บังคับได้ไม่นานหรอก เพราะไม่เด็ดขาดตั้งแต่แรก จริงๆ ต้องเป็นหัวหน้านำลูกน้องและคนรอบข้าง

ไม่ใช่ถามลูกน้อง ว่าตอนนี้ทำงัยดี และให้คนรอบข้างมากดดัน

หัวหน้าที่ดี ต้องมีวิศัยทัศน์ที่ไกล สามารถเจรจาให้อยู่ตรงกลางทั้ง 2 ฝ่าย ไม่ใช้อำนาจบังคับขู่เข็ญจนเกินไป

เมื่อเจอสถานการณ์ที่แย่ ต้องมีทีมที่สามารถคัดกรองความคิด ประเมินสถานการณ์ ให้พลาดน้อยที่สุดหรือกระทบน้อยที่สุด

ไม่ใช่มีหน้าที่ตัดริบบิ้น หรือ พูด แค่ "เปิด" "ปิด"

ถามว่าชีวิตจริง แม่งเจอคนแบบนี้น้อยมากกกกกกกกกกกกกกกกกกกกกกกกกกก