[RE: นั่งอ่านอีเมล์ สมัครงานแล้วฮา]
ขึ้นอยู่กับความเนี้ยบของ HR หรือคนคัดแบบ จขกท. ด้วย
ของผมบริษัทฝรั่งเลย ไม่ใหญ่เป็นบริษัทเล็กๆ
เมลแทบไม่สน สนแค่ตัวโปรไฟล์กับตอนเรียกสัมภาษณ์ล้วนๆ
ตอนนี้พวกเมเนเจอร์ทั้งหลายก็เมลล์ฮาๆกวนตีนทั้งนั้นล่ะครับ ถ้าใช้กันเองในบริษัท
ส่วนจะดีลกับลูกค้า ก็มาเตือนตอนเข้ามาแล้วว่าเปลี่ยนหน่อย ซึ่งส่วนใหญ่ก็ทำกันเองอยู่แล้ว
แต่ทำงานเก่ง ช่วยกันรันบริษัทโตวันโตคืน
ส่วนเด็กจบใหม่จะกันเหนียวสมัครใหม่ให้เป็นทางการก็เป็นเรื่องที่ดี
เรื่องนี้ไม่มีใครถูกผิดหรอกครับ อยู่ที่มุมมอง
แต่อยากเตือนคนที่มีอำนาจตัดสินแนวๆนี้ อยากให้มองมุมกว้างมากๆครับ
มันไม่เหมาะก็จริง แต่ก็เป้นเรื่องที่สอน เตือนกันได้ กับการตัดโอกาสคนไปเลย
หรือโอกาสบริษัทที่จะได้คนทำงานเก่งเข้ามาได้เลยด้วยซ้ำ
แต่ถ้าให้โอกาสแล้วไม่เปลี่ยน ไม่เข้าใจ ก็ช่างแม่งล่ะครับ