Register
Login
Username
Password
จำรหัสผ่าน
ลืมรหัสผ่าน?
สล็อต
BLOG BOARD_B
ติดต่อรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ Email:
sale@soccersuck.com
ไว้คราวหน้า
X
ไว้คราวหน้า
X
ไม่ต้องแสดงข้อความนี้อีกเลย
ไปหน้าที่ 1,
2
,
3
,
4
ไปที่หน้า
GO
ตั้งกระทู้ใหม่
ฝากรูป
หน้าแรกบอร์ด
>>
บอร์ดวาไรตี้
ผู้ตั้ง
ข้อความ
ออฟไลน์
debua
ผู้เยี่ยมชม
Status:
: 0 ใบ
: 0 ใบ
เข้าร่วม: 28 Dec 2017
ตอบ: 7834
ที่อยู่:
โพสเมื่อ:
Mon May 22, 2023 13:48
ถูกแบนแล้ว
นโยบายด้านแรงงานของก้าวไกล คิดว่าผู้ประกอบการตึงๆมั้ย
ไปหาข้อมูลมา มันไม่ใช่แค่จ้างวันละ 450 บาท
แต่หากจ้างประจำก็ต้องจ่ายรายเดือน เป็นเดือนละ 13,500 บาท
พนักงานหนึ่งคน มีรายจ่ายเพิ่มเดือนละ 3,000 บาท 10 คน 30,000 บาท
ปีนึง 360,000 ตึงๆ เหมือนกันนะ
0
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
โหวตเป็นกระทู้แนะนำ
Tweet
My Locker
ออฟไลน์
neo4ty
กำเนิดดาวรุ่ง
Status:
: 0 ใบ
: 0 ใบ
เข้าร่วม: 11 Apr 2011
ตอบ: 6543
ที่อยู่:
โพสเมื่อ:
Mon May 22, 2023 13:51
[RE: นโยบายด้านแรงงานของก้าวไกล คิดว่าผู้ประกอบการตึงๆมั้ย]
ผมก็รอดู ผมก็ลำบากเหมือนกัน เพราะฐานมันขยับคนเก่าก็ต้องขยับ
คนงาน 25 คน มีหลายเรต แต่คิดกลมๆ จะเสียเพิ่ม50-70k เลย
จะช่วยผู้ประกอบการยังไงบ้าง เพราะเรตค่าแรงที่ผมรับมาก็โดนกดอยู่เหมือนกัน
2
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
Mistcoil
,
romiozaa
My Locker
ออนไลน์
destizzz
นักบอลถ้วย ง.
Status: WHAT DOES THE FOX SAYS !!
: 0 ใบ
: 0 ใบ
เข้าร่วม: 17 Jan 2009
ตอบ: 3064
ที่อยู่:
โพสเมื่อ:
Mon May 22, 2023 13:53
[RE]นโยบายด้านแรงงานของก้าวไกล คิดว่าผู้ประกอบการตึงๆมั้ย
คือทุกพรรคก็มีเรื่องค่าแรงเหมือนกันครับ เพื่อไทย กับ ทรษช สูงกว่านี้อีก...ทำไมไม่เห็นมีใครกังวลหรือว่าคิดว่า กก เอาจริงแน่ ทำแน่นอน เลยออกมากลัวกันทั้งๆ ที่รอบที่แล้ว พปชรหาเสียงที่ 425 บาทต่อวันนะ ยังไม่เห็นพูดอะไรกันเลย
โพสต์บนแอป
Soccersuck บน iOS
0
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
My Locker
ออฟไลน์
lethalgunman99
นักบอลถ้วย ง.
Status:
: 0 ใบ
: 0 ใบ
เข้าร่วม: 09 Apr 2008
ตอบ: 3501
ที่อยู่:
โพสเมื่อ:
Mon May 22, 2023 13:53
[RE: นโยบายด้านแรงงานของก้าวไกล คิดว่าผู้ประกอบการตึงๆมั้ย]
ผู้ประกอบการไม่แน่ใจ แต่สำหรับชั่วโมงแพทย์60ชั่วโมงนี่ ผมอยากให้ทำได้มากๆเลยนะ แต่อเมริกายังจำกัดชั่วโมงแพทย์ประจำบ้านที่80ชั่วโมงต่อสัปดาห์เลย ถ้าเกิดทำจริงได้แค่80ชั่วโมงต่อสัปดาห์เท่าอเมริกาผมก็ต้องถือว่ามาโคตไกลแล้ว
2
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
_TOnZ-
,
googoe247
My Locker
ออฟไลน์
tonrvs
นักบอลถ้วย ง.
Status: TheKopTon
: 0 ใบ
: 0 ใบ
เข้าร่วม: 04 Sep 2013
ตอบ: 5599
ที่อยู่:
โพสเมื่อ:
Mon May 22, 2023 13:54
[RE: นโยบายด้านแรงงานของก้าวไกล คิดว่าผู้ประกอบการตึงๆมั้ย]
ก็เฉลี่ยเงินระดับนายพลบ้านเรามาบ้างได้นะครับ
0
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
My Locker
ออฟไลน์
a.Raptor v.10
ดาวซัลโวยุโรป
Status:
: 0 ใบ
: 0 ใบ
เข้าร่วม: 27 Mar 2020
ตอบ: 25224
ที่อยู่:
โพสเมื่อ:
Mon May 22, 2023 13:55
[RE: นโยบายด้านแรงงานของก้าวไกล คิดว่าผู้ประกอบการตึงๆมั้ย]
กระทบหนักมากแน่นอน แล้วมันไม่เข้ากับนโยบายหรือสถานะประเทศเราตอนนี้
ส่วนตัวคนงานประมาณ100 ถ้าปรับมาที ก้ต้องปลดออกซัก20% จนกว่าที่จะมีมาตรการปรับรายไดด้ใหม่ ก้ยอมชลอซัก 2ปีชิวๆ
แก้ไขล่าสุดโดย a.Raptor v.10 เมื่อ Mon May 22, 2023 13:56, ทั้งหมด 1 ครั้ง
2
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
romiozaa
,
juhookkruboyz
เมื่อไหร่โดนบังคับให้ไม่พูดสิ่งที่ควรพูด ถือว่าเราตายไปแล้ว :D
My Locker
ออฟไลน์
XeathG
นักบอลไทยพรีเมียร์ลีก
Status: นักแซะในตำนาน
: 0 ใบ
: 0 ใบ
เข้าร่วม: 30 Dec 2013
ตอบ: 12179
ที่อยู่: มอดอว์
โพสเมื่อ:
Mon May 22, 2023 13:56
[RE: นโยบายด้านแรงงานของก้าวไกล คิดว่าผู้ประกอบการตึงๆมั้ย]
ตอนไอ้ตู่ประกาศเซอไพร์ เงียบปากก้ันหมด พอพรรคอื่นจะทำเสือกมีปากมีเสียง
แล้วทำงานหยุดเสาอาทิตย์ พรรคไอ้หนูก็เคยหาเสียงไว้
แก้ไขล่าสุดโดย XeathG เมื่อ Mon May 22, 2023 13:57, ทั้งหมด 1 ครั้ง
1
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
googoe247
My Locker
ออฟไลน์
dewlovecfc
นักบอล ดิวิชั่น 1
Status:
: 0 ใบ
: 0 ใบ
เข้าร่วม: 26 Feb 2011
ตอบ: 2008
ที่อยู่:
โพสเมื่อ:
Mon May 22, 2023 13:56
[RE: นโยบายด้านแรงงานของก้าวไกล คิดว่าผู้ประกอบการตึงๆมั้ย]
รายเล็ก+สภาพคล่องต่ำ ตึงแน่นอน ในแง่ของกระแสเงินสด
แต่ในแง่บัญชีปลายปีผมว่าได้เปรียบเยอะกว่ากฏหมายเดิมนะ
Spoil
ลดรายจ่าย SME: บรรเทาผลกระทบจากการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ
* รัฐช่วยสมทบค่าประกันสังคมในส่วนของผู้ว่าจ้าง สำหรับแรงงานที่ถูกกระทบโดยการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ (6 เดือนแรก)
* เปิดให้ SME นำค่าแรงมาหักค่าใช้จ่ายทางภาษีได้ 2 เท่า (2 ปีแรก)
ลดรายจ่าย SME: ลดภาษีนิติบุคคล SME ให้เหลือ 0-15%
* ลดภาษีเงินได้นิติบุคคล SMEs ให้เหลือ 0-15%
* ลดอัตราภาษีเงินได้นิติบุคคลให้ SMEs (ช่วงกำไร 3 แสนบาท ถึง 3 ล้านบาท) จาก 15% เป็น 10%
* ลดอัตราภาษีเงินได้นิติบุคคลให้ SMEs (ช่วงกำไร 3 ล้านบาท ถึง 30 ล้านบาท) จาก 20% เป็น 15%
* เพิ่มอัตราภาษีเงินได้นิติบุคคลสำหรับทุนใหญ่ (ช่วงกำไรเกิน 300 ล้านบาท) จาก 20% เป็น 23%
ลดรายจ่าย SME: หักค่าใช้จ่ายเหมาภาษี เพิ่มจาก 60% เป็น 90%
* เปิดให้ SMEs หักค่าใช้จ่ายเหมาภาษีบุคคลได้เพิ่มเป็น 90% (จากเดิม 60%)
4
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
MrRos
,
_TOnZ-
,
Arttillo
,
Koppuccino
My Locker
ออฟไลน์
pepino
ดาวเตะกัลโช่
Status: INVU https://www.youtube.com/watch?v=k0Kg8gYC3R0
: 0 ใบ
: 0 ใบ
เข้าร่วม: 08 Dec 2007
ตอบ: 13181
ที่อยู่: เชียงใหม่
โพสเมื่อ:
Mon May 22, 2023 13:57
[RE: นโยบายด้านแรงงานของก้าวไกล คิดว่าผู้ประกอบการตึงๆมั้ย]
tonrvs พิมพ์ว่า:
ก็เฉลี่ยเงินระดับนายพลบ้านเรามาบ้างได้นะครับ
บางคนได้ตามเกณฑ์บำเหน็จบำนาญไปแล้ว หักยาก
1
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
tonrvs
https://www.youtube.com/embed/O_T7PlgAh3M
My Locker
ออฟไลน์
debua
ผู้เยี่ยมชม
Status:
: 0 ใบ
: 0 ใบ
เข้าร่วม: 28 Dec 2017
ตอบ: 7834
ที่อยู่:
โพสเมื่อ:
Mon May 22, 2023 13:59
ถูกแบนแล้ว
[RE: นโยบายด้านแรงงานของก้าวไกล คิดว่าผู้ประกอบการตึงๆมั้ย]
dewlovecfc พิมพ์ว่า:
รายเล็ก+สภาพคล่องต่ำ ตึงแน่นอน ในแง่ของกระแสเงินสด
แต่ในแง่บัญชีปลายปีผมว่าได้เปรียบเยอะกว่ากฏหมายเดิมนะ
Spoil
ลดรายจ่าย SME: บรรเทาผลกระทบจากการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ
* รัฐช่วยสมทบค่าประกันสังคมในส่วนของผู้ว่าจ้าง สำหรับแรงงานที่ถูกกระทบโดยการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ (6 เดือนแรก)
* เปิดให้ SME นำค่าแรงมาหักค่าใช้จ่ายทางภาษีได้ 2 เท่า (2 ปีแรก)
ลดรายจ่าย SME: ลดภาษีนิติบุคคล SME ให้เหลือ 0-15%
* ลดภาษีเงินได้นิติบุคคล SMEs ให้เหลือ 0-15%
* ลดอัตราภาษีเงินได้นิติบุคคลให้ SMEs (ช่วงกำไร 3 แสนบาท ถึง 3 ล้านบาท) จาก 15% เป็น 10%
* ลดอัตราภาษีเงินได้นิติบุคคลให้ SMEs (ช่วงกำไร 3 ล้านบาท ถึง 30 ล้านบาท) จาก 20% เป็น 15%
* เพิ่มอัตราภาษีเงินได้นิติบุคคลสำหรับทุนใหญ่ (ช่วงกำไรเกิน 300 ล้านบาท) จาก 20% เป็น 23%
ลดรายจ่าย SME: หักค่าใช้จ่ายเหมาภาษี เพิ่มจาก 60% เป็น 90%
* เปิดให้ SMEs หักค่าใช้จ่ายเหมาภาษีบุคคลได้เพิ่มเป็น 90% (จากเดิม 60%)
ปกติ SME เสียภาษีน้อยอยู่แล้วครับ
ทำเห็นงบมา ส่วนมากก็เสียแค่หลักหมื่นต่อเดือน มีที่เกินหลักแสนบ้าง แต่ไม่ถึงครึ่งนึงครับ
0
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
My Locker
ออฟไลน์
debua
ผู้เยี่ยมชม
Status:
: 0 ใบ
: 0 ใบ
เข้าร่วม: 28 Dec 2017
ตอบ: 7834
ที่อยู่:
โพสเมื่อ:
Mon May 22, 2023 13:59
ถูกแบนแล้ว
[RE: นโยบายด้านแรงงานของก้าวไกล คิดว่าผู้ประกอบการตึงๆมั้ย]
XeathG พิมพ์ว่า:
ตอนไอ้ตู่ประกาศเซอไพร์ เงียบปากก้ันหมด พอพรรคอื่นจะทำเสือกมีปากมีเสียง
แล้วทำงานหยุดเสาอาทิตย์ พรรคไอ้หนูก็เคยหาเสียงไว้
เพราะรู้ว่ามันไม่ทำจริงครับ พรรคนั้นมันขี้โม้
3
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
Runwood
,
pepino
,
XeathG
My Locker
ออฟไลน์
dewlovecfc
นักบอล ดิวิชั่น 1
Status:
: 0 ใบ
: 0 ใบ
เข้าร่วม: 26 Feb 2011
ตอบ: 2008
ที่อยู่:
โพสเมื่อ:
Mon May 22, 2023 14:03
[RE: นโยบายด้านแรงงานของก้าวไกล คิดว่าผู้ประกอบการตึงๆมั้ย]
debua พิมพ์ว่า:
dewlovecfc พิมพ์ว่า:
รายเล็ก+สภาพคล่องต่ำ ตึงแน่นอน ในแง่ของกระแสเงินสด
แต่ในแง่บัญชีปลายปีผมว่าได้เปรียบเยอะกว่ากฏหมายเดิมนะ
Spoil
ลดรายจ่าย SME: บรรเทาผลกระทบจากการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ
* รัฐช่วยสมทบค่าประกันสังคมในส่วนของผู้ว่าจ้าง สำหรับแรงงานที่ถูกกระทบโดยการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ (6 เดือนแรก)
* เปิดให้ SME นำค่าแรงมาหักค่าใช้จ่ายทางภาษีได้ 2 เท่า (2 ปีแรก)
ลดรายจ่าย SME: ลดภาษีนิติบุคคล SME ให้เหลือ 0-15%
* ลดภาษีเงินได้นิติบุคคล SMEs ให้เหลือ 0-15%
* ลดอัตราภาษีเงินได้นิติบุคคลให้ SMEs (ช่วงกำไร 3 แสนบาท ถึง 3 ล้านบาท) จาก 15% เป็น 10%
* ลดอัตราภาษีเงินได้นิติบุคคลให้ SMEs (ช่วงกำไร 3 ล้านบาท ถึง 30 ล้านบาท) จาก 20% เป็น 15%
* เพิ่มอัตราภาษีเงินได้นิติบุคคลสำหรับทุนใหญ่ (ช่วงกำไรเกิน 300 ล้านบาท) จาก 20% เป็น 23%
ลดรายจ่าย SME: หักค่าใช้จ่ายเหมาภาษี เพิ่มจาก 60% เป็น 90%
* เปิดให้ SMEs หักค่าใช้จ่ายเหมาภาษีบุคคลได้เพิ่มเป็น 90% (จากเดิม 60%)
ปกติ SME เสียภาษีน้อยอยู่แล้วครับ
ทำเห็นงบมา ส่วนมากก็เสียแค่หลักหมื่นต่อเดือน มีที่เกินหลักแสนบ้าง แต่ไม่ถึงครึ่งนึงครับ
เสียน้อยอยู่แล้ว ก็จะเสียน้อยกว่าเดิมครับ
โดยเฉพาะหักเหมา 90% นี่ช่วยได้หลายภาคธุรกิจเลยครับ
แต่อย่างที่บอก นโยบายพวกนี้ช่วยฝั่งบัญชีมากกว่าสภาพคล่อง ถ้ารายเล็กสภาพคล่องต่ำ ยังไงก็ตึงครับ
0
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
My Locker
ออฟไลน์
MrBrakhumnoy
นักบอลลีกภูมิภาค
Status: คำพูดมากมาย ความหมายเท่าเดิม
: 0 ใบ
: 0 ใบ
เข้าร่วม: 14 Aug 2012
ตอบ: 9125
ที่อยู่: เป็นลูกน้องของลูกพี่
โพสเมื่อ:
Mon May 22, 2023 14:03
[RE: นโยบายด้านแรงงานของก้าวไกล คิดว่าผู้ประกอบการตึงๆมั้ย]
เกิดเป็นคนไทยนี่ลำบากเนาะ
0
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
My Locker
ออฟไลน์
LITTLE KIMI
กำเนิดดาวรุ่ง
Status:
: 0 ใบ
: 0 ใบ
เข้าร่วม: 03 Mar 2019
ตอบ: 396
ที่อยู่:
โพสเมื่อ:
Mon May 22, 2023 14:05
[RE: นโยบายด้านแรงงานของก้าวไกล คิดว่าผู้ประกอบการตึงๆมั้ย]
ชั่วโมงการทำงาน 40ชม/สัปดาห์ ถ้าทำได้นี่คนที่ทำ6วันจะเหลือทำ5วัน เหมือนได้หยุดเพิ่ม50วันต่อปีเลยนะ
0
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
My Locker
ออฟไลน์
debua
ผู้เยี่ยมชม
Status:
: 0 ใบ
: 0 ใบ
เข้าร่วม: 28 Dec 2017
ตอบ: 7834
ที่อยู่:
โพสเมื่อ:
Mon May 22, 2023 14:07
ถูกแบนแล้ว
[RE: นโยบายด้านแรงงานของก้าวไกล คิดว่าผู้ประกอบการตึงๆมั้ย]
.. โควทผิด
แก้ไขล่าสุดโดย debua เมื่อ Mon May 22, 2023 14:08, ทั้งหมด 1 ครั้ง
0
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
My Locker
ไปหน้าที่ 1,
2
,
3
,
4
ไปที่หน้า
GO
ตั้งกระทู้ใหม่
หน้าแรกบอร์ด
>>
บอร์ดวาไรตี้
กรุณาระบุเหตุผลที่จะแจ้งความ
ผู้ต้องหา:
ข้อความ:
Submit
Cancel
กรุณาเลือก Forum และ ประเภทกระทู้
Forum:
ประเภท:
Submit
Cancel