ยังไม่รู้เรื่องอีก เขาก้ด่ากันหมดทุกอย่างเหมือนที่นายพูดนั้นแหละไม่ได้จะด่าแต่พวกไวรัส มีแต่พวกพาลอย่างนายมาด่ากันเองว่าโยนความผิดไปที่ใครคนใดคนนึงว่าเป็นต้นตอความตกต่ำ ซึ่งในความเป็นจริงมันคือทุกอย่างที่เป็นแมนยู ทำให้เป็นอย่างทุกวันนี้  

แล้วทีมท่าน อยากได้ นักเตะแบบนี้ไหมครับ
ไม่ได้ลง ก็ส่ง พี่ ส่งน้องตัวเอง มาบ่นลงโซเชียล
ข่าวหลุดจากห้องแต่งตัวก็น่าจะมาจากพี่น้อง เหมือนกัน
ถ้ายังเก็บไว้ ไม่ว่าโค้ชคนไหน ผะปกครองใครได้
ไม่เอาไอ่นี่ลงปุ๊บ แม้งเดินมาบ่นเลย ไปบ่นออกสื่อ มันใช่หรอ
 

แล้วเค้าแก้อยู่ไหมผมถามหน่อย เรื่องระบบภายใน ที่โด้มันพูดเนี่ย เค้าก็พยายามแก้ไข ไม่ว่าจะตำแหน่งบอร์ด การสรรหานักเตะ รายละเอียดลองหาข้อมูลอ่านดู ส่วนระบบการเล่น ริมมันมาครึ่งฤดูกาล นักเตะมันตอบสนองไม่เป็นไปตามแผน ผลงานไม่ดีมันก็ปกติอยู่แล้วไหมอ่ะ จะให้มาแล้วเล่นได้เลย นี่ชีวิตจริงนะ ไม่ใช่เกมส์

ส่วนการจะสร้างทีมใหม่ ถ้านักเตะคนไหนมีทัศนคติไม่ได้ร่วมหัวจมท้ายไปกับทีม คำถามคือควรเก็บไว้ใช่ไหม?
ถ้าถามผม จะสร้างทีมใหม่ หรือ บริษัทใหม่ จะต้องมีทีมงานที่เข้าใจกัน ทัศนคติที่ไปด้วยกันได้ ใช่ไหม?
หรือจะเอาทีมงานที่สนแต่ตัวเอง ไม่ได้สนใจทีม เมื่อไม่ได้ดั่งใจก็ต้องโวยวายใส่หัวหน้าทีม ? และหาก คนที่ 1 ทำ คนที่ 2 3 4 มันจะมีขึ้นไหม เช่นในอดีต องค์กรผมเคยมีเคสแบบนี้ เพราะถือว่าตัวเองสนิทกับ CEO บริษัท ให้ข้อมูลบริษัทเสียๆหายๆ ก่อหวอดในที่ทำงาน สุดท้าย บริษัทเลือกไล่ คนนั้นออก ซึ่งจะเลือกแบบไหน มันถึงจะสมควรกระทำ ลองทบทวนดูครับ....  

ลองไปดูวิธีแก้ไขปัญหา เรื่อง จัดการพนักงาน อันนี้เห็นด้วย เพราะจำนวนพนักงานเยอะไม่สมดุลกับโครงสร้าง
การลดบทบาท แบ่งการทำงาน บริหาร และ การจัดการในทีม

แล้วเรื่องทรัพยากรผู้เล่น ตัวผู้เล่นแมนยู ด้อยกว่าทีม8-13 ก็ไม่ สะท้อนถึงปัญหาการบริหารทีม การแก้ไขปัญหามันอยู่ที่ทุกๆคนในองค์กร

ส่วนกรณีที่สร้างความเสียหายต่องค์กร อันนี้สมควรครับ แต่กรณีนี้ ที่ผมออกมาแย้ง เพราะเหมือนหลายๆคนแฟนผี โทษไวรัสเป็นหลัก ทั้งๆที่ผลงานในทีม มันสะท้อนถึงปัญหาผลงานของผู้เล่นทุกคนๆมากกว่าคนๆหนึ่ง  

ต้นฉบับ
"you better pray that you can find a club to sign you."

ประมาณว่า
ขอให้โชคดีกับการหาสโมสรใหม่