[RE: มีใครเคยโดนบีบออกจากงานไหมครับ]
Metalmann 109 พิมพ์ว่า:
Noel Wong พิมพ์ว่า:
เคยครับ...แสบมากด้วย
จากเพื่อนที่เคยเป็นคู่หูในการทำงาน ถึงขนาดยอดขายผมทุกเจ้าให้เป็นชื่อเขา (ผมโอปอเรชั่นไม่ต้องคุมยอด เขาเซลล์) ยอดขายที่ใหญ่ที่สุดของเขา/บริษัท ก็คอนเน็คชั่นผม
พอเจ้านายเก่าชาวต่างชาติลาออก และนโยบายคือเอาคนในขึ้นบริหาร ซึ่งแคนดิเดทมีแค่ผมกับเพื่อน ผมก็บอกทางเจ้านายว่าหลบให้ ไม่แข่ง เขาก็ได้โปรโมทเป็นCountry Managerไป
สิ่งแรกที่เพื่อนผมทำคือบีบผมออก (ห้ามพบและติดต่อลูกค้าทุกเจ้าซึ่งปรกติผมต้องประชุมด้วยทุก 2 อาทิตย์, อ้างโควิดให้ผมเข้าออฟฟิศได้แค่อาทิตย์ละวัน แต่คนอื่นเข้ากันอาทิตย์เว้นอาทิตย์ และหนักสุดคือตัดเงินสวัสดิการ รวมถึงดึงเงินสำรองจ่ายให้จ่ายคืนช้ามาก) ซึ่งผมก็ทนหน้าด้านอยู่แค่ 2 เดือนแล้วลาออก(จบไม่สวย)
หลังจากนั้นก็ไล่กดดันน้องๆที่มีฝีมือจนออกกันหมด เหลือแค่สมุนเอกเขาคนเดียว กับไม้ตายซากที่หางานใหม่ไม่ได้แล้วอีก 3-4 คน
ก็ไม่ซีเรียสครับ หางานใหม่ ชีวิตต้องเดินต่อ
ปัจจุบัน กลุ่มที่ถูกบีบออก ก็มารวมทีมกัน กับนายเก่าซึ่งกลับมาทำงานเมืองไทยกับบริษัทอื่นครับ 555
ฟังแล้วเจ็บจี๊ด เพราะผมเคยโดนคนที่ผมเคยเรียกว่าเพื่อน ที่ผมคอยช่วยเหลือมาตลอด ตั้งแต่ดึงเข้ามาทำงานที่เดียวกัน ช่วยเหลือทุกอย่างในสายงาน โดยไม่คิดจะเอาอะไรตอบแทน แต่พอถึงวันที่เขาเห็นว่าเราหมดประโยชน์แล้ว ก็แทงข้างหลังจนยับ สุดท้ายตอนนี้แมร่งคือความว่างเปล่าสำหรับผม ไม่อยากบอกว่ามันเป็นธาตุอากาศ เพราะผมคิดว่าธาตุอากาศมันยังมีคุณค่ามากกว่าคนประเภทนี้
เอาตรงๆ ผมเฉยๆนะ ออกแนวแสบๆคันๆมากกว่าครับ 5555555555555555
วิธีการคิดของคนแต่ละคนไม่เหมือนกัน แต่ที่ทุกคนต้องมี คือสัญชาตญาณในการเอาตัวรอด ซึ่งทำให้การแสดงออกมาอาจจะต่างกัน
อาจจะเป็นเพราะจุดนี้ ที่ทำให้เขามองว่าผมซึ่งอยู่ในระดับเดียวกับเขามาเกือบสิบปี และป๊อปปูล่ามากกว่าทั้งจากลูกค้าและน้องๆในบริษัท จะทำให้เขาทำงานยากขึ้นหรืออันตรายต่อตำแหน่งเขา ก็เลยต้องบริหารจัดการในแบบของเขา
ปัจจุบันก็เฉยๆครับ เจอก็คุยกันได้...ถ้าเขายังคุยกับผมนะ
ให้กลับไปทำงานด้วยกัน(ในระดับเท่ากัน)ก็คงไม่มีปัญหานะ แต่ให้ไปเป็นลูกน้องหรือตำแหน่งต่ำกว่าเขา ก็คงไม่ครับ
: 0 ใบ
: 0 ใบ
แต่สัญญาoutsourceปีต่อปี(ทำมา3ปี)อนาคตไม่รู้เป็นไง แต่ก็แค่หางานใหม่ 
My Locker