อย่าเรียกร้อง ขอเงินเดือนเพิ่ม สวัสดิการเพิ่มนะครับ

และ อย่าอ้างว่าตัวเองเก่ง สมควรได้ด้วย

ถึงหน้าที่ห้าได้

ต้องขอบคุณไอ้พวกออฟฟิศที่ไม่รู้จัก สหภาพแรงงาน เลยงับ

Ngo

ในบรรยากาศที่หลากหลายอุตสาหกรรมทยอยปิด/ย้ายฐานการผลิตออกจากไทย

มาแนวนี้ใช้ชีวิตสุ่มเสี่ยงมากเลยนะ

ต่อให้เขากำไรก็เหอะ แต่ถ้าไปทำให้ margin เขาเหลือน้อย เขาย้ายออกไปเวียดนามขึ้นมา ร้องหยั่งหมาได้นะ

ตอนกำไรเยอะก็อยากได้จากเค้าเยอะ มองมุมกลับกันถ้าเค้ากำไรน้อยหรือไม่มีกำไร ร่วมรับผิดชอบกับเค้าด้วยไหม มองว่ามีสหภาพรวมกันเรียกร้องไม่ผิด ถ้าเรียกร้องในมุมสวัสดิภาพพนักงาน การดูแลรักษาความปลอดภัย หรือได้รับค่าจ้างไม่เป็นธรรม หรือเงินเดือนเพิ่มอันนี้ก็พอรับได้นะ แต่นี่มีเพื่อเรียกร้องเอาโบนัสก็แปลกๆ อยู่

เเล้วเงินเดือนท่านเท่าไหร่อะ

ถ้าได้ 8-9k ตามคนโรงงาน ก้สมควรเรียกร้อง เเต่ถ้าเงินเดือนเยอะเเล้วโบนัสน้อยก้ไม่เห็นเเปลกเลย เห็นสายไอทีปกติโบนัสเเทบไม่มีกันเเต่เงินเดือนโดดนิ

คนโรงงานตำเเหน่งที่เงินเดือนสูงๆอย่างพวกผู้บริหารระดับการ ผจฝ่าย ผจ.โรงงาน ก้ไม่ได้นะโบนัสอะ

ไม่เคยเรียกร้องเงินเพิ่ม มีแต่เค้าให้เพิ่มเอง สวัสดิการอะไรก็ได้เยอะมากๆน้องๆข้าราชการอยู่แล้ว คนมีความสามารถอย่างผมและพนักงานออฟฟิศเก่งๆมีแต่บริษัทมาดึงตัวไปทำ พร้อมข้อเสนอดีๆ ไม่ใช่พวกใช้แรงงานบางคนที่ทำงานไปวันๆ และหวังจะรอแต่โบนัสสูงๆโดยที่ตัวเองไม่ได้ลงทุนและเสี่ยงอะไรกับเค้าสักอย่าง แต่ก็พอเข้าใจคนใช้แรงงานส่วนใหญ่ไม่เคยทำงานด้านบริหารได้แต่ใช้แรง ก็ไม่รู้หรอกว่าบริษัทมันมีอะไรเสี่ยงมีอะไรต้องแข่งขันต้องดิ้นรนบ้าง

ความเห็นแตกออกเป็นสองทาง มีปัญหาทุกปี อยุ่ที่ว่าโรงงานไหน

ไดกิ้นนี่ สวัสดิการ ดีมากเลยไม่ใช่หรอ ผมเห็นมีรถรับส่ง มีบ้านพัก ด้วยมะ ?

แถว อมตะ เห็นมีแต่คนอยากเข้า

อยากรู้ข่าวจริงหรือปั่น

ความเห็นโคตรติดเหยียด ได้ต้นทุนชีวิตมาสูงก็ไม่ควรดูเเคลนเเรงงาน ทุกคนเค้าใช้ชีวิตด้วยความเสี่ยงกันทั้งนั้นไม่ว่าจะเป็นเเรงงานหรือเจ้าของกิจการการ ขนาดผมที่ทำธุรกิจส่วนตัวเล็กๆที่ยังจ้างลูกน้องยังไม่เคยมาคิดเเบบนี้เลย เเละคุณเองก็เป็นเเรงงานประเภทหนึ่งเหมือนเค้าเเท้ๆ

เรื่องแบบนี้เห็นมากันแทบทุกปีสุดท้ายมันก็คือการตกลงกันระหว่างตัวแทนสหภาพแรงงานกับเจ้าของบริษัทแหละ ฝั่งนึงบอกทำงานมีระสิทธิภาพเพิ่มขึ้นก็ควรได้ แต่ในมุมของบริษัทหรือตัวผู้ถือหุ้นเองก็ต้องคาดหวังกำไรอยู่แล้วนี่ไม่ใช่มูลนิธินะ

ส่วนกำไรที่เพิ่มขึ้นเราจะแยกออกได้ยังไงหากมันมาจากการบริหารงานของผู้บริหารหรือมาจากพนักงานมากกว่า?

ในทางกลับกันลองคิดดูแบบไม่ไกลตัวเลยพวกราชการท้องถิ่น รัฐวิสาหกิจ หรือหน่วยงานอื่นๆของรัฐที่ได้กำไรบางเม้นที่ออกมาเรียกร้องให้หนักงานเอกชนแต่พอเป็นพนักงานหรือลูกจ้างหน่วยงานพวกนี้มาเรียกร้องบ้างกลับโดนถล่มยับแล้วใช้ประโยคคลาสสิคที่ว่า "เงินเดือนพวกxึงมาจากภาษีพวกตรูทั้งนั้น"



ส่วนตัวผนนั้นปีนี้ผมได้12เดือนเน้นๆ

เคส แบบนี้ จำนวนพนักงานที่เรียกร้องแบบนี้ มันไม่ใช่ การเรียกร้องเพราะความสามารถตัวเองควรได้เงินมากกว่านี้ ละนะ

นี่มันพร้อมใจกัน ประท้วงเอา ผลประโยชน์ที่ตัวเองพอใจชัดๆ ทำไมมันมีจับเทียบเคส อื่นๆได้หว่า

ทุกวันนี้เล่นบอร์ดนี้ รู้สึกเหมือนเล่นอยู่ในสังคมที่มองว่า นายทุน อยู่ในสถานะขูดรีด รังแก ชนชั้นแรงงานตลอดเลย

ในความเป็นจริง มันเป้นแบบนั้นกี่ที่กัน? แล้ว ในความเป็นจริง ถ้าพร้อมใจกันเรียกร้องแบบนี้ทุกที่

นายทุน หยุดลงทุนไปมากกว่านี้ คิดว่าผลกระทบกับประเทศจะเป็นยังไง

เราจะยอมรับการให้เงินพนักงานสูงๆไปเลย แลกกับ การมาแก้ปัญหา คนตกงานจำนวนมากในอนาคต ยังงี้เรอะ

อย่ามองอะไรบริบทเดียว มองในภาพรวม มองในเชิงเศรษฐกิจ จะทำให้จัดการปัญหาได้ดีสุดนะผมว่า

อึ้งเม้นตรงเอาหน้าที่สายงาน dev และ it ในโรงงาน มาอ้างอิงกับคนงานฝ่ายแรงงานในโรงงานได้ด้วยเหรอ

11เดือน+แสน นี่มันระดับโรงงานโตโยต้า โรงงาน BMเลยนะ

ประท้วงอะประท้วงได้ แต่เค้าจะให้หรอ ถ้าจะได้น่าจะ6เดือน+50000 มากกว่า

ขอให้เก่งอย่างนี้ตลอดไปนะครับ

โบนัสคืออะไร
เห็นฟีดขึ้นมาโบนัส 4 5 6 +ออฟชั่นพิเศษ

ตอนนี้โอทียังไม่ได้เลย