[RE: คิดว่าคนเราเกิน 50% ชอบคนประจบสอพลอหรือเปล่าครับ]
asadong851 พิมพ์ว่า:
Spoil
-1-st mir@cle พิมพ์ว่า:
เมื่อเกินสิบปีก่อน ตอนทำโปรเจควิชานึง มีโอกาสได้ไปสัมภาษณ์ผู้บริหารธนาคารสาขานึง (พอดีเค้าเป็นเจ้านายเก่าเพื่อนในกลุ่มผม)
เค้าพูดถึงเรื่องนี้ได้น่าคิดนะ..
คือคนมักจะไปมองว่าคนนู้นประจบเลยโตไว คนนี้ไม่ประจบเลยโตช้า..แต่ต้องมองในมุมผู้บริหารบ้าง
เช่นถ้าวันนึงคุณเดินถือของพะรุงพะรังเข้ามา เจอลูกน้องรีบปรี่เข้ามาช่วยถือนั่นถือนี่ พี่ครับผมช่วยครับ พี่ไปไหนครับ เดี๋ยวถือไปให้ครับ
มองมุมนอกก็คือคนประจบสอพลอนั่นแหละ..กับอีกคนนั่งมองอยู่นิ่งๆ เฉยๆ ธุระไม่ใช่ ทำงานของตัวเองก็พอ วัดกันที่เนื้องาน
เวลาเจ้านายมองมา คนที่มีซีนมากกว่า (เช่นคนประจบนี่) ก็ต้องถูกมองมาก่อนอยู่แล้วว่าคนนี้สมบัติเป็นงัย คุณภาพงานแค่ไหน
เวลาพิจารณาอะไร ไม่ว่าจะเกรด, ขั้น, ตำแหน่ง, เงินเดือน พวกนี้ถูกมองก่อน..ถ้าคุณสมบัติผ่าน มันก็ได้โอกาสนั้นก่อน
ส่วนคนนิ่งๆ พูดไม่เก่ง มันไม่มีสปอตไลต์ส่องมา แต่ไม่ใช่เค้าไม่มอง แค่คุณก็จะถูกมองลำดับต่อๆมา ในกรณีที่คนแรกๆไม่ผ่าน
คนระดับบริหารส่วนใหญ่มาถึงขั้นนี้ได้ มันไม่ได้โง่(ยกเว้นมันโง่กันทั้งองค์กร) มันไม่เลือกคนที่ดีแต่ประจบ แต่ไม่มีประโยชน์อื่นหรอก
เพราะถ้าเอาแต่ตัวไม่มีประโยชน์เข้ามา, ให้ตำแหน่งสูงๆ สุดท้ายทำงานกาก ห่วย องค์กรตกต่ำ คนรับกรรมก็คือผู้บริหารนั่นแหละ
แต่มันมองแล้วว่าคนๆนั้นสามารถทำประโยชน์ในบางเรื่อง ที่เป็นเป้าประสงค์กับองค์กรได้ มันก็ให้รางวัล, ตำแหน่ง, ผลตอบแทน ฯลฯ
ดังนั้นบางครั้งคุณไม่โตในองค์กรไม่ใช่เพราะคุณประจบไม่เก่ง เพียงแต่คนที่มีซีนให้เจ้านายเห็นมากกว่ามันได้พิจารณาก่อนแค่นั้นแหละ
ส่วนตัวผมพูดไม่เก่งนะครับ พููดชม พูดหวาน แล้วดูไม่เป็นธรรมชาติ ดูตลก
แต่ถ้าเรื่องทำดี ยินดีช่วย อะไรแบบนี้ทำได้อยู่แล้วครับ
แบบนี้เขาจะมองหรือเปล่าครับ
อย่างที่ผมพิมพ์ไว้อ่ะฮะท่าน คือเค้ามองแหละฮะ แต่ถ้ามีพวกเสนอหน้าเข้าไปก่อน เค้าก็มองเห็นพวกนั้นก่อนอ่ะฮะ..
เรื่องพวกนี้มันคล้ายๆเวลาเราจีบ ญ แหละฮะ..คนที่กล้าพูด ทะเล้น ไหลไปเรื่อย มันก็จะเข้าถึง ญ เป้าหมายได้ก่อนคนนิ่งๆ
ซึ่งก็ไม่ได้หมายความว่ามันจะจีบ ญ ติด เพียงแต่มันได้ไปอยู่ในโฟกัสของเป้าหมายมันก่อน ได้แนะนำตัว ได้ทำความรู้จัก
เราเองอาจจะไม่ได้หยิ่ง แต่เราไม่ได้พรีเซนส์ตัวเอง กว่าเค้าจะเห็นเรา เค้าก็ต้องมองผ่านพวกที่ว่านั่นมาก่อนจะมองเรา
มันคือความได้เปรียบเสียเปรียบกัน ก่อนที่จะมาวัดกันในเชิงคุณภาพแหละฮะท่าน