[RE: อวสานเด็กเส้น(หรือของผมเอง???)]
ขอชื่นชมที่ตัดสินใจแสดงออกอย่างชัดเจนครับ
เอาจริงๆมันมีทุกที่แหละครับ เพียงแค่ HR ดันโจ่งแจ้งออกหน้าเกินไป
ขอบอกว่าเคสเด็กเส้นมันผิด compliance แล้วก็ไม่สนับสนุน แต่อย่างที่ว่ามันมีทุกที่จริงๆทุกองค์กรตั้งแต่ราชการยันเอกชน
ที่จริง HR ควรให้สัมภาษณ์ตามคิวแล้วสุดท้ายให้ทาง hiring manager ตัดสินใจครับ HR ให้คอมเม้นท์ได้แต่ไม่ใช่เชียร์จนขนาดที่ว่า
ยกเว้นแต่ว่าน้องที่ส่งมาไม่ใช่ลูกหลานแต่เป็นเด็กผู้บริหารครับ ถึงหงุดหงิดขนาดเน้
ทำเอาผมนึกถึงประเทศที่มีทหารหญิงระดับสูงจำนวนมากประเทศนึงในโลกเลยครับ
ใจเขาใจเรา ความสุขจะเกิดเมื่อ "คิด" ก่อนทำ
: 0 ใบ
: 0 ใบ
My Locker
