ตามหัวกระทู้เลยครับ

คือเจอหัวหน้าพิมพ์แบบ

?

?

?

?

?

รัวๆ ในแชท

ใช้อารมณ์ ใช้คำหยาบในที่ทำงาน จนบรรยากาศที่ทำงานพังมาก ผมเลยจะออก


ไปสัมงานใหม่ก็โดนถามว่า ทำไมถึงจะออกจากที่เดิม ต้องปั้นเรื่องอีกว่าเพราะนู้นนี่นั่น วิธีการทำงาน บลาๆ ใจคืออยากพูดว่า ออกเพราะหัวหน้า แต่ก็ไม่อยากจะไปว่าร้ายใคร ทำไงดีครับ โคตรเซ็ง



***EDIT เพิ่มเติม ขยายความเผื่อมีคนมาตอบเพิ่มครับ

บริษัทปัจจุบันที่ผมทำอยู่เป็นแบงค์ ซึ่งก็มีความมั่นคงสูงพอสมควร หน้าที่ตำแหน่งที่อยู่ก็ดีมากครับ มีความก้าวหน้า เงินดีโอเค เดินทางสะดวก เนื้องานโอเค คือมันดีไปหมดเลยจริงๆ ยกเว้นตัวหัวหน้าที่ผมรับไม่ได้จริงๆ คือผมอยู่กับคนแบบนี้ไม่ได้น่ะ มันเลยอึกอัก เวลาต้องตอบคำถามนี้ครับ

รวมถึงผมเข้ามาที่นี่ได้เพียง 5 เดือนด้วยแหละ เลยใช้คำว่าอิ่มตัวกับที่นี่ก็ไม่ได้

ถ้าผมไม่ลาออกจากที่เก่า แล้วพี่จะรับผมเข้าทำงานไหม

ออกเพราะแอบคิดลามกกับหัวหน้าสาววัย 40 ต้นๆ เลยชิงออกมาก่อนที่ผมจะยั้งใจตัวเองไม่ได้ ถ้าทำต่อสมาธิในการทำงานไม่ดี หัวมันไม่ได้สนใจเรื่องงาน ฮรี่ๆๆๆๆ ตอนนั้นป๋ม 20 กว่าๆ ผ่านมาเป็นสิบปีล่ะ

มันเป็นคำถามตามหลักจิตวิทยาครับ ให้ตอบเน้นด้านบวกมากกว่า

เพราะเป็นคนคิดบวก อยากบวกกับหัวหน้า

เห็นที่นี่เปิดรับ ดูแล้วน่าจะมีอนาคตไกล เลยอยากทำอะไรใหม่ ๆ เพื่อความก้าวหน้าใยสายงาน อะไรก็ว่าไปครับ

ผมชิงลาออก ก่อนเขาจะไล่ออกครับ

คือไม่จำเป็นต้องพูดความจริงก็ได้
แต่ก็ไม่ใช่พูดโกหกจนเกินงาม
อาจจะพูดเลี่ยงๆ ไปประมาณว่า การเติบโตในองค์กรเก่ามีจำกัด

จำเป็นต้องตอบลงลึกในรายละเอียดด้วยหรือครับ ปรกติผมไม่ลงดีเทลนะ และเป็นมารยาทของผู้ถามด้วยเช่นกันที่รู้เท่าที่จำเป็นจริงๆที่ควรรู้ และเรื่องบริษัทเก่าไม่ได้มีความจำเป็นสำหรับผมในการพูดขนาดนั้นครับ

ถ้าผู้ถามรับไม่ได้ที่ไม่รู้ลึกในดีเทลที่พาดพิงไปถึงคนอื่น(ซึ่งอาจจะเป็นคู่แข่ง) ผมก็ไม่สะดวกทำงานด้วยครับ

กับผมนี่ไม่ได้เลยนะพูดโกหกเนี่ย เป็นคนไม่พูดโกหกด้วยสิ
ทุกบริษัทที่ผมสัมภาษณ์มา ผมออกเพราะอะไรผมก็บอกไปตามนั้นนะ เช่น ระบบที่ทำงานเก่ามีปัญหา ทำงานไม่ตรงเวลาบางครั้งต้องตื่นตีสองตีสามมาทำงานด่วนหรือต้องพก laptop ไปด้วยทุกที่ ผมไม่ค่อยโอเค ซึ่งก็จริงตามนั้น

แต่จะไม่พูดถึงคนร่วมงานหรือหัวหน้าเก่าในเรื่องที่ไม่ดี กลัววันนึงต้องไปเจอกันที่ไหนสักที่

ส่วนเค้าจะรับหรือไม่รับก็เรื่องของเค้าละ

เพราะอยากมาทำที่ใหม่

อารมณ์เดียวกับที่ผมออกเลย ผมก็ออกเพราะหัวหน้าเก่า(ไม่ค่อยถูกกัน Toxic) แต่ทำที่เก่ามา5ปีกว่าเลยอ้างว่าอิ่มตัว อยากหาประสบการณ์ใหม่ๆ และก็ได้งานใหม่รายได้เพิ่มขึ้นอีก50% แต่งานเครียดกว่าเดิม

ตอนผมย้ายงาน ผมบอกตรงๆเลยอะ จากประสบการณ์ทั้งเป็นผู้ถูกสัมภาษณ์เเละผู้สัมภาษณ์ ถ้าพูดสาเหตุตามจริงมันจะไหลไปเอง เว้นเเต่สาเหตุที่ออกจากที่เก่ามันจะเเย่จริงๆอันนี้คงต้องปั้นเอา

ของผมบอกเลย process ระบบการทำงานค่อนข้างมีปัญหา มีคอขวด เสนอไปเเต่ไม่ได้เเก้ไข ที่เดิมตัน บรรยากาศไม่ค่อยเอื้ต่อการทำงานให้ได้ประสิทธิภาพ ผมบอกเเบบนี้เลย

มีที่นึงฮาดี บอกว่าบรรยากาศที่ทำงานไม่ค่อยดี ชอบบี้งานตอนนอกเวลางาน HR ตอบมาที่นี่ก้เหมือนกัน น่าเบื่อเเละอาจเเย่กว่าด้วย ห้วหน้าฝ่ายอีกคนมองหน้า HR ละส่ายหัว ผมล่ะฮาเลย

ถ้าเราตอบไปว่า เข้ากับที่ทำงานเก่าไม่ได้ เขาก็จะถามว่า แล้วคิดว่าเข้ากับที่นี่ได้หรอ

ปกติเวลาผมย้ายงาน จะตอบ เรื่องการเดินทาง ว่าเดินทางมาที่นี่สะดวกกว่า ที่นี่อยู่ใจกลางเมืองน่าจะเดินทางได้ง่ายกว่า ออกจากที่ใจกลางเมืองก็บอกว่า ใจกลางเมืองรถติดมาก อยากทำงานเส้นรอบเมือง บ้านอยู่ปริมณฑลอยู่แล้ว น่าจะเดินทางง่าย

ถ้าไปทำงานที่ที่ทำงานติด บีทีเอสก็บอกว่า มีบีทีเอสน่าจะเดินทางสะดวก ถ้าไม่ติดบีทีเอส แต่มีลานจอดก็บอกว่า มีรถขับมา ถ้ามีลานจอดก็ว่าสะดวกเลย วนอยู่นี่แหละข้อดีข้อเสียที่มันเหมือนๆ กันหมด

ผมชอบตอบเพื่อความก้าวหน้าในอาชีพ มันต่อยอดคำตอบได้หลายอย่าง