ท่านเก็บอารมณ์และทรงผมกันยังไงครับ ล่าสุดผมโดนสั่งงานวันหยุด(ที่ผมแจ้งก่อนล่วงหน้าแล้วว่าผมไม่อยู่) ก็เลยปั่นงานส่งให้ก่อนตั้งแต่ศุกร์ที่แล้วแล้วละ

แต่ว่าอยู่ดีๆมันมีข้อมูลภาพรวมเพิ่มเติม ที่เพิ่งออกมาเมื่อวันเสาร์ ซึ่งก็คือวันที่ผมไม่อยู่นั่นแหละ แล้วพอเปิดมาวันจันทร์วันนี้หัวหน้าก็มาด่าเลย บอกว่าพูดแล้วใช่มั้ยให้ส่งวันจันทร์ ต้อง complete

ผมเลยบอกว่าผมแก้งานส่งให้ตั้งแต่ก่อนวันหยุดแล้ว ข้อมูลที่พี่มาแจ้งให้เพิ่มเติมมันมาออกวันเสาร์ แล้วจะให้ผมทำยังไง (จริงๆโดนทั้งฝ่ายไม่ใช่แค่ผม เพราะมันตรงกับวันหยุด) เค้าก็เถียงกลับมาแล้วว่าพี่แจ้งแล้วว่าให้ทำก่อน deadline



เจอแบบนี้ทำยังไงดีครับ เหมือนหัวหน้าแกชอบหงุดหงิดผัวไม่ทำการบ้าน

แจ้งหัวหน้าของหัวหน้าได้ไหม

อันนี้ทำไรไม่ได้ครับ หัวหน้า ไม่รู้จักแยะแยะ ว่ามันเป็นยังไง เหตุผลมีไม่ฟัง

แบบนี้ปวดหัวตายครับ

แก้ยากจัดๆ ทำใจครับ

ส่วนตัวผมวันศุกร์หลัง 5โมงเย็น จนถึงวันอาทิตย์5โมงเย็น ผมจะไม่แตะต้องงานอะไรทั้งนั้น เต็มที่ก็รับทราบหรือสั่งอะไรนิดๆหน่อยกับหน้างาน
5โมงถึงสัก2ทุ่มวันอาทิตย์ จะเป็นช่วงที่ผมชอบทำงานมากที่สุด ต่อให้ไม่มีใครสั่งงานด่วนมาผมก็จะทำของผมเอง เรื่องนี้ผมเลยไม่ติดครับ

แต่ถ้าไม่ไหวจริงๆ ต่อรองส่งวันจันทร์เที่ยงๆ แล้วเช้าวันจันทร์ก็มาปั่นเอาครับ

" พูดดีดีกับผมได้ม่ายยยยย "

ทำเสียงแบบ ริกกี๊แมลงสาบ

ถ้างานที่ตัวเองเป็นheadก็ก้มหน้าก้มตารับไป
ถ้างานที่คนอื่นเป็นhead ก็ปล่อยเขาแก้ปัญหาไป
แต่ก็ขึ้นกับลักษณะงานด้วยอ่ะ

ยอมรับไปครับว่าผมปิดเสียงตอนว่าวในห้องน้ำ

ถ้าเป็นเมือ่ก่อน กรณีของท่านผมไม่เก็บอารมณ์นะ ใส่เต็มแน่นอน


แต่ถ้าเดี๋ยวนี้ก็เรื่องของมึงอ่ะ ไปแก้เองนะ

ส่วนตัวแทบไม่เคยเจองานด่วนนอกเวลาเลยครับ

แต่ถ้าโดนทำนอกเวลาจริงๆ ที่ทำงานจะจ่ายเงินให้ 2เท่า/ชั่วโมง ทำเท่าไหร่ก็คูณไป อันนี้ก็พอยอมรับได้หน่อย แต่ถ้าทำโดยไม่มีค่าล่วงเวลาให้ ผมคงระเบิดลงอ่ะ

ไม่ทำครับ เจ้านายเคยสั่งผมทาง Team ให้เปิดไฟล์ในเมลล์ แล้วทำแคปจอทำ Slideง่ายๆให้ ผมยังไม่เปิดให้เลย บอกว่าขับรถอยู่ (ความจริงคืออยู่บ้าน)

คอมที่บ้านผม ไม่มีโปรแกรมทำงานTechnical อะไรทั้งนั้นนอกจาก Microsoft office

เพื่อนผมที่ทำที่เดียวกัน เคยทำให้ทีนึง สรุปหลังจากนั้น ยาวเลย มีอะไรเข้าคนนี้หมด เสาร์อาทิตย์ วันธรรมดาดึกๆ ขณะที่ผมชัดเจนแต่แรกว่า นอกเวลางานผมไม่แตะ เค้าก็ไม่กล้ายุ่งเลย

เคยโดน HR เรียกไปคุย ผมไม่คุยด้วย บอกว่าถ้าการปฏิเสธไม่ทำงานนอกเวลามันผิดก็ให้ส่งเป็นจดหมายเตือนมาเลย ก็ไม่เห็นจะส่งมาสักที

ส่วนตัวผมรู้ว่า คนที่ทำแบบผมได้ มีไม่เยอะ ค่อนข้างเฉพาะทาง
ทางบริษัทต้องง้ออยู่แล้ว ถ้าผมออก คนใหม่กว่าจะเทรนได้แบบผมน่าจะใช้เวลาไม่ต่ำกว่าปี-ปีครึ่ง ไม่รวมเทรนสอบใบ Certificate
ผมถือว่า 8ชม./วัน ผมเต็มที่แล้ว ถ้าจะให้ทำ/รับผิดชอบมากกว่านั้น ต้องเพิ่มเงินเท่านั้น

ในฝ่ายเคยขึ้นไปแจ้งกับ ผอ เลยครับ ผอ บอกแค่ว่าเดี๋ยวลองดูก่อน แล้วจะว่ากันอีกที

สุดท้ายเค้าไม่ทำไร กลายเป็นพวกคนที่ขึ้นไปคุยกับ ผอ เป็นพวกก่อกบฎเฉย โดนล่อกันไปตามระเบียบ

โครตสุด อันนี้ทำจริงหรือทำในความคิดครับเนี่ย แล้วแบบท่านนี่ผมพอมีหวังไปเรียนบ้างมั้ยครับ

ผมเห็นด้วยนะ จริงๆผมก็ชัดเจน เค้าไม่ค่อยกล้าแตะกล้ายุ่งกับผมเท่าไหร่ เพราะผมชอบเถียงเค้า เค้าเลยไปกดหัวคนที่ยอม 555+

แต่รอบนี้มันทำงั้นไม่ได้อะครับ รอบนี้เค้าถือไพ่เหนือกว่า เพราะของที่ต้องส่งมันเป็นรายงานการทำงาน เพื่อส่งกรรมการดูเรื่องการปรับเงินเดือน เค้าเลยพูดแค่ว่าไม่แนบก็ไม่ต้องเอา จะส่งเอกสารกรรมการแล้ว แม่งได้ทีเอาใหญ่

ผมคุยได้นะนอกเวลางาน แต่ไม่เปิดคอมทำอะ ยกเว้นว่าเมานอน

ตอนทำงานตอนเช้า หลังเลิกงานก็มาทำชดเชยให้ จริงๆทำกลางคืน

ดีนะ ทำกลางวันเสียงรบกวนเยอะไม่มีสมาธิเลย