javfaninwzaa007@chaiyo.com

ตอนผมจบใหม่ผมก็ใช้เมล์ส่วนตัวที่ใช้มาตั้งแต่ ม.1 นะในการส่ง Resume สมัครงาน บริษัทในเครือ Apple โทรมาเรียกสัมภาษณ์ด้วย ตำแหน่ง App Tester สัมภาณษ์ผ่านด้วยแต่ผมไม่ไปทำ ผมมองว่าอีเมล์สำคัญก็จริงแต่ควรให้โอกาสกันก่อน

บริษัทผมเล็กๆครับ ตัวผมเองอยากรับสัมภาษณ์ทุกคน แต่เวลาผมส่งเอกสารอะไรเข้าไปผมก็ต้องพิจารณาตัวเองด้วยครับ ว่าส่งอะไรเข้าไปให้ข้างในพิจารณา

เถียงกันมานานครับ ว่ามันแค่ชื่อเมล์ ทำไมคัดออกเลย
เอาจริง ๆ ผมว่ามันมีส่วนนะ คือการเตรียมตัว คุณรุ้ว่าจะมาสมัครทางการ
ควรสมัครเมลใหม่ไว้เลย และใช้ชื่อดี ๆ หน่อย

อย่างว่าละถ้าเจอแบบบริษัทเครียดๆหน่อยก็จะเสียโอกาส แต่ถ้าเจอแบบบริษัทสมัยใหม่หน่อยเขาอาจมองเป็นแค่ส่วนหนึ่งแต่ไม่ใช่ทั้งหมดที่จะคัดคนออก ถือว่าน้องๆซวยไป

อย่างท่านบอกบริษัทใหญ่ ๆ เขาไม่ใส่ใจเรื่องพวกนี้หรอก ดูพวกบริษัทระดับโลกสิ ยูนิฟอร์มก็ไม่ต้องใส่ วันทำงานมาทำก็ได้หรือไม่ทำก็ได้ แต่งานต้องส่งตรงเวลา

อ่านดูนะครับ ตัวผมเองถ้าไม่ให้โอกาสน้องๆคงไม่ส่งกลับไปให้น้องๆช่วยเปลี่ยนเมล์ แล้วส่งมาใหม่ผมทำแบบนี้ไปผมต้องปกป้องตัวเองด้วย เวลาผมส่งเข้าไปข้างในอีกที เหมือนมีคนมาส่งกระดาษให้ผม เขียนดีแต่ กระดาษยับผมก็ไม่ส่งต่อเช่นกัน เพราะคนที่รับต่อจากผมจะมองผมดูทำงานไม่เรียบร้อย

ส่วนตัวมองว่าหยุมหยิมไปหน่อย

แต่ก็นะ บริษัทใครบริษัทมัน

บริษัทผมใหญ่มากนะ ห้างๆนึง

แต่ HR ไม่ได้ซีเรียสกับเรื่องชื่อเมลล์เลย

เพราะแต่ละคน เข้ามาทำงานเเล้วก็ต้องใช้เมลล์ที่ลงท้ายด้วยชื่อ บริษัทอยู่ดี

ไม่น่าไปรีบตัดโอกาสเลย โอเคแหละแรกเห็นมันอาจแปลกๆ เพราะมันเป็นเมลล์ส่วนตัว

แต่ถ้าไม่ลองคุย ไม่ลองรับฟังทัศนคติ จะไปรู้ได้ยังไงว่าบุคลนั้นเป็นยังไงหว่า

ถ้าคุณบอกว่า Resume ทำมาดีเเล้ว แต่เหลือแค่ชื่อเมลล์เเล้วตัดออกนี่

ผมว่า ตลก มากเลยนะ อย่างตอนผมมาสมัครที่ห้างนี้

เมลล์ผมนี่ rak_kon_narak ชื่อเมลล์อ่ะ เพราะใช้มานานเเล้ว(ตอนนี้โดนแฮคไปละ)

เขายังเรียกผมมาคุยเลย น่าเห็นใจเด็กเหมือนกันนะ เคสนี้

ผมเห็นบริษัทกลางๆ ไปค่อนใหญ่ เน้นชื่อเมล์เป็นทางการทั้งนั้น

แต่บางหน่วยงานก็อนุโลม ถ้าชื่อไม่แปลกมากจนเกินไป เช่น pin_pin@xxx

แต่พวกเมล์เกรียนๆ มักจะเป็นบริษัทเปิดกันเอง หุ้นกับเพื่อน บริหารแบบครอบครัวมากกว่า

ดูได้เลย scg ปตท ดัชมิลล์ พานาโซนิค หรืออะไรที่เรารู้จัก จะมีแต่ชื่อตัวเองในเมล์ทั้งนั้น

วัฒนธรรมองค์กรและมุมมองของผู้คัดเลือกคนทำงาน

แต่ละที่ไม่เหมือนกันหรอกครับ เรื่องแบบนี้คงไปว่าใครไม่ได้หรอก

เท่าที่อ่านดูรูปแบบการทำงานในบริษัทของ จขม.เค้ามีระบบสกรีนคนที่มาสมัครงานแบบนี้

และส่งต่อกันมาแบบนี้ เค้าก็ใช้ระบบคัดเลือกแบบที่เค้าเคยทำมาก็แค่นั้น

ถามว่าพวกเด็กจบใหม่โดนตัดโอกาสมั้ย...ก็ใช่ แต่มองในอีกมุมเค้าก็มีโอกาส

ที่จะไปหาสมัครงานบริษัทใหม่ ที่มีนโยบายเปิดกว้างกว่า ให้โอกาสคนมากกว่าเช่นกัน

ดูเป็นเรื่องเล็กน้อยแต่บางคนพลาดตรงนี้จริงๆ

เข้าใจว่ามันยังไงก็ได้ แต่ถ้าสูสีกัน มาเฉือนกันตรงนี้ล่ะ มันก็เป็นไปได้นะ

thaimail ก็มา

Kimchi_Bagam@hotmail.com งี้ก็ได้ใชป่าวฮะ

แต่ก่อนผมใช้แต่ lemononline