ชอบตรง 40 ชั่วโมงต่อวันต่อสัปดาห์สูงสุด ผมไม่เห็นด้วยกับการทำงานหกวันต่อสัปดาห์ ใครแม่งคิดวะ
แต่ผมว่า กฎหมายแรงงานมันแอบๆผลักภาระให้นายจ้างนะครับ แต่รัฐบาลมันรับผิดชอบเอาไปน้อยมาก
เช่นง่ายๆลาออก คุณแจ้งลาออก วันรุ่งขึ้นคุณออกได้เลย ถ้านายจ้างเสียหาย นายจ้างไปฟ้องลูกจ้างเอา แต่ในสิงคโปร์กำหนดไว้เลย notice period นายจ้างลูกจ้างกำหนดไว้กี่เดือน ถ้าลูกจ้างออกก่อน notice period ให้ compensate นายจ้างด้วย มันถึงมี Buyout clause สมมุติว่าที่นึงชอบคุณมากๆ มาจีบแล้วอยากให้มาเริ่มก่อน เค้าก็ Buyout คุณออกไป แฟร์ๆครับ
ส่วนตัวผมเป็น HR ผมต้องโพรเทคทั้งนายจ้างและสิทธิ์ของลูกจ้าง แต่ลูกจ้างบางคนแม่งหัวหมอเอาเปรียบเพื่อน เอาเปรียบบริษัทมากๆ บริษัทก็ใช้ cost ไปกับทรัพยากรบุคคลมากที่สุดเนี่ยแหละ แค่จ้างคุณก็เตรียมเงินค่าเลิกจ้างไว้รอแล้ว ถ้าพนักงานไม่ perform บางคน 119 วันทำงานอย่างดี พอพ้นโปรอย่างกับคนละคน แล้วความเสี่ยงใครรับ นายจ้างไง คุณ terminate เค้าด้วยเหตุผลด้าน performance ได้ แต่ต้องจ่ายชดเชย คอร์สมันเกิดขึ้นแล้วแม้พนักงานยังไม่ได้มาทำงานเลย ส่วนตัวผมว่าพวกรัฐบาลต้องเข้ามารับอะไรไปบ้าง

ไม่ใช่ให้มันเป็นเรื่องนายจ้าง ลูกจ้าง