BLOG BOARD_B
ติดต่อรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ Email: sale@soccersuck.com
ไว้คราวหน้า X
ไว้คราวหน้า X
ไม่ต้องแสดงข้อความนี้อีกเลย
 
ไปหน้าที่ 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7
ไปที่หน้า
GO
ตั้งกระทู้ใหม่
ฝากรูป
หน้าแรกบอร์ด >> บอร์ดวาไรตี้
ผู้ตั้ง
ข้อความ
ออฟไลน์
under26201
ดาวซัลโวฟุตบอลโลก
Status:
: 1 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 14 Jul 2022
ตอบ: 4592
ที่อยู่:
โพสเมื่อ: Tue Nov 25, 2025 10:45
[RE: “เดือด! พนง.ไดกิ้นยืนกรานโบนัส 11 เดือน + แสนบาท หลังบริษัทให้แค่ 5 เดือน”]
มีใคร ไม่อยากได้เงินเดือนเยอะๆ บ้าง

11 เดือน + แสน

เขาขอสูงๆ ไว้ต่อราคาครับ


เดี๋ยวก็คงมาพบกันตรงกลาง น่าจะ 7-8 เดือน
แก้ไขล่าสุดโดย under26201 เมื่อ Tue Nov 25, 2025 10:46, ทั้งหมด 1 ครั้ง
0
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
HELLO WORLD

My Locker
ออนไลน์
glassboy
ดาวซัลโวฟุตบอลโลก
Status:
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 08 Jan 2011
ตอบ: 14081
ที่อยู่: RIP #20
โพสเมื่อ: Tue Nov 25, 2025 10:46
[RE: “เดือด! พนง.ไดกิ้นยืนกรานโบนัส 11 เดือน + แสนบาท หลังบริษัทให้แค่ 5 เดือน”]
โบนัสเท่านั้นจริง ผมปิดร้านไปลองทำสักปีดีไหม 555555555
1
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
por_manutd
My Locker
ออฟไลน์
ZLin
ดาวเตะลา ลีกา
Status:
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 03 Sep 2018
ตอบ: 5885
ที่อยู่: ตามเส้นทางของดวงจันทร์
โพสเมื่อ: Tue Nov 25, 2025 10:52
[RE: “เดือด! พนง.ไดกิ้นยืนกรานโบนัส 11 เดือน + แสนบาท หลังบริษัทให้แค่ 5 เดือน”]
Adios2nd พิมพ์ว่า:
ผมก็ยังยืนยันว่าการตั้งสหภาพแรงงาน คือสิ่งที่ถูก
และการเรียกร้อง+ต่อรอง คือสิ่งที่ต้องร่วมมือกันทำ

ไม่งั้นเราก็จะมีแต่บริษัทแบบเมกา แบบ Amazon
ที่ CEO รวยหมื่นล้านล้าน แต่พนักงานต้องฉี่ใส่ขวดเพราะไม่มีเวลาพัก

ข้อเรียกร้อง ก็ส่งให้สหภาพไปต่อรองนั่นแหละ
บ.ต่อรองมา 5 เดือน + หมื่น
ตั้งเลขไว้ 11 เดือน + แสน
ไปจน 7-8 เดือน + 4-5 หมื่น

สหภาพ ไม่โง่ครับ
เค้าต่อรองด้วยตัวเลขกำไร
กำไรเยอะ ก็มาจากการทำงานของคนตัวเล็กๆ
ก็จ่ายออกมาให้สมกับความขยัน ความทุ่มเท

ไอ้พวกออกมาด่าเนี่ย ปัญญาอ่อนป่ะวะ
เห็นว่านายทุนจะกดหัวยังไงก็ได้เหรอ?
ยังมีความคิดไม่พ้นยุคที่เป็นทาสกันเหรอ?  
ออกตัวก่อนผมไม่ใช่นายจ้างนะ เป็น พนง.เอกชนเหมือนกันนี้แหละ ขอแสดงความคิดเห็นนิดนึงครับ

เดวนะ ตาม กม. โบนัสไม่ใช่สิ่งที่ พนง.พึงได้นะครับ การที่บ.เคาะตัวเลขแบบนั้นมาแล้ว นั่นคือเกณฑ์ที่เขาจ่ายสินน้ำใจได้ไหว แล้วบริษัทจะต้องเอากำไรมาปันผลทุกคนงี้เหรอ อันนี้ไม่ใช้องค์กรการกุศลนะ มันมีค่าใช้จ่ายอีกเยอะ ความเสี่ยงอีกหลายอย่างที่นายจ้างต้องเจอ

เงื่อนไขพวกนี้เขาไม่ได้บังคับคุณไม่ได้เอาปืนจ่อหัวแบบที่ทาสเจอซะหน่อย รับไม่ได้ก็ไปหา บริษัทที่จ่าย 11 เดือน + เอาไม่ดีกว่าเหรอ

แล้วการออกมากดดันแบบนี้ แน่นอนก็ใช้เวลางาน โอกาสสูญเสียการผลิตก็หายไป ในทางกลับกันก็คือการเบียดบังเวลาการทำงานนายจ้าง ผลเสียหายตรงนี้นายจ้างหักเงินลูกจ้างได้ไหม ก็ไม่ได้อีก

แล้วการต่องรองถึงครั้งที่ 9 (อิงตามเนื้อข่าว ) มันเกินไปไหม แสดงจุดยืนชัดว่ายอมหักไม่ยอมงอ ทั้งที่เรื่องนี้ไปคุยกันในศาลแรงงานยังไงนายจ้างไม่แพ้แน่นอนไม่จ่ายสักเดือนก็ไม่ผิด จะแพ้ก็ต่อเมื่อนายจ้างระบุไว้ในสัญญาจ้างแต่แรกแล้วว่าจะจ่ายเท่าไหร่ เผลอ ๆ เข้าประเด็นจงใจทำให้นายจ้างเสียหาย เลิกจ้างไม่จ่ายเงินชดเชย และความเสียหายถ้าพิสูจน์ได้เป็นจำนวนเงินนี้ฟ้องแพ่งหน้าซีดเลยนะ

ด้านที่ควรดีใจคือ บริษัทโตและมั่นคง พนักงานได้ผลตอบแทนนอกเหนือเงินเดือนน่าจะมองมุมนี้หรือเปล่า

ไอประเด็นว่าปีก่อนได้เท่านั้นเท่านี้ คือกรณีเดียวกับเรื่องเล่าพ่อค้าลูกชิ้นอ่ะที่ลดราคามาตลอดจนวันนึงเคยตัวว่าเป็นสิ่งพึงได้

ถ้ามองว่าค่าตอบแทนมันไม่สมเหตุสมผลต้องไปกดดันเชิงโครงสร้าง กระบอกเงินเดือนแต่แบบนี้ไม่น่าจะถูกต้องครับ

แต่ผมเห็นด้วยเรื่องการจัดตั้งสหภาพแรงงานนะ แต่มันควรสร้างสรรค์กว่านี้ เช่น ออกมากดดันเรื่องมาตรการความปลอดภัย หรือสวัสดิการที่กำหนดตาม คร.11 เช่น ห้องพยาบาล ห้องน้ำ ตู้น้ำดื่มให้สัมพันธ์กับจำนวนพนักงาน บลา ๆ แต่มันก็มีกระบวนการของมันนะ เช่นผลักดันให้เข้าวาระการประชุมคณะกรรมการสวัสดิการ แล้วมันจำเป็นจริง ๆ แต่นายจ้างปัดตกงี้ก็ค่อยออกมา ไม่ใช่ไม่ได้ดั่งใจนุ้นนี่แล้วจะออกมาอย่างเดียว

edit แก้คำผิดครับ
แก้ไขล่าสุดโดย ZLin เมื่อ Tue Nov 25, 2025 13:44, ทั้งหมด 2 ครั้ง
59
0
หากโดน 101 เรื้อน จะถูกแบน
GUN&GUN , Lord Snow , Hajikung , BooM31ster , cocobumbim , jojoyim , ลูกไก่ในกำมือ^ , enolagrey , RainDrop , HAHAHAHA , Dark_hell , nomsodt , sesenta y nueve , tontarn_10 , -Quantum- , Kmnw , เธอที่รัก , Loser XD , ASENSIO , [SK]_Quara , คิดถึงเธอจัง , chin chingrai , Scholesy#18 , MikegShinoda , superman_RED , aj2002 , jomsian , Jinjinpan , ผมมาเพือแสดงความคิด , Debuto , TigerBee_zero , GD-KwonJiYong , Tumsumjang , woodward , blazecharge , andreas10 , Nancy_Numba 1 , Patk , LITTLE KIMI , Knight , ibazashi , Pairatzz , catlord , kuiaeae , ninepix09 , AcousticChopang , infinitymax , alohahaa , machete , torcw , ไม่กินปลานิล , insidemee , darkstellarz , TAE SHAW , glassboy , tttle , BOHICA , Fat boy slim , JIMMYBOY



My Locker
ออนไลน์
ตี๋ใหญ่เจ้าปัญหา
ซุปตาร์ฟุตบอลโลก
Status:
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 25 Apr 2009
ตอบ: 28512
ที่อยู่:
โพสเมื่อ: Tue Nov 25, 2025 10:53
[RE]“เดือด! พนง.ไดกิ้นยืนกรานโบนัส 11 เดือน + แสนบาท หลังบริษัทให้แค่ 5 เดือน”
สมมุติเงินเดือน 12,000 บาท ไม่รวม OT

เงินเดือน 12 เดือน + โบนัส 11 เดือน + 100,000 บาท

144,000+132,000+100,000 = 376,000 บาท

เฉลี่ยเดือนละ 31,333 บาท เลยนะเนี่ย เหยด

ป.ล. OT ไม่นับ เพราะมันเป็นค่าแรงนอกเหนือเวลางาน
โพสต์บนแอป Soccersuck บน iOS
0
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
My Locker
ออนไลน์
cybernet
ปลายอาชีพค้าแข้ง
Status:
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 11 Jan 2006
ตอบ: 31577
ที่อยู่:
โพสเมื่อ: Tue Nov 25, 2025 10:54
[RE: “เดือด! พนง.ไดกิ้นยืนกรานโบนัส 11 เดือน + แสนบาท หลังบริษัทให้แค่ 5 เดือน”]
GludMunZ พิมพ์ว่า:
เคยไปทำโปรเจคให้โรงงานประกอบรถ พนง. เค้าได้เงินเดือนน้อยมากๆนะ แต่ได้โบนัสเยอะแทน

เพราะโรงงานไม่อยากฝึกพนักงานใหม่เรื่อยๆ ต้องการให้อยู่นานๆเหมือนกัน

มันไม่ได้เหมือนพนักงานบริษัททั่วไปนะ  



พนักงานในไลน์หรือ office บางส่วนก็เงินเดือนน้อยจริงครับ แต่ก็มีค่าโอทีหรือสวัสดิการอย่างอื่นให้โบนัส
อย่างผมคือเทียบกับงานปัจจุบันกับงานตอนที่เคยทำโรงงานคือ 50/50 เลย
0
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
My Locker
ออนไลน์
El tiburón
ซุปตาร์ฟุตบอลโลก
Status:
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 19 May 2011
ตอบ: 22314
ที่อยู่: -
โพสเมื่อ: Tue Nov 25, 2025 10:55
[RE: “เดือด! พนง.ไดกิ้นยืนกรานโบนัส 11 เดือน + แสนบาท หลังบริษัทให้แค่ 5 เดือน”]
ตี๋ใหญ่เจ้าปัญหา พิมพ์ว่า:
สมมุติเงินเดือน 12,000 บาท ไม่รวม OT

เงินเดือน 12 เดือน + โบนัส 11 เดือน + 100,000 บาท

144,000+132,000+100,000 = 376,000 บาท

เฉลี่ยเดือนละ 31,333 บาท เลยนะเนี่ย เหยด

ป.ล. OT ไม่นับ เพราะมันเป็นค่าแรงนอกเหนือเวลางาน  


ปกติรวมทุกอย่างยกเว้น OT ก็ควรได้เกิน 30000 ต่อเดือน
0
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
My Locker
ออฟไลน์
the Smirnoff
อบรมขอไลเซนส์
Status:
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 25 Nov 2008
ตอบ: 28286
ที่อยู่:
โพสเมื่อ: Tue Nov 25, 2025 10:56
[RE: “เดือด! พนง.ไดกิ้นยืนกรานโบนัส 11 เดือน + แสนบาท หลังบริษัทให้แค่ 5 เดือน”]
Adios2nd พิมพ์ว่า:
ผมก็ยังยืนยันว่าการตั้งสหภาพแรงงาน คือสิ่งที่ถูก
และการเรียกร้อง+ต่อรอง คือสิ่งที่ต้องร่วมมือกันทำ

ไม่งั้นเราก็จะมีแต่บริษัทแบบเมกา แบบ Amazon
ที่ CEO รวยหมื่นล้านล้าน แต่พนักงานต้องฉี่ใส่ขวดเพราะไม่มีเวลาพัก

ข้อเรียกร้อง ก็ส่งให้สหภาพไปต่อรองนั่นแหละ
บ.ต่อรองมา 5 เดือน + หมื่น
ตั้งเลขไว้ 11 เดือน + แสน
ไปจน 7-8 เดือน + 4-5 หมื่น

สหภาพ ไม่โง่ครับ
เค้าต่อรองด้วยตัวเลขกำไร
กำไรเยอะ ก็มาจากการทำงานของคนตัวเล็กๆ
ก็จ่ายออกมาให้สมกับความขยัน ความทุ่มเท

ไอ้พวกออกมาด่าเนี่ย ปัญญาอ่อนป่ะวะ
เห็นว่านายทุนจะกดหัวยังไงก็ได้เหรอ?
ยังมีความคิดไม่พ้นยุคที่เป็นทาสกันเหรอ?  


ถูกต้องเลยสหภาพควรมีหลายๆบ.ในไทยไม่มีก็โดนกดกันไป

ส่วนเคสนี้จากที่อ่านประเด็นคือเรื่องทอง ที่สหภาพเอาคนมากดดัน

รอติดตามเฉยๆดีกว่า
0
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
My Locker
ออฟไลน์
10.10
ซุปตาร์โอลิมปิก
Status: อโมรวย ออกไป!!
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 04 Sep 2013
ตอบ: 32887
ที่อยู่: ชายทะเลที่โคตรร้อน
โพสเมื่อ: Tue Nov 25, 2025 10:56
[RE: “เดือด! พนง.ไดกิ้นยืนกรานโบนัส 11 เดือน + แสนบาท หลังบริษัทให้แค่ 5 เดือน”]
น่าจะเฟคนิวส์นะ ไปเห็นเม้นพนักงานมั้งบอกว่าปีที่แล้วได้ 5เดือน+20000 ปีนี้บริษัทให้ 3เดือน+10000 เขาเลยอยากได้ไม่ต่ำกว่าปีที่แล้ว

อีกหน่อยเวลารับพนักงานในสัญญาคงต้องระบุว่าห้ามประท้วงโบนัส บริษัทมีสิทธิ์เลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชย

แฟนเก่าเป็น HR อยากเสือกเหมือนกันแต่ไม่กล้าทักไปถามกลัวเขาด่าสวนกลับมา
0
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
My Locker
ออฟไลน์
3BBEXPENSIVE
นักบอลถ้วย ข.
Status:
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 14 Aug 2012
ตอบ: 4624
ที่อยู่: เมืองเหนือ
โพสเมื่อ: Tue Nov 25, 2025 10:57
[RE: “เดือด! พนง.ไดกิ้นยืนกรานโบนัส 11 เดือน + แสนบาท หลังบริษัทให้แค่ 5 เดือน”]
เจอโรงงานจีนเข้าไปโบนัสแทบไม่มี แถมแอบตัดเงินนู่นนี่นั่นอีก

สหภาพแรงงานก็ไม่ให้จัดตั้งเพราะบอกว่าผิดกฎหมายของจีน แต่ประทานโทษ ที่นี่ประเทศไทย จะเอากฎหมายจีนมาใช้ไม่ได้
0
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
My Locker
ออฟไลน์
10.10
ซุปตาร์โอลิมปิก
Status: อโมรวย ออกไป!!
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 04 Sep 2013
ตอบ: 32887
ที่อยู่: ชายทะเลที่โคตรร้อน
โพสเมื่อ: Tue Nov 25, 2025 10:59
[RE: “เดือด! พนง.ไดกิ้นยืนกรานโบนัส 11 เดือน + แสนบาท หลังบริษัทให้แค่ 5 เดือน”]
El tiburón พิมพ์ว่า:
ตี๋ใหญ่เจ้าปัญหา พิมพ์ว่า:
สมมุติเงินเดือน 12,000 บาท ไม่รวม OT

เงินเดือน 12 เดือน + โบนัส 11 เดือน + 100,000 บาท

144,000+132,000+100,000 = 376,000 บาท

เฉลี่ยเดือนละ 31,333 บาท เลยนะเนี่ย เหยด

ป.ล. OT ไม่นับ เพราะมันเป็นค่าแรงนอกเหนือเวลางาน  


ปกติรวมทุกอย่างยกเว้น OT ก็ควรได้เกิน 30000 ต่อเดือน  


ต่างจังหวัดยิ่งโรงงานพนักงานทั่วไปไม่ใช่รับลีดเดอร์หรือวิศวะไม่รวมโอทีได้เกิน 30000 ยากมาก
0
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
My Locker
ออฟไลน์
Adios2nd
ดาวซัลโวยุโรป
Status:
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 04 Oct 2006
ตอบ: 4572
ที่อยู่: เดนมาร์ก
โพสเมื่อ: Tue Nov 25, 2025 11:02
[RE: “เดือด! พนง.ไดกิ้นยืนกรานโบนัส 11 เดือน + แสนบาท หลังบริษัทให้แค่ 5 เดือน”]
3BBEXPENSIVE พิมพ์ว่า:
เจอโรงงานจีนเข้าไปโบนัสแทบไม่มี แถมแอบตัดเงินนู่นนี่นั่นอีก

สหภาพแรงงานก็ไม่ให้จัดตั้งเพราะบอกว่าผิดกฎหมายของจีน แต่ประทานโทษ ที่นี่ประเทศไทย จะเอากฎหมายจีนมาใช้ไม่ได้  


กรูจะขำ คอมมิวนิสต์ แต่ห้ามจัดตั้งสหภาพแรงงาน
มารกซ์คงอยากเอาค้อนในมือทุบ ไอ้เปรต
1
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
3BBEXPENSIVE
My Locker
ออนไลน์
PSyCHOPATH.
ซุปตาร์โอลิมปิก
Status: ไม่ใหญ่แต่ยาว
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 28 Dec 2017
ตอบ: 31700
ที่อยู่: ในใจเธอ งุงิ
โพสเมื่อ: Tue Nov 25, 2025 11:02
[RE: “เดือด! พนง.ไดกิ้นยืนกรานโบนัส 11 เดือน + แสนบาท หลังบริษัทให้แค่ 5 เดือน”]
Adios2nd พิมพ์ว่า:
ผมก็ยังยืนยันว่าการตั้งสหภาพแรงงาน คือสิ่งที่ถูก
และการเรียกร้อง+ต่อรอง คือสิ่งที่ต้องร่วมมือกันทำ

ไม่งั้นเราก็จะมีแต่บริษัทแบบเมกา แบบ Amazon
ที่ CEO รวยหมื่นล้านล้าน แต่พนักงานต้องฉี่ใส่ขวดเพราะไม่มีเวลาพัก

ข้อเรียกร้อง ก็ส่งให้สหภาพไปต่อรองนั่นแหละ
บ.ต่อรองมา 5 เดือน + หมื่น
ตั้งเลขไว้ 11 เดือน + แสน
ไปจน 7-8 เดือน + 4-5 หมื่น

สหภาพ ไม่โง่ครับ
เค้าต่อรองด้วยตัวเลขกำไร
กำไรเยอะ ก็มาจากการทำงานของคนตัวเล็กๆ
ก็จ่ายออกมาให้สมกับความขยัน ความทุ่มเท

ไอ้พวกออกมาด่าเนี่ย ปัญญาอ่อนป่ะวะ
เห็นว่านายทุนจะกดหัวยังไงก็ได้เหรอ?
ยังมีความคิดไม่พ้นยุคที่เป็นทาสกันเหรอ?  


ไม่พอใจก็ลาออกไป นายทุนเขาต้องแคร์มั้ย?
0
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
My Locker
ออนไลน์
El tiburón
ซุปตาร์ฟุตบอลโลก
Status:
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 19 May 2011
ตอบ: 22314
ที่อยู่: -
โพสเมื่อ: Tue Nov 25, 2025 11:02
[RE: “เดือด! พนง.ไดกิ้นยืนกรานโบนัส 11 เดือน + แสนบาท หลังบริษัทให้แค่ 5 เดือน”]
10.10 พิมพ์ว่า:
El tiburón พิมพ์ว่า:
ตี๋ใหญ่เจ้าปัญหา พิมพ์ว่า:
สมมุติเงินเดือน 12,000 บาท ไม่รวม OT

เงินเดือน 12 เดือน + โบนัส 11 เดือน + 100,000 บาท

144,000+132,000+100,000 = 376,000 บาท

เฉลี่ยเดือนละ 31,333 บาท เลยนะเนี่ย เหยด

ป.ล. OT ไม่นับ เพราะมันเป็นค่าแรงนอกเหนือเวลางาน  


ปกติรวมทุกอย่างยกเว้น OT ก็ควรได้เกิน 30000 ต่อเดือน  


ต่างจังหวัดยิ่งโรงงานพนักงานทั่วไปไม่ใช่รับลีดเดอร์หรือวิศวะไม่รวมโอทีได้เกิน 30000 ยากมาก  


ผมก็เคยคิดแบบนั้นแหละ พอรู้จักหลายๆคน ถึงรู้ว่าเขาได้กันประมาณนั้น
แต่ถ้านอกนิคมจะไม่ถึง
2
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
10.10 , Mercies
My Locker
ออฟไลน์
Contempora
นักเตะท้ายซอย
Status:
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 01 Sep 2023
ตอบ: 648
ที่อยู่:
โพสเมื่อ: Tue Nov 25, 2025 11:03
[RE: “เดือด! พนง.ไดกิ้นยืนกรานโบนัส 11 เดือน + แสนบาท หลังบริษัทให้แค่ 5 เดือน”]
เดี็ยวเค้าย้ายฐานแล้วร้องกันระงมนะ
0
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
My Locker
ออฟไลน์
NutsuNoey
กำเนิดดาวรุ่ง
Status:
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 18 Mar 2020
ตอบ: 582
ที่อยู่:
โพสเมื่อ: Tue Nov 25, 2025 11:03
[RE: “เดือด! พนง.ไดกิ้นยืนกรานโบนัส 11 เดือน + แสนบาท หลังบริษัทให้แค่ 5 เดือน”]
บอกกำไรเยอะ แต่บริษัทมันจะให้พนักงานจากกำไรไม่ได้อะดิ ไม่ใช่เงินปันผล

บริษัทมันต้องไปคำนวณก่อนแหละ แต่10-11 เดือนนี้ไม่น่าได้หรอก
0
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
My Locker
ไปหน้าที่ 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7
ไปที่หน้า
GO
ตั้งกระทู้ใหม่
หน้าแรกบอร์ด >> บอร์ดวาไรตี้
กรุณาระบุเหตุผลที่จะแจ้งความ
ผู้ต้องหา:
ข้อความ:
Submit
Cancel
กรุณาเลือก Forum และ ประเภทกระทู้
Forum:

ประเภท:
Submit
Cancel