คนหาเงิน เเต่ไม่ใช่คนใช้เงินครับ

มันต่างกัน

อยากรู้ว่าที่ต่างประเทศที่เจริญแล้วเค้าทำงานยังไง ลองเอาวิธีการทำงานเค้ามาทำบ้าง บ้านเค้ายื่นภาษีทุกคน งานเยอะกว่าบ้านเราแน่ๆ

1. ขาดคนน่าจะทั่วประเทศนะครับ เท่าที่คุยกันกับเจ้าหน้าที่ๆรู้จักกันกับ คนในวงการ

เฉพาะพื้นที่ๆผมอยู่ขาดเยอะมาก แล้วคนใหม่มาแทน Generation gap ต่างมาก

ปัญหาเรื่องประสบการณ์ในการทำงานมีเยอะพอสมควรครับ ทุกวันนี้พี่ๆที่เจอนี่รุ่นๆน้องๆแม่หมดละ

2. กระทรวงเกรดเอสิ ครับ เอาว่าถ้าใครขึ้นพื้นที่ได้ การันตีความรวยแน่นอน จริงๆรวยตั้งแต่

เป็นหัวหน้าส่วนกำกับแล้ว ยิ่งเมืองใหญ่ยิ่งรวยไปใหญ่ หิ้วกระเป๋าเงินสดไปให้เป็นลูกๆไม่ใช่แค่ในหนังครับ

3. อย่าไปพูดว่ามีตัวเลข มียอดกำหนดมานะครับ เจ้าหน้าที่โกรธ ตรวจตามรายการความเสี่ยงครับ

แต่ในความเป็นจริงตามนั้นครับ

4. ปีโควิดเป็นปีปล่อยผี คนได้คืนภาษีแบบบางรายไม่ควรได้ก็ตีเนียนได้ไปเยอะครับ

5. ตัวบทกฎหมายหลายข้อ วิธีปฎิบัติงานเองก็ยังมีปัญหาเยอะครับ แต่ถ้าถามภาพรวม ผมว่า Facility

ในการทำงานถือว่าดีกว่าหน่วยงานอื่นๆเยอะครับ เทียบรัฐด้วยกัน

6. ผมเห็นด้วยนะที่เราต้องเพิ่มเจ้าหน้าที่ ทั้งในแง่การสำรวจธุรกิจต่างๆว่าได้ยื่นภาษีรึยัง และในการตรวจสอบ

ว่าเสียถูกต้องหรือไม่ ทุกวันนี้เน้นตรวจรายที่อยู่ในระบบอยู่แล้วมากกว่า

7. หวังว่าระบบ AI ที่โม้นักหนา จะช่วยในการทำงานมากกว่านี้ ไม่ใช่แค่เครื่องมือช่วยเฉยๆ เพราะ

8. ควรเพิ่มเงินอย่างยิ่งแหละครับ เพราะว่าจะได้ลดการนำหน้าที่มาหากินด้วย ถึงแม้ปัจจุบัน ด้วยเทคโนโลยี

จะช่วยลดการกระทำดังกล่าวแต่มันยังมีช่องทางพิเศษเสมอในการจัดการ เงิน 10 ล้าน สุดท้ายเหลือ 1 ล้าน

+ ค่ากาแฟซักโลนึง ก็เห็นเยอะแล้วครับ

รางการควรจ้างแพงๆ แต่จ้างคนจำนวนน้อยลง

สรรพากรสอบอย่างถี่ ศุลการกรนานๆ สอบที กระทรวงเดียวกัน

สรรพากร​เก็บรายได้​มากกว่าทั้งสรรพสามิต​กับศุลกากร​รวมกันซะอีก

แต่ทำไมเจ้าหน้าที่ดูได้เงินน้อยกว่าอีกสองกรมล่ะ

.

1. ด้วยตัวงาน บางชิ้นมีอายุนานหลายปี คนที่อายุมากๆ คิดว่าตัวเองจะได้ย้ายหรือเกษียณ ก็จะดองงานไว้ แล้วก็ให้คนอื่นมารับผิดชอบแทน โดยเฉพาะเด็กใหม่ มักได้งานลักษณะนี้กัน
2. ด้วยงานหนัก ต้องเร่งตรวจให้เสร็จภายในกำหนด งานล้นปริมาณคน โดยเฉพาะในพื้นที่ใหญ่ๆ แทบไม่มีเวลาเลย
3. ค่าตอบแทนประจำตำแหน่ง ไม่มี มีเพียงเงินเดือนเท่านั้น
4. โอกาสย้ายก็ยากมากๆ ถ้าจะไป ตจว ผมว่าต่ำๆ อยู่กทม 5-7+ ปี แต่ถ้าย้ายภายในกทม โอกาสมีเยอะเพราะตำแหน่งว่างมาก
5. ตามที่กล่าวมา แสดงให้เห็นเลยว่าถ้ามีโอกาสเปลี่ยนได้ คนส่วนใหญ่ก็หางานใหม่กันหมด (อัตราการลาออกเยอะ)