ถึงว่าบางสาขายัดเยียดให้ซื้อจนน่าเกลียด
แต่ผมไม่ซื้อหรอกไอที่เอามาลดแล้วพยายามขาย
ไม่ใช่ของที่ชอบกินสักอย่าง

แค่สงสัย ทำไมคนยังไปทำ เงินโครตน้อย สงสัยสมัครง่าย รับคนตลอด เพราะคนเก่าทนไม่ไหวลาออกบ่อย หรือว่าสาขาของบริษัท กับ สาขาแฟรนไชส์ การดูแล พนักงานต่างกัน

เหนื่อยเกิน เคยมีรุ่นน้องไปทำ ถามมันเป็นไง แม่งบอกเหนื่อยชิบหายพี่ จัดเชลฟ์ เช็คสตอก ลคเยอะๆแม่งต้องมาแคชเชีย มีทำกับข้าว ชงน้ำ เดลิเวรี่ ถ้ามีคนลาคนขาดนะทวีคูณ
แม่งทำ2-3เดือนออกเลย บอกไปส่งเคอรี่ดีกว่า 555555

ส่วนตัวผมเคยเปิดเฟรนไชส์Family mart บอกเลยว่าเอาใจพนักงานระดับนึงเลย
-มีขี้นเงินเดือนปีละ4% ให้พนักงานที่ทำครบปี และเพิ่มให้ทุกปี ถึงแม้เป็นพาร์ทไทม์
-otตามกฏหมาย
-ใครมาทำช่วงสงกรานต์ ปีใหม่ เอาไป2-3แรง
-ทุก3เดือนที่auditเข้าแล้วของหายน้อยกว่าเกณฑ์ เอาโบนัสไป10%ของค่าแรง3เดือน

จ่ายค่าแรงเดือนนึง 7-8หมื่น กำไรเหลือถึงตัว2-3หมื่น

โครตโชคดีเลยตอนนั้น ม.4-ม.5 อยากหางานทำตอนปิดเทอมไปสมัคร 7เค้าไปไม่รับ เลยไปสมัคร S&P โครตสนุกอยู่ในครัวเปิดประสบการณ์ใหม่ๆ แร่ปลา เตรียมของให้พ่อครัว ข้าวฟรี มีติปให้ทุกวันอีกแทบไม่ต้องเสียตังเลยแต่ละวัน เงินเดือนอาจได้ไม่เยอะตอนนั้นผมได้ ชม.ละ34บาท ตกเดือนละ8พัน

อยู่ที่แต่ละที่มั้ง อยู่ที่ข้อตกลงตอนรับทำงาน

แต่ทั้งนี้ทั้งนั้นก็ควรอยู่ในค่าแรงขั้นต่ำ

ส่วนหนึ่งคืองานใกล้บ้านด้วยรึเปล่าครับ และก็ง่ายไม่ได้ใช้ความสามารถสูงด้วย แต่อยู่ในห้องแอร์ สวัสดิการก็โอเค ค่ารักษาพยาบาล 100K , มีโปรพนง บลาๆ