[RE: [MUFC]พวกมูฟออนไม่ได้ นี่มันอะไรนักหนา]
one2013 พิมพ์ว่า:
zuzakujr พิมพ์ว่า:
one2013 พิมพ์ว่า:
Spoil
zuzakujr พิมพ์ว่า:
one2013 พิมพ์ว่า:
Spoil
champion99 พิมพ์ว่า:
หลังสน พิมพ์ว่า:
champion99 พิมพ์ว่า:
ฝั่งเห็นใจเดส่วนใหญ่ เค้าแค่อยากให้ปฏิบัติกับเดให้ดีกว่านี้รึเปล่า เข้าใจได้เรื่องเดย้ายทีม แต่แค่รู้สึกว่าสโมสรไม่ให้เกียรติเดเลยกับการทำแบบนี้
คือยังไงผมก็เชียร์ที่ตัวสโมสร และซัพพอร์ตเทนฮาค แต่การทำแบบนี้ผมว่ามันทำให้จากลากันไม่ดี
สัญญากำลังจะสบัดเซ็นหลังแชมป์คาราบาว จะเอาเงินไปโถมตำแหน่งอื่น แต่แผลมาเปิดนัดไปสเปน เยือนเซบิญ่า แล้วมาซ้ำนัดไปลอนดอนเยือนเวสแฮม ฟางเส้นสุดท้ายก็นัดชิงเอฟเอ ถ้าท่านเป็นeth จะจัดการตรงนี้แบบไหน
ผมจะให้สัญญาตามที่ตกลงกันไปแล้ว แต่ปีหน้าก็จะลดบทบาทเดลงเป็นมือสอง และหาโกล์ใหม่ที่ตรงตามสเปกที่ต้องการ
ถามกลับกัน ถ้าท่านทำงานบริษัทนึง ท่านทำงานด้วยความทุ่มเทให้บริษัทมา 12 ปี แต่หัวหน้าท่านจะลดบทบาทท่านลงในงานที่ทำ และลดเงินเดือนจากที่เคยได้ลงประมาณครึ่งนึง ท่านยอมรับได้เพราะเข้าใจว่าตนเองอาจจะประสิทธิภาพการทำงานไม่ดีเหมือนเก่า ท่านได้พูดคุยจนเคลียร์และเซ็นสัญญาที่ตกลงกันไว้แล้ว ท่านมั่นใจแล้วว่าปีหน้าจะยังคงได้อยู่บริษัทนี้เพราะเซ็นต่อสัญญาไปแล้ว แต่พอเดือนสุดท้ายก่อนหมดสัญญาเดิม ท่านโดนให้เซ็นสัญญาใหม่ โดยที่เงินเดือนลดลงไปอีกจากที่ตกลงกันไว้ก่อนหน้า ท่านจะคิดว่าบริษัทให้เกียรติท่านหรือเปล่า และยินดีจะเซ็นสัญญาใหม่ต่อไหมในกรณีแบบนี้
ผมจะรอดูทีมใหม่ที่เดย้ายเลยนะคับ ถ้าเดได้ค่าเหนื่อยต่ำกว่า 2000k แต่เดเลือกย้ายไปทีมอื่นนี่ ผมก็อยากรู้เหมือนกัน ทำไมถึงเลือกไม่ต่อสัญญากับแมนยูที่ให้เท่าๆกันเผลอๆแมนยูให้เยอะกว่าอีก
ส่วนที่ยกตัวอย่างพนักงานบริษัท ผมลองยกตัวอย่างดูบ้างสมมติท่านทำงานมา12ปี แต่ความสามารถท่านไม่เคยพัฒนาเลย และยังมีส่วนทำให้บริษัทได้รับผลกระทบเรื่องรายได้ คุณต้องรู้ตัวสิคับว่าคุณคือภาระของบริษัทที่ทำให้บริษัทไม่โต แสดงว่าที่นี่ไม่เหมาะกับคุณ สมมติคุณอายุแค่30ต้นๆ คุณจะไม่ลองไปหาความท้าทายใหม่ๆ เพื่อพิสูจน์ความสามารถตัวคุณเองเหรอคับ หรือคุณอยากที่จะอยู่ต่อเพื่อกินเงินเดือนบริษัทไปวันๆ ทั้งๆที่อาจมีคนรุ่นใหม่ที่ทำงานได้ดีกว่าคุณและทำให้บริษัทโตได้ ถ้าคุณรักบริษัทคุณควรทำยังไง ถ้าคุณรักตัวเองคุณควรทำยังไง
ยกตัวอย่างเข้าข้าวงตัวเองก็มีแฮะ
ตอบให้ได้ก่อนเถอะว่า คุณตกลงสัญญาฉบับใหม่กับบริษัทไปแล้ว แล้วทาง HR ตกลงแล้ว ตอนเซ็นสัญญา HR บอกว่า ผู้จัดการขอให้ลดเงินเดือนอีก 10000 เป็นคุณๆ จะรู้สึกยังไง โถ
เขาอธิบายเรื่องการลดเพิ่มว่ายังไงละ หรือออยู่ดีๆก็ลดทั้งๆที่เราพัฒนาแล้ว หรือเราแย่ลงกว่าเดิมอีก ท้ายสุดแล้วเราทำไม่ได้ตามที่เขาคาดหวังหรือเปล่า เป็นผมควรมองตัวเองนะ แล้วหาความท้าทายใหม่ๆ ผมคิดว่าถ้าผมเก่งจริงที่อื่นคงเห็นคุณค่าผมและให้ผมมากกว่าที่เดิมแน่นอน
ลดเพิ่มอะไรครับ ฤดูกาลก่อนเดมันได้ถุงมือทองคำเลยนะครับ เค้าต้องคิดว่าเขาดีพอสิ ความคิดคุณโครต loser เลย
ทีมต้องการระบบใหม่ สถิติส่วนตัวเดอยู่อันดับ10ของลีก เพื่อนๆเอา stat มากางแล้วกางอีก
ถ้าผมคิดว่าผมเก่ง ผมก็ออกไปหาความท้าทายใหม่ และที่ๆพร้อมจะให้ผมเยอะกว่าเดิม มัน loser ตรงไหน
หรือคุณคิดว่าแบบนี้หรือป่าวที่ไม่ loser
โถบอกว่า สิถิติส่วนตัวอันดับ 10 แต่ดูแค่ %save
เด มันโดนล่อเป้าไป 180 ลูก เยอะเป็นอันดับ 3 ของลีก ต้องโทษกองหลังด้วยเป่า
แล้วเด เซฟได้ถึง 128 ลูก เป็นอันดับ 3 ของลีคเช่นกัน แปลว่า 10 ลูก เดมันเซฟได้ 7 ลูก โครตเยอะ
แค่ stat แค่นี้ยังอ่านไม่ออก จะไม่ให้เรียก loser จะให้เรียกว่าอะไร
: 0 ใบ
: 0 ใบ
My Locker