ไม่ใช่ทุกบริษัทจะขึ้นเงินเดือนตามภาระงาน

แต่ที่การันตรีได้คือการไปพูดแบบนั่น คุณจะได้งานเพิ่มแน่นอน

ผมยอมโง่ละกันครับ

ไม่จริงทุกเคส ครับ
แต่

เอาเคสเรื่องจริง มาเล่า
ช่วงที่ญาตผม ขายโรงงาน ขนาดใหญ่ ให้เจ้า สัว
พวกที่เแป็นตำแหน่งงานแบบฟิค คือแทบจะทำอยู่แต่หน้าที่เดียว พวกนี้ เงินเดือนแทบไม่ขึ้น หรือขึ้นก็ได้น้อยมาก
ซ้ำยัง ถูกมาแทนที่ด้วยคนของเจ้าสัว

แต่บางตำแหน่ง ที่เป็น แทบจะทำควบ หลายหน้าที่พร้อมกัน พวกนี้ เจ้าสัวเป็นคนจิ้มมาเองเลย ว่าขอให้คนนี้อยู่ต่อ หนึ่งในนั้นมีผู้ติดตาม ของญาติผมด้วย ซึ่ง เค้าไม่ได้อยากทำต่อพอรู้ว่า โรงงานนี้ต้องขาย แต่ต้องการติดตามญาติผม แทน เจ้าสัว เสนอเงินเดือน เป็น 3 เท่าของที่อยู่กับญาติผมมาให้เลย เพราะ เห็นว่าสำคัญต่อโรงงานนะ
สุดท้าย ทำอยู่ 3-4 ปี ยื่นลาออกแล้วลาออกอีก ไม่ยอมอนุมัติ มีแต่เสนอเงินเดือน ขึ้นให้เพิ่มขอให้ช่วยอยู่ต่อ
แต่ใจเค้าไม่ได้อยาก ทำต่อ เพราะตอนทำ กับญาติผม กับทำให้เจ้าสัวฟิลมันต่างกับ ทำกับเจ้าสัวเค้าอึดอัดรายงานอะไรต้องเป็นลำดับขั้นเป็นตอนจากล่างไปบน แล้ว บน สั่งลงมาล่าง มันช้าและน่าอึดอัน

สุดท้ายเด็ดขาด เสนอเงินเท่าหร่เพ่ิมก็ไม่เอาแล้ว หลังจากทให้เจ้าสัว ออกมา ประกอบธุรกิจตัวเองชิลเลย ได้เงินถุงเงินถังมา ทุกวันนี้เป็นเจ้าของอพาร์ทเม้นในเชียงใหม่ไปละ จากพนักงาน

ถ้าคุณเจ๋งจริง เงินเดือนมันเสนอให้คุณเอง นึกถึง ยูช ss อีกท่าน ที่ติดพนัน ทั้งที่ เงินเดือน 5 หมื่น อัพ พอบอกหน้าที่แทบจะแบกทุกอย่างของบรษัทรู้แทบทุกอย่างของบริษัท ผมเรียกคนพวกนี้ว่าซุปเปอร์ พนักงานอะ

ทำงานได้หลายหน้า ของบริษัท

ทั้งนี้ที่เล่ามา หากผมไปสมัครใหม่ ผมก็ ขอเงินเดือนที่เหมาะสมกับผมไว้ก่อน และสิ่งที่ผมจะทำต่อคือ ขอหน้าที่ ที่ถ้าเราทำได้หรือทำเป็น เราจะเป็นคนที่ขาดไม่ได้ของ ที่นั้นๆ นั้นแหละที่ผมอยากเป็น อายุเยอะแล้ว ไม่อยากโดนเขี่ยออกจากงานแบบง่ายๆ

ปัจจุบันหลายที่ทำงาน ให้ทำเยอะแต่จ่ายน้อยไง

จะให้มาต่อรองเอาภาระมาเพิ่มเพื่ออะไร ภาระหนี้ก็เยอะ เงินเดือนยังจะน้อยอีก

เหนื่อยซ้ำซาก ตรรกะอะไรของมัน

จากประสบการณ์จริงๆ ผมทำงานที่เก่า 6 ปี หลังๆเงินเดือนไม่ขยับมาตั้งแต่โควิด

ผมเอาหนี้บ้านกับหนี้ กยศ ไปต่อรองกับเจ้าของบริษัท

บอกถ้าไม่ปรับขึ้น ผมจะออกไปทำอย่างอื่นละ เดือนต่อมาเงินเดือนขึ้นเลย

วาทกรรมหลอกใช้งานลูกจ้าง

ุพูดโดยผู้จ้างงาน

เคยเห็นคอนเท้นใน tiktok ที่แบบสมัครมาทำงานแคชเชียร์ร้านพิซซ่า แต่สุดท้ายทำหมดทุกอย่างทั้งแคชเชียร์ อบพิซซ่า ทำความสะอาดร้าน ส่งพิซซ่า แต่ได้เงินเดือนแคชเชียร์อย่างเดียว ถ้าไม่กล้าขอเงินเพิ่มก็จะสภาพแบบนี้แหละงานเพิ่มแต่เงินไม่เพิ่ม

อาจจะจริงบางส่วนสำหรับองค์กรเอกชนที่มีทรัพยากรในการรักษาบุคลากร ไม่ก็ในตลาดที่การแข่งขันมันสูง แต่เอาเข้าจริงต่อรองเงินเดือนพร้อมรับงานที่มากขึ้นมันก็สมเหตุสมผลมากกว่าต่อรองเพื่อของานมากขึ้นอย่างเดียว

อย่างว่าบริบทของ ck เขาคงเทียบไม่ได้กับเราๆทุกอย่างหรอก

อันแรกหมายถึง ตอนเราไปสมัครงานใหม่ครับ
แต่อันหลังหมายถึง หลังจากเราทำงานไปแล้ว เราสามารถขอขึ้นเงินเดือนได้

แต่ จะมีสักกี่คนทำแบบนี้ได้ครับ ถ้าเราไม่ใช่ skill เฉพาะทางจริง ๆ ที่หาคนทำยาก
มากสุดเขาก็ไม่สนใจ ประกาศรับสมัครพนักงานใหม่ยังได้เลย

จริงถ้าคุณทำตรงกับเจ้าของ

ถ้าบริษัททั่วไปยิ้มหวานเลย ได้จ้างถูก

พรี่ CK ต้องกรองเยอะๆหน่อย ถ้าฟังที่ตัดมาสั้นๆจะบ้งๆซะเยอะ ผมคิดว่าประเด็นนี้พรี่เขาน่าจะหมายถึงถ้าเราเก่งจริง เงินจะมาหาเราเอง

ส่วนคนธรรมดาอย่างเรา ก็ต่อรองเงินเดือนไปเถอะ ไม่มีโง่ไม่มีฉลาดหรอก ณ จุดๆนี้ มีแต่มีแดกกับไม่มีจะแดกเท่านั้นแหละ

ผมก็ทำแบบนี้แหละ รับงานที่เป็น specialist เพิ่ม หวังเพิ่มเงินเดือน
กลายเป็นเงินเดือนแทบสูงขึ้นนิดหน่อย แต่รับผิดชอบมากขึ้น เครียดกว่าเดิม
อย่าไปฟังมันพูดครับ เพ้อเจ้อ

ปีใหม่มามีคนออกสองคน ซึ่งผมไปเซ้งต่อ กลายเป็นตอนนี้ผมแบก 3 แรงละ ไม่เห็นเขาจะทำไรเลยครับ สุดท้ายไม่ไหวละเพราะเริ่มทำงานพลาดก็ต้องไปคุยอยู่ดีแจงงานให้เขาดู เงินถึงจะขึ้น และมีคนดึงงานไปบ้าง

ตอนไปสัมภาษณ์มันก็ต้องพูดทั้งสองอย่างอยู่ดีป่าวว่ะ

ผมทำนู้นทำนี่ได้ คุณจะจ้างผมเท่าไร ? มันต้องพูดป่ะ

หรือยังไง สุดท้าย HR เขาก็ต่อรองเงินเดือนก่อนเหมือนเดิมต่อให้เราไม่คุยเรื่องเงินเดือนเขาก็ต้องถาม

CK แค่จะไปเวย์ฉีกแค่นั้นแหละ

หลายๆอย่างที่เค้าพูด ไม่ได้ make sense เลยในชีวิตจริง ใช้ไม่ได้อ่ะ

ขนาด Elon Musk ยังต่อรองรายได้เลย ซึ่งมันมาคู่กันกับ workload & responsibility นะ