สำคัญครับ อย่างน้อย เรซูเม่และซีวี ก็เป็นประตูไปสู่การคัดขั้นต่อไป

ส่วน Portfolio ใช้เป็นตัวประกอบการตัดสินใจตอนสัมภาษณ์ ให้สำคัญน้อยสุด ถ้าผู้สัมภาษณ์ไม่ขอ แทบไม่ได้ใช้ แต่จะมีประโยชน์ตอนตัดเกรดเทียบกับผู้สมัครคนอื่น

ปัจจุบัน สัมภาษ จบ ให้ปฏิบัติเบื้องต้น ให้ดูด้วย

ตำแหน่งเนื้องานทั่ว ๆ ไป จับใครมาทำไม่ต้องมีความรู้เฉพาะนี่ผมไม่ดูเลย ถ้าสัมภาษณ์แล้วคิดว่าเป็นคนใช้ได้ก็ให้เริ่มจากทดลองงาน ทำได้ก็อยู่ไป ทำไม่ได้ก็เชิญที่อื่น

พวกตำแหน่ง technical ดูแค่ว่าผ่านตาม qualification ไม่เคยตัดสินว่าจบจากไหนเกรดเท่าไหร่ปริญญากี่ใบ แต่ก็ให้เริ่มจากทดลองงานเหมือนกัน

ปล. ผมอคติกับน้อง ๆ ที่ชอบใส่ค่าพลังตัวเองมาในใบสมัคร เปิดมาเจอ stat ความขยัน 90, วินัย 85 ฯลฯ ไรงี้ผมให้ติดลบในหัวไว้ก่อนเลย