ที่ผมมองว่าคนจะไปต่อได้ที่หางานได้ต้องมีทักษะด้านภาษาร่วมด้วยครับ ที่ผมเห็นคนรู้จักที่ได้ภาษาอังกฤษ ดีลงานกับ Regional ลูกค้าต่างชาติได้เองนี่ไม่เห็นมีตกงานเลยนะ
เพราะอายุเยอะแน่นอนกระบอกเงินเดือนความคาดหวัง ในบริ๋ษัทโลคอลๆทั่วไปมันไปไกลแล้ว ทีนี้เค้าก็มองว่าถ้ารับเด็กได้ก็รับเด็กดีกว่า สามารถปั้นเอาได้ คนที่อายุ 35 มักมีภาระและเงื่อนไขส่วนตัวมักเพิ่มมากขึ้นไปด้วย
ส่วนที่ว่าทำไมไม่ลองรับก่อนดูหละ สำหรับบริษัทเองการทำ Recruitment มันคือ Cost ทุกอย่างครับ ยิ่งถ้าจ้างมาแล้วในที่สุดเกิดไม่ Fit in จะเลิกจ้างยังเสียเงินเลย