เลยคาดหวังว่า ได้ตังมาต้องแบ่งทีมงานด้วย

เทียบกับบี้ไม่ได้หรอกครับ
บี้ทำบริษัทและองค์กรอย่างชัดเจนตั้งแต่ต้น พนักงาน ผู้จัดการ CEO แต่ละแผนกแต่ละตำแหน่ง
ใครเริ่มมีชื่อเสียงก็แยกไปทำช่องตัวเอง โดยยังอยู่ในเครือ สกาฟิล์ม(ชื่อนี้มั้ง) อยู่ ส่วนแบ่งเลยได้รับตามสัดส่วนช่องยูทูปตัวเอง อย่างเพลินพุง หรือ เดอะสแนค (อันนี้ไม่ชัวร์ ว่าแยกบริษัทไหม) ฐานมันเลยขยายได้ไกล

ส่วนโคตรคูลเป็นอีกรูปแบบ
หลักๆเป็นโปรดักชั่นเฮาส์ รับผลิต รับโฆษณา และตัวหัวหน้ายังรับงานส่วนตัวด้วย
โคตรคูลทำได้ดีตรงที่ แยกบทบาทชัดเจนมากๆ ถึงแม้จะคุยเล่นกันได้ หยอกล้อกันได้
แต่บทบาทเจ้านายลูกน้องชัดเจน

จริงๆน่าจะมีหลายปัจจัยที่วงแตก ไม่ใช่คนข้างในอาจจะไม่รู้สาเหตุแท้จริง
แต่ที่แน่ๆคือ ถ้าเป็นคนที่พร้อมสู้ไปกับคิวเท(ช่องยูทูปที่คิวเทเป็นตัวนำ)จริงๆ มันคุยกันได้
ที่ไปต่อไม่ได้เพราะใจไม่อยากทำแล้ว ไม่รักสิ่งที่ทำมา ไม่ชอบผู้นำ แล้วยังมีตัวขโมยของอีก
สันดานล้วนๆ

มุมมองผมแต่ละคนน่าด่าประจานสุด ไอ 3 คน หัวขโมย เลขาขายข้อมูล ไอเด็กขี้นินทาเรียกร้องเยอะ

แต่คนที่ลาออกไปแล้วอย่างเนียร์ เอาจริงๆไม่น่าโยง หรือเอ่ยถึง เพราะมันเท่ากับไปดับอนาคตเค้า เพราะเค้าออกไปแล้ว แต่เราไม่รู้ว่าเค้านินทาหนักขนาดไหนหรือเป็นคนสร้างเรื่องรึเปล่าหรือแค่มาผสมโรงนินทาเฉยๆ คิวเทถึงเอ่ยถึงด้วย (แต่ดูจากคลิปที่เค้าตัดกันมา ก็สันดานขี้นินทา ไม่เคารพพอกันแหละ แต่ก็อยู่ด้วยกันมาได้นานสุด แต่มันถึงกับต้องเอ่ยถึงมั้ย??) ตอนแรกคิดแบบนี้เพราะคิดว่าออกไปเป็นปีแล้ว เพราะไม่ได้ติดตามคิวเทเลย

แต่พอลองมองย้อนกลับไปดูจริงๆ เค้าเพิ่งออกไป 4 เดือนเอง เรื่องมันเริ่มเกิดจาก ธค. มันก็เป็นช่วงคาบเกี่ยวหลังคนนั้นออกไปพอดี ราวๆเดือนนึง มันก็เลย อืม ก็ไม่รู้เหมือนกัน ไม่รู้ตื้นลึกหนาบาง คิวเทยกมาให้ทัวร์ลงด้วยก็อาจไม่น่าเกลียดมั้ง 55

ลองคิดแค่เรื่องเดียว อยู่กัน4 5 คนค่าข้าวค่าน้ำเป็นแสน สงสัยสวัสดิการยังไม่ดีพอ