ไม่รุ้ว่าบีบไหมนะ แต่ผมทำกราฟิกหน้าคอมอยู่ดีๆ มีการบอกให้ผมไปวิ่งหาลูกค้าซะงั้น ผมนี่นั่งตีมึนเลย กูไม่ไปอ้ะ

บริษัทผมก็บีบคนไล่ออกไปก็เยอะอย่างผมก็โดนบีบมาหลายวิธีมาก

จนปีนี้ไม่ขึ้นเงินเดือนให้ละ ถ้าอยู่ถึงปีหน้าคงไม่ได้โบด้วย แต่ตอนนี้ยังอยู่ งานหายากชิบ

ผมไม่เล่าละเอียดละกันถึงสาเหตุ แต่เค้าคงคิดว่าผมเข้ากับคนยาก แต่เค้าคิดผิด ผมพูดน้อยกับคนไม่รู้จักก็จริงแต่ผมพูดเยอะมากกับคนที่สนิท แล้วผมก็ทำงานได้ทุกงานอยู่แล้วย้ายไปขายผมว่าผมก็ทำยอดสูงๆ ได้อะ

ผมก็ตีสนิทกับคนในฝ่ายระดับพนักงานที่ผมย้ายไปได้ตลอด
แล้วผมมักจะโดนย้ายไปอยู่ฝ่ายที่ว่า นากๆ ยากโคตร ผมก็แก้วิธีการทำงานใหม่หมดให้เป็นวิธีผม ให้ได้ผลลัพธ์ออกมาง่ายที่สุดแล้วต้องถูกด้วย ทพให้ฝ่ายที่ผมย้ายไปทำงานสบายขึ้นเยอะ เมื่อก่อนบอกเลิกดึกสี่ห้าทุ่ม ผมไปสองเดือนกลับตรงเวลากันหมด

แต่ผมไม่อยากทำงานให้แล้วเลยอยากลาออก ไม่ได้รู้สึกว่ามันยากหรือว่าอะไร แต่ไม่อยากให้มันพัฒนาจากฝีมือผมละ ไฟล์ที่ผมทำไว้มีเละ ก็ย้อนเวลากลับไปเหมือนเมื่อก่อนเอาละกัน

ผมมีความเชื่ออย่างนึงนะ...ถ้าเราเป็นลูกจ้าง ในองค์กรอะไรก็ตาม

ทำงานตัวเองให้เต็มที่ ขยัน ตั้งใจ และพัฒนาความรู้ตัวเอง ไม่ปล่อยตัวเองเป็น Deadwood

ไม่มีใครอยากให้คุณออกครับ ขนาดคุณอยากออกเขายังยื้อคุณเลย

คนที่กลัวโดนเด้งคือคนที่คิดว่าจะเป็นจุดอ่อนขององค์กรครับ

คุณอยากเป็นแบบไหนเลือกเอาครับ

สัญญาณที่ชัดๆที่เคยเจอ คือโดนแช่ครับ

ผมอยู่หน่วยงานราชการ เคยโดนแบบไม่จ่ายงานให้ประมาณเกือบ 2 ปีครับ ทั้งๆที่มีประสบการณ์การทำงานแล้ว

ไม่รู้เพราะอะไร รู้แค่ว่ารองหัวหน้าที่เป็นมนุดป้าเป็นคนแจกจ่ายงาน หัวหน้าผมก็เกรงใจ เพราะแกอาวุโสกว่า

มนุดป้าจริงๆทำงานก็ไม่เป็น ไม่รู้เรื่องงาน แทงเอกสารยังผิดคนแล้วผิดอีก แต่เป็นพวกเรียกร้องความสนใจ อยากมีซีน

ละผมโดนมนุดป้านี้ใช้งานเรื่องส่วนตัวบ่อยมากช่วงนั้น แกโทรมารับไม่ทันโดนด่า เข้าห้องน้ำนานก็โดนด่า

เอาจริงๆ ตัวแกงานแม่งก็ไม่ทำ ไม่เอาอะไรเลย ขนาดอบรมออนไลน์ยังขี้เกียจ ให้ผมไปนั่งฟังแทน ทำข้อสอบแทน

ยังมีหน้ามาพูดว่าไม่ไว้ใจให้ผมทำงาน จะให้ผมเป็นเบ๊ส่วนตัวแกชัดๆ

จนผมได้งานใหญ่ส่งต่อมาจากคนในแผนกนี้แหละ ทำงานสำเร็จตอกหน้าไปทีเดียว แกก็แทบไม่วุ่นวายกับผมอีกเลย

นึกถึงแล้วหมั่นไส้ชิบ เงินเดือนแม่งก็เยอะ โคตรเปลืองภาษี

โคดระยำอ่ะ

อยากรู้จริงๆ ถ้าหากท่านหน้าด้านแกล้งเป็นเด๊ดวู้ด ทำงานห่วยๆตามที่เค้าด่าจริงๆ เค้าจะทำไงต่อหว่า

ผมเถียงสุดใจเลย ผมเคยเจอมาแล้ว ทำงานเท่าไหร่ก็ไม่ถูกใจ หัวหน้า สุดท้ายเค้าก็เลือกเด็กเค้าเองมากกว่า ไหนจะคนไม่ชอบเรายังไงก็ไม่ชอบเรา อย่างผู้จัดการร้าน ส่งชื่อผมโปรโมทเตรียมไปอบรม พอหัวหน้าเขตเห็นชื่อเรา กาทิ้งทันที
ไหนจะพอผมขอย้ายร้าน ไปอีกที่ ได้ไปร้านใหม่ผู้จัดการร้านนั้นก็เอาแต่เด็กเค้า ชมแบบนั้นชมแบบนี้ทำตัวเหมือนกับเราเป็นคนนอก งานก็ไม่สอนเรา 2เดือนต่อมามีชื่อย้ายไปอีกร้านนึงแบบงงๆเฉยเลยสุดท้ายร้านเก่าที่ผมอยู่เพิ่งย้ายมา ถูกไล่ออกเกือบยกร้านข้อหาทุจริต กับลาออกเองอีก 2 คน

การทำงานมันโหดร้ายนะคับสำหรับสิ่งที่ผมเจอ 555+

เคยตอนอยู่แบงค์นึงฮะ
ทะเลาะกับผจก.เขต เพราะเราหาหุ้นกู้ได้มาเยอะแต่เค้าเอายอดเราไปใส่ให้คนอื่น อ้างว่าคนที่เอาไปใส่ให้ต้องใช้ kpi มากกว่า ช่วยๆกันไปนะ
หลังจากนั้นผมปล่อยจอย ไม่ขายอะไรทั้งนั้น ทำงานบริการลูกค้าอย่างเดียว
เพื่อนร่วมสาขาก็เห็นใจและเข้าใจนะ แต่ผู้ใหญ่มันกวนตีน จับย้ายโดยใช้คำสั่งภายไม่ไม่ต้องรอหนังสือ ธ.
ย้ายไปช่วยงานที่นู่นที่นี่ เดือนนึงมั่ง 2อาทิตย์มั่ง
ทำเรื่องขอย้ายเข้า สนญ.ปลายทางรับแล้ว แต่ต้นทางไม่เซ็นปล่อยตัว ยังย้ายไปเรื่อยๆแบบนี้

ออกแม่งเลยฮะใช้พักร้อนยาวทั้งเดือนในตอนที่ย้ายไปช่วยงานสาขาที่รองกำลังจะถึงกำหนดคลอดไม่แคร์อะไรทั้งนั้นแล้ว

ผมขอถามเป็นแนวทางหน่อยครับ ถ้าเราคีย์ลาออกแล้ว เขามีสิทธิไม่อนุมัติไหมครับ แล้วถ้าใช้พักร้อนที่เหลือเพื่อไม่ไปทำงานได้ไหมครับ

ถ้ายังดื้อไม่ออก ก็จะทำลายชื่อเสียงบารมีของเราครับ ส่งเราไปประชุมลูกค้า ประชุมเสร็จ ไหนว่าไง ทำไมไปรับปากแบบนั้น ไปบอกเขาใหม่ว่าเอาแบบนี้ ไหนประชุมลูกน้องวางแผนว่าไง เอาอะไรคิดวะ ไปเปลี่ยน เอาแบบนี้ สุดท้ายเราไม่เหลือเครดิต ไม่เหลือความ่าเชื่อถือครับ

สำหรับผมโลกโหดร้ายกว่านั้นครับ 70K ทำงานได้ 90% กับ 30K ทำงานได้ 80% เอา 70K ออก ดันผู้ช่วย 30K ขึ้นมา อีกหลายปีกว่าจะแพง

ต้องใช้วันลาได้ครับ มันสิทธิ์ของเรา ถ้าไม่ให้ใช้แจ้งกรมแรงงานเลยครับ
อีกอย่าง ถ้าเราลาออกเค้าจะอนุมัติไม๊อันนี้ผมไม่สน ผมเอาแค่เราทำตามกฎ ยื่นก่อน 30 วัน พอถึงวันที่มีผลผมก็ออกเลย
เราทำตามกฎไปครับ เก็บทุกอย่างเป็นหลักฐานเซฟตัวเอง ส่วนทางบ.จะว่าไงก็เรื่องของเค้า เพราะเราคงไม่กลับมาทำที่นี่แล้วครับ

สมมุติวันลาพักร้อนผมเหลือ 15 วัน เท่ากับหลังจากคีย์ลาออกแล้ว ผมก็ไปทำงานแค่ 15 วันใช่ปะครับ

ใช่ครับ ถ้าท่านจะอยู่เดือนหน้าอีกเดือนท่านต้องลงว่ามีผล 1 พ.ค. นั่นคือวันที่ท่านออก
ท่านก็คีย์ลาไปเลย 15วัน MAX แล้วทำงานถึงแค่วันที่ 15
แต่จริงๆมันไม่ครบหรอกฮะ มันต้องไม่นับ เสาร์-อาทิตย์ด้วย แต่ผมสงสารเพื่อนร่วมงาน ถือว่าอยู่ช่วยไป