ลองเป็นครูเอกชนไหมหละ ถ้าเอกชนก็ไปไม่รอดเหมือนกันจะได้รู้ปัญหาอยู่ที่ไหน

ใช้ระบบแสกนนิ้วหรอ

ผมเคยคุยกับรุ่นน้อง แต่คนละสายงงานนะ
น้องชอบไปทำงานสายบ่อยๆ เข้างาน9โมง ไป9.30บ้างไรบ้าง
wfh อาทิตย์ละ2วัน เข้าออฟฟิส 2-3วัน ยังสายเดือนละหลายๆครั้ง
ก็ถามว่าไปทำงานยังไง น้องบอก นั่ง bts กับต่อวินอีก20บาท
บ้านก็ติดสถานีรฟฟ แบบเดินไปได้ 100เมตร
ขนาดขึ้น bts ที่แทบจะคำนวณเวลาได้แน่นอน ยังไปสาย
พอถามว่าทำไมสาย ก็บอกว่าฝนตกบ้าง ตื่นสายบ้าง
ก็เลยถามว่า แล้วไม่คิดจะไปให้ตรงเวลาหรอ น้องก็บอกคนอื่นยังมาสายกว่าเลย
ผมก็งงว่าทำไมไม่คิดจะปรับปรุงตัวเลย ถ้าขึ้นรถเมล์ไม่ยิ่งกว่านี้อีกหรอวะ

จนแล้วทำไรก็ได้หรอ

ถ้าทุกคนยึดตามกฏหมดจะดีครับ อย่างเคสนี้ก็สมควรที่จะไม่ได้ กฏก็คือกฏ
แฟนผมเจอมาแล้วทุกรูปแบบที่จะไม่ให้ขั้นเงินเดือน


ลาคลอดในปี ไม่มีสิทธิ์ได้ อันนี้แฟนผมเข้าใจ
หลายปีต่อมาลูกรักผอ. ลาคลอด แต่ปีนั้นได้ขั้นเฉย แฟนผมก็ ไม่เป็นไรถือว่าเค้าเป็นหัวหน้าฝ่าย
อีกปีท้องลูกคนที่สอง ลาคลอดภายในปีเดียวกัน ได้ขั้นสองปีติด แฟนผมเริ่มทนไม่ไหวแล้ว ตอนนี้ได้ คส. 3 เลยช่างมันละ

แต่ละปีมันถึงรอบแฟนผมที่จะได้ขั้น แต่...ก็ตามนั้นแหละ

มาทรงนี้เผลอๆในเวลางานกินแรงเพื่อนด้วยมั้ยน่ะ ระวังกระแสจะตีกลับ

เอาจริงๆจากที่ทำงานมา 2 หน่วยงาน มาสายหรือไม่มาสาย ไม่เคยมีผลในการประเมินเลย สิิ่งที่มีผลในการประเมิน คือ คนๆนั้น เป็นเด็กนายหรือเปล่า หน่วยงานราชการที่แรกที่ทำ เริ่มงาน 08.30 น. แต่เด็กนายมาทำงานที 10.00 - 11.30 น. แต่ผลประเมินได้เยอะกว่าคนที่มา 07.00 - 08.30 น. หน่วยงานราชการแห่งที่ 2 เริ่มงาน 08.30 น. แก๊งเด็กหัวหน้ามาทำงาน 09.00 น. มาถึงเข้าห้องครัวไปกินข้าวเช้า 10.30 - 11.00 ไปตลาดซื้อของมาทำกินเที่ยง 11.30 น. เข้าครัวไปทำอาหารเที่ยง 12.00 น. มาเชิญหัวหน้าไปกินเที่ยง 14.00 - 15.00 น. เบรคบ่าย พอประเมิน ได้ดีเด่นยกกลุ่ม เพราะหัวหน้าเป็นคนประเมินแล้วเสนอนาย นายก็เลือกเด็กตัวเองไว้ ที่เหลือหัวหน้าเสนอใครมา นายให้หมด ส่วนคนที่มาทำงานเช้า ทำงานตรงเวลา ก็ได้แต่ไม่พอใจ แต่ทำไรไม่ได้

หน่วยงานราชการที่ผมเคยทำก็ใช้ระบบสแกนใบหน้าแบบนี้แหละครับ แต่คนที่คุมระบบแก้ไขเวลาให้กลุ่มตัวเองตลอด คนในกลุ่มไม่เคยมาสายเลย

บริหารจัดการไม่ดีเอง กฏต้องเป็นกฏ ถ้าไม่ชอบก็ไปคุยกันหลังบ้านปรับกฏ

ส่วนตัวไม่แคร์เรื่องกฏมาสาย เพราะไม่เคยเข้างานสาย
ต่อให้ไปครั้งแรก ฝนตก รถติด ก็ไม่เคยไปสาย แล้วก็ไม่อ้างคนอื่นด้วยว่าคนอื่นมาสายแล้วเราต้องสายตาม

ตามนั้นครับ มันก็อยู่ที่คนบังคับใช้กฎอีกนั่นล่ะ

ที่รร. ของเพื่อน ก็มีครู ที่มาโรงเรียนสาย บ่อยๆ ไม่ร่วมกิจกรรมหน้าเสาธงเลย

แต่ก็ทำงาน ข้างหลังเยอะ (สอนเยอะ ก็ส่วนใหญ่ก็สอนกัน)

แต่ เขาก็ได้ประเมิน ผ่านนะครับ.... แต่ได้ขั้นต่ำสุดเลย ...
แต่การประเมิน หลายโรงเรียน เขาให้คนที่มาเช้า ร่วมเข้าแถวกับนักเรียน จะได้ประเมินจะสูงอยู่แล้ว


อย่างแฟน ก็ไปสายอยู่บ้าง ลางาน ติดโควิด ติดไข้หวัดใหญ่ รถติดนู่นั้น
แต่ก็เป็นระดับทำงานให้่โรงเรียนเยอะ ก็ได้ประเมินปกติ... คนในโรงเรียนก็ช่วยๆกันประเมิน

อยุ่ที่ความเข้มของ โรงเรียนและผอ. อ่ะ...

(เคสนี้ ครู ไม่เข้าหาเพื่อนร่วมงาน คนอื่นเลยหรือป่าว เลยไม่มีคนช่วยพูด) มาร้องสื่อ กลายเป็นเข้าตัวเลย

กฎก็ต้องเป็นกฎ เดี่ยวคนอื่นมีข้ออ้างบ้างหล่ะ ก็ต้องให้หมดเลยงั้นเหรอ คนอื่นเขาก็มีภาระเหมือนกัน

ดูจากรูปงดแต่งหน้าก็คงจะมาเร็วขึ้นได้ละ ไม่ก็มาถึงก่อนค่อยแต่งหน้าแปบนึง แต่ปกติครูต้องมาก่อนเวลาอยู่แล้วนิ

กฎคือกฎครับ ถ้าคนเป็นครูยังเคารพกฎของอาชีพหรือที่ทำงานตัวเองไม่ได้ แล้วจะไปสอนนักเรียนให้เคารพกฎได้หรอ

ถ้าอาชีพนี้มันไม่พอเลี้ยงจริงๆก้ต้องเปลี่ยนอาชีพ ถ้าไม่เปลี่ยนอาชีพก้เปลี่ยนตัวเองครับ

น้องที่ทำงานเก่า ไม่สายอะ แต่นายไม่ถูกใจ ประเมิณไม่ได้เลื่อนเงินเดือน แต่ใส่ข้อหามาสาย

แถมไม่มีให้ดูด้วยนะ ว่าสายกี่วันอะไรยังไง ยังเป็นระบบราชการแบบเซนต์ชื่ออยู่เลย โบราณจัด