เงินเดือนน้อยอยากได้เงินเดือนเพิ่ม = ตอบว่าอยากต่อยอดหาความก้าวหน้าใหม่ๆ

สังคมที่ทำงานเก่าห่วย = อยากศึกษาวัฒนธรรมองค์กรใหม่ๆ บ้าง

ตำแหน่งการทำงานตัน = อยากเอาความรู้ที่มีมาพัฒนาร่วมไปกับที่นี่

นี่คือสิ่งที่ผมเรียนรู้มา

ตอนผมนี่บอกตรงๆ เลยครับ

ที่เก่าใช้งานนอก jd เยอะมาก

มาที่ใหม่ สรุปแรกๆ ยังเกรงใจ พอผ่านโปร ทีนี้ใช้งานนอก jd เป็นฝูงเหมือนเดิม ผมเลยลาออกอีก

ผมบอกแค่ว่าเบื่ออะ อยากหางานแนวใหม่ๆทำ แต่ถ้าตอนนี้ต้องย้ายไปที่ใหม่อีกที่ผมก็คงบอกเค้าไปตามตรงเค้าบีบออกครับ

ผมโชคดียังไม่เคยเจอคำถามนี้
เจออย่างมากก็ทำไมถึงเลือกมาสมัครบริษัทเรา ก็ตอบเฉพาะมุมของบ.ใหม่ไปเลย

ผมถามกลับว่า อยากให้ตอบตามจริงหรือแบบกลางๆ

พี่คนสัมภาษณ์บอกแล้วแต่เราเลย

ผมขอเลื่อนตำแหน่งเป็น CEO แล้วเค้าไม่ให้ครับ

ผมย้ายงาน ผมบอกความจริงตลอดนะ จะได้ไม่ได้อีกเรื่อง แต่ผมสบายใจไม่ต้องปั้นเรื่อง ถ้าเขาอยากได้เรา เขาจะพยายามเข้าใจเราเอง แต่ถ้าเขาไม่อยากได้เราปั้นเรื่องมาดีแค่ไหนก็เท่านั้น

ผมที่สัมภาษณ์บ่อยๆก็ถือว่าเป็นคำถามยอดฮิตนะ
น่าจะถามเกิน70%ของคนที่สัมภาษณ์

คนอื่นไงไม่รู้แต่ส่วนตัวชอบดูปฏิกิริยาคนตอบมากกว่า
ส่วนเนื้อหาไม่ค่อยได้สนใจเท่าไหร่

ตื่น ตกใจ โกหกหน้าตาย คิดอยู่ในหัว ปฎิเสธ
ขยายความเกินจริง มีหลายรูปแบบมากๆ


ตอนผมย้ายงานเจอถามไหม ก็เจอตลอดนะ
ผมตอบตามจริงทุกครั้งเลย เพราะเหตุผลที่ออก
ไม่ได้กระทบกับคนอื่นมั้ง ส่วนใหญ่เลือกออกเอง