https://www.soccersuck.com/boards/topic/2649665 ต่อจากกระทู้นี้ครับ ตอนนี้ผมได้ถูกเลิกจ้างเรียบร้อยแล้วครับ เมื่อวันที่ 27 พ.ค. ที่ผ่านมา ซึ่งทางบริษัทให้เหตุผลว่า เข้าข่ายฝ่าฝืนระเบียบบังคับของบริษัท มีสิทธิ์เลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยได้ตาม มาตรา 119(4)
(สาเหตุ เนื่องจากไม่ผ่านแผน PIP ของบริษัท โดยมีคำสั่งให้เข้าร่วมโครงการ AI ที่บริษัทจัดตั้งขึ้น เรียน 3-4 อาทิตย์ แต่ผมไม่ได้เข้าร่วมเนื่องจากติดงาน มีหลักฐานการทำงานการส่ง ได้มีการแจ้งเมล หัวหน้า กับ อัพเดตให้ ผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับโครงการแล้ว แต่ทางบริษัทกล่าวหาว่า เพิกเฉย และไม่ติดต่อกลับเพื่อชี้แจ้งเหตุผล )
และผมได้ ยื่นคำร้อง สิทธิที่จะได้เงินชดเชยตามอายุงาน ที่กรมแรงงาน
กับหลักฐานต่างๆ ที่ถูกกล่าวหาเกินจริง

วันนี้ทาง HR ที่เคยดูแลเคสผม ที่บริษัทไลน์ส่วนตัวมา ตอน 11 โมงกับโทรมา 3-4 สาย นัดไปที่บริษัท ตอนบ่ายผมได้ตอบกลับไป ไม่สะดวกครับ ทาง HR ได้ตอบกลับมา ครับ สั้นๆ

คือตอนนี้ผมกังวลใจมาก ไม่รู้มีแผนอะไรรอ เหมือนที่อยู่ๆโดนหนังสือเลิกจ้างกระทันหันเลยไหม
ผมตั้งใจจะฟ้องเรียก ค่าเสียหายจากการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม ด้วยไม่แน่ใจจะเข้าข่ายด้วยไหม
(ปล. บริษัทใหญ่ที่มีข่าวโดนขุดอยู่ตอนนี้)

บ.ที่ได้งานภาครัฐเหรอฮะ

ลองอ่านของท่านนี้ดูครับ ผมเซฟเก็บไว้อยู่
https://ss.soccersuck.com/boards/topic/2489075

ไม่แนใจว่าท่านจะถามเรื่องอะไร ขอเดาจากข้อเท็จจริงที่มีละกันนะครับ
1.ที่ HR โทรมาอาจเรียกไปตกลงกันทำเป็นหนังสือก็ได้ครับ ซึ่งถ้าแนะนำก็รอฟังคำสั่งของพนง.ตรวจแรงงานดีกว่า
2.อาจเป็นกรณีเรียกกลับไปทำงานก็ได้ ทั้งนี้ ตามหลักบอกเลิกจ้างแล้ว ถอนเจตนาไม่ได้ แต่ก็มีฎีกายกเว้นอยู่ถ้านายจ้างและลูกจ้างยินยอมพร้อมใจทั้งสองฝ่าย
3.กรณีเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ท่านต้องใช้สิทธิทางศาล เพราะพนง.ตรวจแรงงานไม่มีอำนาจสั่ง ซึ่งท่านจะต้องเลือกใช้สิทธิเพียงทางใดทางหนึ่งเท่านั้น

ถ้าท่านมาอัพเดทผลจะขอบคุณมากๆ
เป็นความรู้ให้ชาวบอร์ด

ยังไงก็ต้องจ่าย นอกจากคุณเป็นแบบขาดงานจนบริษัทเสียหาย กระทำการทุจริต(ต้องฟ้องร้อง) หรือพวกกระทำการโดยประมาท หรือฝ่าฝืนคำสั่งจนบริษัทเสียหาย พวกนี้ ต้องฟ้องร้อง ไม่ใช้มาบอกแล้วไม่จ่าย ส่วนใหญ่ทำแบบนี้แพ้คดี บริษัทที่มีทนายเก่งๆเป็นสิบคน ฟ้องชนะหลายๆคดี เขายังไม่ยุ่งเรื่องนี้เลย แต่ท่านก็ดื้อนะ เขาเชิญไปคุย ก็ตอบไม่ว่างไป ท่านต้องหาวันสิ ได้บอกเขาไปไหมว่าวันไหนจะเข้าไปคุย ถ้าตอบแค่ว่าไม่ว่าง นี่เป็นคนคุยกับท่านก็เหนื่อยเลย แต่อันนี้เอาจากบริบทที่ท่านบอกมานะ แต่ถ้าท่านเล่าไม่หมดก็ขออภภัย

โดน PIP แล้วไม่ผ่าน บริษัทเลิกจ้างได้ แต่ต้องเสียค่าชดเชยตามอายุงานครับ ลองติดต่อเอชอาร์ดูครับ เผื่อเค้าจะตกลงเรื่องจ่ายเงินชดเชย จะได้รับแล้วมูฟออนครับ