เป็นลูกจ้างไม่ได้เป็นหุ้นส่วน เวลาเค้าเจ๊งยอมเจ๊งด้วยมั้ย
ถ้ารู้ฐานะตัวเองคิดว่าเวินน้อย ไม่พอใจงานก็ออกไปหาที่ใหม่ไม่ใช่มาขโมยของแล้วนินทาลับหลังขายข้อมูลบริษัท

ตามนี้แหละ ถ้าขอแล้วไม่ให้แล้วเรามั่นใจในฝีมือ ก็ออก
พอร์ตเราก็มีแล้วว่าเคยทำงานช่องคิวเท จากกันด้วยดี หางานทางนี้ได้แน่นอน

คิดน้อยไปจริงๆ

ไม่ต้อวรีบร้อนรออีกฝั่งออกมา พูดก่อนดีกว่า รอไม่นานหรอก

ผมมองว่าประเด็นอยู่ที่ว่า ดันไปบอกว่า เห็นรายได้นายจ้าง แล้วบอกว่าไม่แฟร์ ผลที่ตามมาคือ ยกตัวอย่างเรื่องความรุนแรง จากการสะสมความไม่แฟร่นั้นออกมา

คือเรียกร้องได้ แต่ใช่ว่าจะต้องมาทำผิดนะครับ

ณ วันเริ่มต้นได้เยอะจริงครับ 30,000
แต่เห็นว่าคนนี้ทำมาหลายปีแล้วนะ ทักษะก็ย่อมเพิ่มเป็นธรรมดา
แต่ว่าในวันนี้เขาควรจะได้กี่บาทจาก ฝีมือที่มีอยู่
ปัญหามันเริ่มจากไอ 30,000 แรกเนี่ยหละขยับต่อไปลำบากเลย
อยากจะเพิ่มเงินเดือน แต่วาทะศิลป์ก็เสือกไม่มีอีก สรุปตายเพราะปากเลย

ปล. ผมเชื่อว่าถ้าคุยดี ๆ ยังก็ได้เพิ่ม

พวกยูทูปเบอร์แม้งก็รู้จักกันทั้งนั้นอะ คนนั้นคนนี้ เพื่อนของเพื่อน ข่าวแบบนี้ถึงไม่บอกในคลิป แต่เชื่อเถอะ รู้กันทั้งวงการอยู่ละ

แต่การออกมาพูดก็ไม่ได้ผิดอะไรนะ เอาไปนินทาลับหลังจริงบ้างไม่จริงบ้างเจ้าตัวก็ต้องออกมาชี้แจงปะ ให้จบๆในคลิปเดียว

เข้าไปแบบไม่เป็นงานอะไรเลย แล้วให้เจ้าของบ.สอนงานให้ และให้เงินเดือนขนาดนั้น ผมว่าปกติที่ไหนเค้าจะรับคนทำอะไรไม่เป็นเลย มาทำงาน มาเป้นภาระต้องมานั่งสอนงานให้ก่อนอีก เด็กมันควรจะมอง"โอกาส"ที่เค้ามอบให้มัน สอนงานมัน จนมันทำงานเป็น ควรจะสำนึกนะ ไม่ใช่พอเก่งแล้วคิดว่าตัวเองต้องได้เงินมากกว่านี้

เจ้าของ บ. ไปจ้างคนเป็นงานเลยก็ได้นะ ไม่เห็นต้องมานั่งเสียเวลาสอนเลยด้วยซ้ำ

วิธีการขอขึ้นเงินเดือน ขอสวัสดิการเพิ่มจากหัวหน้านี้คือเรียกหัวหน้ามารุมด่ารุมด่าเหรอครับ บริษัทไหนเขาทำกัน ขอดีๆคุยดีๆไม่ได้เหรอ ถ้าเป็นเรื่องจริงโดนแค่นี้ยังน้อย

ถ้าอายุน้อยแต่ทำเป็นหมด เป็นใครก็จ่ายครับ นี่คิวเทมันรับมาตั้งแต่ทำอะไรไม่เป็น จนทำงานได้

มองไปในตลาดงานในประเทศไทย ผมถามหน่อยลูกจ้างอายุแค่นี้ ต้องทำอาชีพไหน ถึงจะได้รับเงินเดือนระดับ 30K

แล้วมาขอขึ้นเงินด้วย ตรรกะว่าทำงานให้เจ้านายร่ำรวยขึ้น = ควรได้รับเงินเดือนขึ้น? แบบนี้ยิ่งตลกไปใหญ่

ลูกจ้างนะครับ ไม่ใช่หุ้นส่วน

ไม่พอใจก็แค่ลาออกไปก็แค่นั้นป่ะ มานั่งด่าเจ้าของบริษัทต่อหน้าและลับหลังเพื่อ

ควรไปคุยกันหาทางออกดีๆครับไม่ใช่ไปขู่ว่าจะออก อยากให้เค้าหาคนมาเพิ่มจะได้หยุดบ้าง เวิคโหลดจะได้น้อยลงบ้างก็ว่าไปดิ หรือขอเงินเพิ่ม ขอโอทีก็ว่าไป

ถ้าเค้าไม่ยอม แล้วมั่นใจในฝีมือ คุณก้ออกไปสมัครที่อื่นได้ครับ ดูว่าที่ไหนเค้าจะให้ถึง 30k ป่าว ซึ่งเดาว่ายากมาก เพราะเค้าก็เน้นใช้เด็กจบใหม่ฐานเงินเดือนต่ำๆกันทั้งนั้น แต่ถ้ามั่นใจว่าหาได้ ก็ออกเลยสิ

ไปฟังซิมให้จบก่อนไปค่อยมาโพส

กับคนที่ไม่มีประสบการณ์ ไม่มีวุฒิ ไม่เคยตัดต่อ ต้องมานั่งสอนเองด้วยซ้ำ ได้ฟังบ้างมั้ยเนี่ย จะ 30000เเต่เเรก หรือตอนนี้ได้ 30000 มันก้เยอะอยู่ดี เพราะซิมใช้ทีมงานจริงๆประมาณ2 ปีนี่เอง ก่อนหน้านั้นโซโล่คนเดียวหมด ดูคลิปเก่าๆก้รู้เเล้ว

สวัสดิการชั้นดีขนาดนี้ มีโบนัส เบิกน้ำมัน เบิกอาหาร ถ้าต้องการเวลาเพิ่ม เงินเพิ่ม ไปคุยกันส่วนตัวได้ไม่ใช่มารุมข่มขู่เค้า กดดันเค้า เเล้วอ้างว่าจะออก

ค่าข้าวเดือนเป็นแสน ไม่นานๆทีละมั้งครับ

ในมุมผมนะคิวเท อาจจะใช้เวลาทำงานเกิน ไม่มีวันหยุดอันนี้เป็นปัญหา บทเรียนที่ต้องแก้ไขครับ

แต่การที่เด็ก2-3คน รวมตัวกันมานั่งด่า นั่งว่า จะไม่ทนนุ้นนี้นั้น ผมมองว่า ทำไมไม่แยกคุยหรือคุยเปิดใจทีละคนกับเจ้านายไปเลยอ่ะ การที่ทำแบบนี้มันโคตรไม่เหมาะเลยสำหรับผม

อีกอย่างผมมองว่า 30,000 นี่เยอะมากนะ สำหรับเด็กอายุเท่านี้ เต็มที่อายุงาน4ปี

ผมทำงานมา 8-9 ปียังแค่เกือบๆแตะ3หมื่นเลยนะ

เพราะไม่รู้เบื้องหลัง ลึกตื้นไง เราเลยไม่รู้ว่า 2 คนนั้นมีอะไรเยอะกว่านี้มั้ย