[RE: ระบบราชการ = ถ่วงความเจริญ]
ผมเห็นด้วยว่าระบบมันไม่ดีจริงๆ แล้วไม่สนับสนุนให้คนมีฝีมือทำงานดีจริงๆให้รับตำแหน่งด้วย
ระบบที่ผมมองว่าเป็นปัญหาสุดๆคือ Seniority คือเติบโตจากตำแหน่ง อายุราชการ การทำผลงานสไตล์ราชการมาเป็นสิ่งตัดสิน
เอกชนนี่ซื้อตัวกันเป็นเรื่องปกติ อยากให้องค์กรดีก็ต้องเลือกทีมบริหารที่ดีๆมาก่อนแล้ว
อีกอย่างคือราชการนี่แก้ปัญหาเน้นการปะผุมากกว่าสร้างระบบจริงๆ
ผมเคยดีลงาน system หน่วยงานรัฐที่นึงปรับปรุงระบบจากงานที่ต้องทำ 10-15 คน ให้เหลือคนทำงาน แค่ 3-5 คนก็พอแล้ว
สรุปผู้บริหารไม่เอาเพราะว่าใช้คนจ้างแค่เดือนละหมื่นกว่าบาท แต่ก็ผมก็คิดจุดคุ้มทุนไปให้ด้วยนะ ว่าคน 10 คนเนี่ย ว่าประมาณ 18 เดือนก็เลยจุดคุ้มทุนแล้ว
สุดท้ายก็ยกว่าซื้อมายังไง คนที่จ้างมาแล้วก็ต้องจ้างต่ออยู่ดี ผมก็.....อื้มมมม แล้วแต่เลย