ออฟฟิศผมก็ระบบ hot desk นะ ข้อดีคือสะอาดขึ้นมาก ไม่มีของรกรุงรังเลย เพราะไม่มีที่ส่วนตัวให้พนักงานตุนของเท่าไร มีแค่ล็อกเกอร์แคบๆ

ข้อเสียคือบางคนต้องทำงานกระดาษอะ พอใช้ระบบนี้คือหมดวันละลำบากเลย ต้องเก็บของเหนื่อย

เคยทำบริษัทแบบนี้มา สุดท้านหน้าเดิมๆจะนั่งที่เดิมเสมอครับ ไม่มีใครไปกล้านั่งทับที่ใครหรอก สร้างพาระให้พนักงานเปล่าๆ

ในมุมมองพนักงานไม่มีข้อดีเลย ทุกคนอยากมีพื้นที่ส่วนตัว

ผมไม่ติดเรื่อง hot desk นะ
ทุกอย่างอยู่ใน laptop อยู่ละ ขอแค่ จอ คีย์บอร์ด ถ้ามีแท่นวาง laptop ด้วยก็ดี ไม่มีผมพกมาเอง

ปกติโต๊ะทำงานผมโล่งมากๆอยู่ละ พร้อมลาออกตลอดเวลา สามารถเก็บของได้ภายใน 10 นาที

คิดว่าเขาคงใช้กับพวกการตลาดล่ะมั้ง ถ้าเป็นฝ่าย IT พวกตัดต่อ อันนี้อุปกรณ์ใหญ่ๆเยอะ คงไม่ต้องย้าย

ทางซารต์กับกานต์คงจะหาไอเดียใหม่ๆของการทำงานจากบริษัทที่ชอบมาใช้ ก็ต้องปรับจูนกันไปทั้ง 2 ฝ่าย

ส่วนเรื่องที่โทรไปหา HR นอกเวลางานเนี่ย ธรรมดามาก เพราะคนนี้น่าจะระดับหัวหน้า ไม่ใช่ระดับลูกน้อง .. ถ้าเป็นหัวหน้างานหรือระดับผู้จัดการฝ่ายก็จะโทรคุยกันได้เรื่อยๆตามข้อตกลงส่วนตัวอยู่แล้ว เพราะต้องการจะวีดีโอให้ดูสภาพห้องทำงานตอนนั้นเลย (เหมือนจะเพิ่งเดินทางกลับบ้าน แต่ถ้าโทรไป 4 ทุ่ม อันนี้ว่าไปอย่าง)

เขาอยากให้คนที่มาทำงาน นั่งตรงไหนก็ได้

ส่วนตัวผมไม่ชอบนะ บางทีก็อยากจัดมุมจัดของบนโต้ะของตัวเอง ไหนจะอุปกรณ์ต่างๆ เอาเก็บ-เอาออกจากล็อคเกอร์ทุกๆวันก็เหนื่อยอยู่

ผมต่อ 2 จอ โน้ตบุ๊คส่วนตัว 1 ของที่ทำงาน 1 ไอแพดส่วนตัว 1 ของที่ทำงาน 1

เม้าส์ คียบอร์ด อแดปเตอร์ หัวแปลงต่างๆอีกมหาศาล

ถ้าให้ HotDesk ขอลาออกอ่ะ จะมานั่งเซตทุกเช้าเก็บทุกเย็นตายพอดี

ดูพนักงาน​บางคนก็มีเอกสารเยอะนะ​ ที่ไม่ใช่พวกอุปกรณ์​เครื่องเขียน​ แม๊ก​ ปากกา​ จะให้เก็บในล็อคเกอร์​คงไม่สะดวก​ แล้วล็อคเกอร์​ก็ไม่ใหญ่มากด้วย


บนโต้ะ​ผู้บริหาร​มันมีแค่ต้มยำกุ้งชามเดียวไง

แต่กว่าจะมาเป็นตำยำกุ้ง1ชาม​ บนโต้ะ​พนง.มีทั้งหม้อ​ กระทะ​ น้ำมัน​ น้ำปลา​ ขิง​ ข่า​ ตะไคร้​ ฯลฯ​

ที่ทำงานยืดหยุ่นแต่เนื้องานไม่ยืดหยุ่นน่ะสิ เห็นกองงานแล้วพนักงานคงไม่อยากขนไปเก็บแหละ แล้วทำไมมีน้ำดื่มขวด ที่ทำงานน้ำดื่มไม่พอ ?

hot seat ไงเรื่องปรกติของบริษัทสมัยใหม่ ไม่มีจองที่แล้ว ไม่มีห้องหัวหน้า ผจก ด้วย ยกเว้นพวกระดับ C-Level ถึงมีห้องไม่กี่คน

ประหยัดพื้นที่เพราะส่วนใหญ่ WFH สลับกันไปมาอยู่แล้วไม่ต้องมีออฟฟิศใหญ่

สำหรับบางตำแหน่งจะมีโซนพิเศษจองไว้ให้และบางตำแหน่งที่ต้องใช้อุปกรณ์ทำงานเยอะๆอย่างฝ่ายธุรการอะไรงี้จะมีที่ถาวร มันไม่ได้ hot seat ทุกคน บริษัทเค้าไม่ได้อยากจะพยายามแกล้งพนันกงาน ถ้ามันต้องใช้ที่นั่งประจำจริงเค้าก็ให้ได้เป็นรายบุคคล

แต่ข้ออ้างที่ว่าแบบของเยอะ มีปฏิทิน มีนู้มีนี่ ของตกแต่งโต๊ะ ของใช้ส่วนตัว ไร้สาระ เค้าไม่ให้หรอก


70% ของตำแหน่งในบริษัทสมัยใหม่คอมเครื่องเดียวพอแล้ว ไม่ต้องพกที่ชาร์ทด้วย ชาร์ทผ่าน thunderbolt + usbc ที่มีให้อยู่พร้อม docking ของที่นั่งอยู่ละ

ลองจิตนาการดูว่าวันๆคุณต้องใช้อะไรทำงานบ้างเอาที่จำเป้นจริงๆไม่เอาแบบของ life style

ผมก็ไม่ชอบครับ เพราะตอนแรกทุกคนก็จะเห็นดีเห็นงาม สักพักจะเริ่มมีคนอยากได้ถาวร ตรงนั้นจอง ตรงนี้จอง

Office ผมกำลังจะทำใหม่แบบ hotseat ร้อยทั้งร้อย พวก manager ที่มาทุกวันบอกรับได้ ผมให้ไม่เกิน 3 อาทิตย์ มียึดที่นั่งประจำแน่นอน

มันเหมาะกับบางแผนก เช่น เซลไม่ได้เข้าออฟฟิศทุกวัน หรือนั่งทั้งวัน เอกสารไม่ค่อยมี เข้ามาก็นั่งตรงไหนก็ได้

แต่ถ้าเป็นแผนกอื่นที่เค้านั่งทำงานทั้งวันอยู่แล้ว ไม่ได้ไปไหน จะทำแบบนี้ให้ยุ่งยากทำไม

ถ้าเข้าออฟฟิศอาทิตย์ละ 2 วันโอเคร มี locker ให้พร้อมก้โอนะ

แต่มากกว่านั้น พนง. ก้เหนื่อยอยู่นะ บางทีมันมีของอย่างอื่น มา set ทุกวันก้เหนื่อย

มันเหมาะกับงานที่ไม่ต้องประตำโต๊ะ เอกสารไม่เยอะ เช่นไอที เซลล์ os เป็นต้น เป็นออฟฟิศเล็ก โตณะไม่พอกับคน

ลองคิดภาพแผนกบัญชี กฏหมาย จัดซื้อ hr ใช้ hot desk ยังไงก้ไม่เวิร์ค

แถมข้อเสียหลักๆคือสุดท้ายแล้วถ้าใช้ไม่เหมาะกับแผนก แต่ละคนก้มักจะมีโต๊ะประจำของตัวเองอยู่ดี ใครไปนั่งที่คนอื่นก้โดนคนนั่งประจำเขม่นอยุดี

แบ่งโซนไหม ^^

ที่ออฟฟิศเป็นอยู่ สุดท้ายคนเดิมก็นั่งที่เดิมตลอด งงจะทำ ทำไม