ช่วงนี้กรมสรรพากรเปิดรับข้าราชการค่อนข้างเยอะ
ทั้งตำแหน่งนักวิชาการสรรพากร นักตรวจสอบภาษี
แต่เป็นที่น่าแปลกใจที่ในความเป็นจริงแล้วกรมนี้มีภาระงานค่อนข้างเยอะ งานค่อนข้างหนัก และกดดัน เป็นหน่วยงานที่ต้องจัดเก็บภาษีให้ได้ตามเป้าหมาย
แต่กลับได้รับค่าตอบแทนที่ค่อนข้างน้อย
น้อยที่ว่าคือ ไม่มีเงินประจำตำแหน่ง
(ข้าราชการประจำหลายตำแหน่งมีเงินพิเศษนะ เช่น นิติกร ได้เงิน 3,500 ตอนเป็น ชำนาญการ ครูได้ 3,500 ตอนเป็น คศ2 ได้ 11200 ตอนเป็น คศ3)

ที่ผมรู้จักก็มีประมาณสองสามคนที่ย้ายไปหน่วยงานอื่น หลายคนก็มองว่าเป็นเพียงทางผ่านไป สตง. บลาๆ

คิดว่าเราควรให้ความสำคัญกับกรมสรรพากรมากกว่านี้มั้ย

เอที่ว่าคือบริหารโครงการได้หลากหลายเฟี้ยวฟ้าว มีพรอเจคใหญ่ โชว์ผลงานได้เยอะ มีการจัดซื้อจัดจ้างขนาดใหญ่เยอะ จะให้บอกว่าแดกง่ายก็สงสารประเทศ

ควรจะอยู่แล้วครับ จริง ๆ อะไรก็ตามแต่ที่เป็นราชการควรจะสำคัญหมดครับ

เงินเดือนของราชการปกติก็ควรจะมากกว่านี้ด้วย ไม่ควรน้อยในระดับนี้ เพื่อคัดกรองและชักจูงให้คนที่เก่ง ๆ เข้ามาทำงานเพื่อเพิ่มศักยภาพของประเทศ และพวกสิทธิพิเศษหรือเงินบำนาญก็ควรปรับเปลี่ยนให้เหมาะกับยุคสมัย

จริงครับ

สำนักงานต่างจังหวัด ผมไม่รู้นะ

แต่สำนักงานในเขตใหญ่ๆ ที่บริษัทเยอะๆ

หน่วยตรวจสอบคนขาดมากๆ กำลังคน ไม่สมดุลกับงาน เรียกได้ว่า คุณไม่มีทางเคลียงานเป็นให้ปัจจุบันได้

พองานหนักมากๆ คนก็ลาออก คนใหม่มาก็มาเรียนรู้งานใหม่

วนลูปไปเรื่อยๆ

ตามนั้น กระทรวงเกรดเอสำหรับข้าราชการทำงานคือ ข้าราชการที่ได้เงินประจำตำแหน่งเพิ่มต่างหากเช่น พวก กกต. สตง ศาล

ทำแบบฝ่ายขายซิ เขตไหนเก็บภาษีได้เข้าเป้าได้ส่วนแบ่งกี่% ก็ว่าไป
ได้ภาษีเข้ารัฐ คนเก็บมีกำลังใจทำงาน

แค่ imagine ว่าต้องตรวจภาษีเป็นล้านๆคนนี่หนาวแทนเลย

ตอบตามตรงเลยคือ ข้าราชการพลเรือนสังกัด กระทรวง ทบวง กรม สำนักงานประจำจังหวัด ส่วนมากเงินเดือนน้อยหมดครับ เพราะเพิ่มเงินเดือนยาก เงินพิเศษไม่มี นักการเมืองไม่เอาใจ

เทียบกับหน่วยงานอิสระ เช่น อัยการ ศาล สตง ปปช กกต ที่ขึ้นเงินเดือนตัวเองเป็นว่าเล่น ศาลแปบๆขึ้น อัยการเห็นศาลขึ้นก็ขึ้นตาม

ปล.ไม่นับองค์กรอิสระ ผมให้กฤษฏีกา (สังกัดสำนักนายก) เงือนเดือน+เงินพิเศษ น้องๆศาลกับอัยการเลย

ผมเดาว่าน่าจะมี KPI ตัวนี้อยู่นะฮะ..

ไม่ใช่อะไร เวลาผมไปเสียภาษี รู้สึกได้เลยว่าแต่ละเขตพยายามดึงตัวให้มาชำระที่เขตตัวเอง อย่าไปชำระเขตอื่น ทั้งๆที่ไม่มีกฏบังคับ

(คุ้นๆว่าเจ้าหน้าที่เคยบอกเองเลยด้วยว่าให้มาชำระที่เขตเค้า เงินภาษีจะได้เข้าที่เขตเค้า ไม่งั้นจะไปเข้าที่อื่น)

กระทรวงเกรด A คือกระทรวงที่สร้างผลงานได้เร็วและชัดเจนงบเยอะ

เหมือนทำงานหนักเงินน้อย เลยอยากให้ถึงเป้า KPI ให้ %หน่วยนี้ไปหารเท่าๆกัน

จริง ตามข่าวเปิดรับสมัครสอบ ขรก. กรมสรรพากร รับสมัครบ่อยมาก

งานน่าจะหนัก เครียด กดดัน ในระดับหนึ่ง

ใครมีลู่ทางที่ดีกว่า เค้าก็หนีออกไปกัน

เรื่องเงินเดือนค่าตอบแทน มันก็เหมือนกันไม่ว่าเอกชนหรือราชการ

คิดว่างานมันหนัก ไม่คุ้มเงินเดือน ก็ไปหาที่อื่น

แต่ไอ้พวกองค์กรอิสระ กับ ศาล เนี่ย เงินประจำตำแหน่งได้ทุกตำแหน่งเลย

ไม่ใช่แค่วิชาชีพเฉพาะ ที่ได้เงินประจำตำแหน่ง พวกธุรการไรนี่ก็ได้หมด

อย่าง กกต. วันๆ มันทำไรกันบ้าง เลือกตั้งก็ไม่ได้มีทุกวัน ทุกเดือน ได้เงินเดือนไม่พอ ได้เงินประจำตำแหน่งอีก

แล้วก็ทำงา่นกันได้ส้นเท้ามาก หาเรื่องให้ได้ด่าไม่เว้นวัน

เกรดเอคือหาช่องทางแดกง่ายครับ

ถ้าจำไม่ผิด กกต ก็มีเงินประจำแหน่งนะ


แต่ทำงาน ได้ หัวค มากเลย

คงมี kpi แต่ไม่มีเงิน รับแค่เงินเดือนเหมือนเดิม
แต่ถ้าทำไม่ได้ตามยอด หัวหน้า โดนเฉ่งก่อน