เอาจากประสบการณ์จริงนะ จะหาว่าไงก็เหอะ

ถ้าเป็นญี่ปุ่น ฝรั่ง ที่ผมเคยทำงานด้วยทั้งหมด โดยรวมผมเห็นด้วยว่ามันคงมีประโยชน์

แต่ถ้าเป็นคนไทยส่วนใหญ่ ผมว่ามันจะเป็นแคมเปญ เมนส์มาลาทันทีซะมากกว่า ใช้สิทธิกันเต็มรูปแบบ

สุดท้ายนายจ้างก็ต้องออกมาตรการมาบีบ ละเดี๋ยวก็ดราม่าเล่นใหญ่กันอีก

มันเหมาะกับคนที่ทำงานมายเซ็ทแบบโปรจริงๆเท่านั้น ซึ่งคนแบบนี้มีไม่มากเท่าไหร่

ละเอาตรงๆถึงผมจะเชียร์ก้าวไกล แต่นโยบายพวกสวัสดิการ ที่ดีดี ที่โหดๆ ผมไม่ค่อยเห็นด้วยแฮะ มันเหมาะกับประเทศเจริญ คนเจริญ

ผมว่ามันมีเรื่องต้องพัฒนาก่อน แบบต้องพัฒนาอีก 20 30 ปีอะ กว่าจะเหมาะทำเรื่องพวกนี้

แจกผ้าอนามัยฟรีอันนี้เห็นด้วยในหลักการ แต่นึกไม่ออก มันจะไปทำจริงได้ยังไง เงินตั้งหลายพันล้านหมื่นล้านเอามาจากไหน

วิธีการที่ควรจะเป็นคือเรียกบริษัทมาคุย ดีลไว้รายปีเลย ซื้อด้วยวอลุ่มแต่ราคาถูก บริษัทได้ความชัวร์ รัฐได้ของถูกใช้คนใช้

แต่เรื่องจริงก็ไปเรียกรับเงินทอน ทำสัญญากันแพงๆอีก จากเดิมควรใช้หมื่นล้าน แต่ซื้อจริง 2หมื่นล้าน อ้างนู้นนี่ สัญญายาวๆยัดไส้

ได้หลักการสวยหรูสวัสดิการผู้หญิง แต่จริงๆก็ปล้นเงินคนทั้งประเทศเพิ่มแล้วทอนกัน เพื่อไปทำอยู่ดี