ผมอยู๋ในครอบครัวรับราชการ เป็นส่วนใหญ่
และก็เป็นข้าราชการ ชั้นผู้น้อย-กลาง พ่อแม่เกษียรณ ก็มีสวัสดิการดูแล ทำร้านค้าเล็กๆก็อยู่ได้แล้ว...

เมืองไทย รัฐข้าราชการ ยังไงก็ดีกว่าเอกชน ...(ถ้าตำแหน่งพนักงานเล็กๆ) ไม่ใช่เจ้าของกิจการ

ข้าราชการ ค่าตอบแทน อาจจะแค่พออยู่ได้ สวัสดิการดี
แต่ช่องทางที่จะไปต่อธุรกิจอื่นๆก็มีมาง่ายกว่า พนักงานในบริษัททั่วๆไปเยอะ

เพื่อนของเพื่อน เป็นตำรวจ ยศนายร้อย (นานแล้ว)(ตอนนี้นายพันหล่ะ)
เมียเป็นคนขยัน ไม่อยุ่เฉย ทำนู่นี้นั้นตลอด ทำหลายธุรกิจ

แค่ธุรกิจเปิดร้านอาหารกลางคืน ก็ไม่เคยมีตำรวจ มากวนเลย.....
ขายเสื้อผ้า ค้าส่ง ไม่เคยมีใครมาจับลิขสิทธิ์....

อีกคน พี่ที่รุ้จักเป็นข้าราชการ มหาดไทยทั่วไป ตอนแรกๆ รับเงินเดือน ไม่ถึงหมื่น
ตอนนี้ 40ปลายๆ ไค่เต้ามาเรื่อยๆ เงินเดือน 3หมื่นปลายๆ อาจจะไม่มาก อยู่ต่างจังหวัด .. กินใช้อยุ่ได้สบาย

แต่มีเวลาเหลือที่จะ ทำธุรกิจอื่นๆ ทั้งหอพัก ห้องเช่า ร้านค้าให้เช่า .... รายได้หลักมากจากทรัพย์ที่ปล่อยเช่า
ถามว่าเอาเงินจากไหนมากลงทุน ก็ผ่อนจากสวัสดิการที่มี แต่เขาสามารถหาคนมาเช่าได้
แล้วเขารุ้ว่า ตรงไหนจะเจริญ.. เก่งตรงนี้หล่ะ

รับราชการ มา ปีนี้ปีที่ 15

ชีวิตเรื่อยๆ เหมาะกับตัวเองที่ไม่ชอบความเสี่ยง

อาชีพ กับนิสัย มันต้องคู่กัน

ตอบในฐานะที่ตัวเองไม่ได้เก่งมาก ความสามารถกลางๆ แต่ก็ไม่ถึงกับเลวร้าย ผมมองว่าความสามารถระดับนี้มีอยู่เยอะ ในประเทศ แล้วถ้าวัดกันในสายงานราชการกับเอกชน ผมมองว่าราชการคุ้มกว่าครับ เพราะความสามารถระดับนี้ เงินเดือนที่รับจากเอกชนน่าจะพอๆกับราชการ ซึ่งถ้านับเวลาว่าง วันหยุด สวัสดิการต่างๆ มันคุ้มกว่าไปทำเอกชนทั่วๆไปครับ แต่ถ้าคุณมีความสามารถระดับที่สูง อยู่เอกชนสบายครับ เงินเดือนเทียบกันไม่ติด

นั่นเป็นสาเหตุที่เวลาเปิดสอบราชการคนไปสอบเยอะมาก ก็เพราะคนที่มีความสามารถระดับนี้ มันมีอยู่เยอะในประเทศครับ(ไม่นับเงื่อนไขอื่นๆที่อยากมาทำราชการนะ เพราะน่าจะน้อยมากๆที่คนเก่งมากๆ จะมาทำราชการ

เอกชน Top5 > รับวิสาหกิจ > ข้าราชการ > เอกชนทั่วไป

เอกชน ไม่ได้มีโบนัส โอที หรือแม้แต่ทำประกันสังคมให้ ทุกที่นะครับ

มันก็อยู่ที่ตัวเราว่ามีความสามารถแค่ไหน ไปอยู่ที่ บ. ดีๆ ได้หรือเปล่า

ราชการยังไงก็ยังดีกับคน ตจว. อยู่ เพราะบั้นปลายสบาย เลี้ยงดูพ่อแม่ เบิกค่าเรียนลูกได้ยัน 20

แถมเกษียญยังมีเงินบำนาญ ตอนแก่ก็ไม่ต้องเดือดร้อนให้ใครมาเลี้ยงดู เจ็บป่วยก็เบิกเองได้

ส่วน เอกชน แน่นอนว่าเงินเดือนดีกว่า (ถ้ามีความสามารถ แล้วตลาดต้องการ)

แต่ถ้าไม่รู้จักเก็บหรือเอาไปต่อยอด บั่นปลายผมว่าเหนื่อยหน่อย นอกจากที่บ้านมีให้นะ

เพราะฉะนั้น ทั้ง 2 แบบ มันมีวิธีการใช้ชีวิตต่างกัน อาจจะต้องดูที่ปัจจัยของแต่ละคน

ปล. ครอบครัวผมราชการทั้งบ้าน

ขึ้นอยู่กับหน่วยงานและตำแหน่งงานครับ
ข้าราชการเงินเดือนจะแซงเมื่ออายุเยอะ ผมรู้จักคนนึงได้เลื่อนขั้นแบบก้าวกระโดดเลย เพราะทั้งหน่วยงานมีคนนั้นเป็น Specialist อยู่คนเดียว เอกชนบางแห่งมีตัน

ดีไม่ดีขึ้นอยู่กับตัวเรา ถนัดแบบไหนก็ไปทางนั้น

คงต้องดูว่าอยู่หน่วยงานไหนของราชการและบริษัทไหนของเอกชน
อย่างแฟนผมอายุ 35 ทำราชการหน่วยงานแนวป้องกันและปราบปราม ระดับชำนาญการ (เทียบเท่าซี 7 เดิม) ตอนนี้เงินเดือน+เงินประจำตำแหน่ง รวมประมาณ 40k บางเดือนเคยแตะ 50k ก็มี (ถ้ามีไปบรรยายหรือไปประชุมต่างประเทศ) ซึ่งในยุคแบบนี้สำหรับผมคือโอเคมากนะ ถ้าไม่ได้ไปทำผิดโอกาสโดนเลิกจ้างแทบไม่มี

ผมเติมให้...

ราชการ ทำล่วงเวลาไม่ได้เงิน vs เอกชนได้โอที(เฉพาะบางที่ใหญ่ๆ บาง บ.ทำล่วงเวลาก็ไม่ได้เงิน)
ราชการ ไม่ได้โบนัส vs เอกชนสิ้นปีได้โบนัส เป็นก้อน(เฉพาะบริษัทที่มีสภาพคล่องดี กำไรดี ถ้าบ.เล็กพอเอาตัวรอดก็ไม่ได้มีมากนัก)
ราชการ ถ้าไม่กู้ก็มีรถบ้าน ยาก vs ส่วนเอกชนเอาโบนัสไปดาวน์แปปเดียวหมด(ถ้าซื้อบ้าน ผมว่าทั้งราชการ-เอกชนก็ต้องกู้ทั้งนั้น ส่วนรถถ้าได้โบนัสมาเยอะจริงก็อาจใช้เงินก้อนดาวน์ได้)
การรักษา ราชการจ่ายตรง vs เอกชนมีประกันสังคม(ตรงนี้ราชการดีกว่าแน่นอน)

ทั้งนี้ก็แล้วแต่นิสัยและฐานะและอะไรหลายๆอย่างครับว่าใครจะเหมาะกับอะไร
แต่ยุคนี้คนอยากทำราชการเยอะขึ้น เพราะเศรษฐกิจและโควิด จะหางานเอกชนอะไรทำยังยากเลยครับ

ขึ้นอยู่กับองค์กรไหนด้วยครับ

ราชการ เหมาะสำหรับคนที่ไม่ชอบความเสี่ยง
และ "อาจจะ" มีการใช้เวลาทำงานราชการ ไปทำธุรกิจส่วนตัวได้ (เนื่องจากอาจจะได้ออกจากงานเร็วขึ้นเอย แลกกะหรือเข้าเวร หรืออื่นๆ)

เอกชน เหมาะสำหรับคนที่ต้องการผลตอบแทนดีๆ ในการทำงาน แต่ก็มีความเสี่ยงในเรื่องของการออกจากงานมากกว่าราชการ มีเวลาไปทำธุรกิจส่วนตัวได้บ้าง แต่อาจจะน้อยกว่างานราชการ

ทั้งนี้ทั้งนั้นขึ้นอยู่กับตำแหน่งงานทั้ง 2 แบบ

เงินของราชการมีหลายแบบนะครับ
1.มีเงินค่าตอบแทนพิเศษ (ตาม c) ส่วนใหญ่จะเป็นองค์กรอิสระที่มีเงินนี้ แต่ละที่รู้สึกไม่เท่ากัน
2.มีรางวัลนำจับ แต่ไม่ได้กับทุกคน
3.อปท มีโบนัสนะครับ แต่ก็ไม่ได้ทุกแห่ง ขึ้นอยู่กับการประเมินองค์กรอะไรเนี่ยละ จำไม่ได้
4.มีแต่เงินเดือนเพียวๆ

- ส่วนเงินประจำตำแหน่งเท่าที่เห็นมา ก็ขึ้นอยู่กับองค์กรด้วย ไม่ได้เท่ากันทุกองค์กร
- ส่วนเงินอื่นๆ ยิ่งตำแหน่งสูงๆ ก็ยิ่งมีเยอะครับ

เรื่องโอที
บางแห่งก็มีให้ครับ บางแห่งก็ไม่มี ทำฟรีก็เยอะ

เบี้ยเลี้ยง
- แต่ละองค์กรระเบียบให้เบิกจ่ายได้ไม่เท่ากันนะครับ , บางองค์กรทำครึ่งนึง (ครึ่งนึงของจำนวน ชม ที่ต้องทำมั้งหมด) ก็เบิกได้ครึ่งนึง แต่บางองค์กรต้องทำครบ ชม ถึงจะเบิกได้

ค่ารักษา
เบิกได้แต่ รพ รัฐนะครับ แต่ก็ไม่ใช่ว่าจะเบิกได้ 100%

ส่วนเอกชนไม่ทราบครับ

ราชการ
-เงินเดือนไม่เยอะ
-OT แล้วแต่ที่ บางที่ก็ขอได้ง่ายๆนะ(ส่วนมากจะเป็นหน่วยงานที่ทำดึกเป็นปกติ)
-โบนัสไม่มี
-สามารถโอนย้ายไปบ้านเกิดได้ ยากง่ายแล้วแต่หลายๆปัจจัย
-งานของราชการมีตั้งแต่ระดับนั่งว่างยันเย็นไปจนถึงทำงานยันเช้าแล้วแต่ที่
-สวัสดีการดีมาก
-เงินเดือนขึ้นไม่มากแต่ก็ขึ้นเรื่อยๆ
-โดนไล่ออกยาก ความเสี่ยง่ต่ำ

เอกชน
1. ถ้าอยู่เอกชนดีๆ
-เงินเดือนเยอะกว่า
-มีโบนัส
-OT ก็มี
-สวัสดีการดี
-เงินเดือนขึ้น ขึ้นอยู่กับฝีมือ ถ้าเก่งมากเงินเดือนเกินหลักแสนก่อนอายุ 30 มีเยอะแยะ
-เบิกอะไรได้หลายๆอย่าง
-ความเสี่ยงสูงแต่ก็คุ้มค่าถ้าคุณเก่งจริง

2. ุถ้าอยู่เอกชนกลางๆ
-เงินเดือนเยอะกว่าราชการหน่อยนึง
-โบนัสบางปีมีบางปีไม่มี Ot ก็เช่นกัน
-สวัสดีการมีแต่ก็ไม่ได้หรูหราอะไร
-เงินเดือนขึ้นตามปกติ แต่ก็สามารถได้เงินระดับครึ่งแสนในช่วงอายุ 30 ได้
-ความเสี่ยงกลางๆ

3. เอกชนระดับล่างๆ
-เงินเดือนพอๆกับราชการหรืออาจน้อยกว่า
-โบนัส OT สวัสดิการอย่าหวังมาก
-เงินเดือนขึ้นบ้างไม่ขึ้นบ้าง
-ความเสี่ยงสูงเมื่อคุณอายุเริ่มเยอะหรือขอขึ้นเงินเดือน


อันนี้พูดครา่วๆจากที่เจอ เคยเห็น และพดคุยกับเพื่อนนะ มันไม่ได้เป็นแบบนี้เป๊ะๆหรอก
แต่โดยรวมความคิดผม ถ้าเราไม่ได้ทำงานเอกชนระดับค่อนบนของระดับกลางขึ้นไป งานราชการมันดีกว่าครับ

ประกันสังคม รอนาน ยาก็ไม่ดี คิดซะว่าเป็นเงินเก็บ สู้กับบำนาญดีกว่าคับ

เอกชน โอฟรีก็เยอะ งานหนัก

ผมเชียร์ราชการ รัฐวิสาหกิจ
ถ้าเก่งจริงๆ ทำงานอดทน เข้าบริษัทดีดี เงินเดือนไปถึงหลักแสนถึงจะคุ้ม ทำเอกชน

ผมตอบกระทู้ทำนองนี้ไปละ แต่ก็จะตอบอีกในฐานะที่เคยทำราชการและปัจจุบันลาออกมาแล้ว

ท่านจขกท.ต้องไปดูว่าราชการที่แย่งกันสอบที่ท่านถามอ่ะ มันคือหน่วยงานไหน? ตำแหน่งอะไร?

บางหน่วยงาน บางตำแหน่ง มีค่าตอบแทนพิเศษ ชนิดที่ว่าต่อให้ไม่มีโบนัสก็ได้รับค่าตอบแทนที่ดีพอไปผ่อนบ้านผ่อนรถได้ก็มี

(ไม่ใช่งานราชการทุกที่จะได้แค่ 15,000 กันหมดนะ)

ส่วนเรื่องOTนี่ก็ด้วย ไม่ใช่ข้าราชการไม่มีนะ มีครับ เรียกว่า "เงินปฏิบัติเวลานอกราชการ" (ผมจำชื่อเป๊ะๆไม่ได้)

แต่มันมีขอบเขตอยู่ว่าจ่ายเต็มที่อยู่ที่กี่ชั่วโมง หรือเต็มที่กี่บาท (ผมจำไม่ได้ลาออกมานานแล้ว)

ส่วนอันไหนจะดีกว่า "มันตอบยาก" งานราชการแต่ละที่รายได้ไม่เท่ากัน เอกชนก็เหมือนกัน

เอาเข้าจริงคำว่า "เอกชน" ก็กว้าง มันหลากหลายมาก บางที่ก็ให้เยอะตามสไตล์เอกชน บางที่ก็ให้น้อย

ดังนั้น กระทู้ถามเปรียบเทียบกว้างๆ ระหว่างราชการ vs เอกชน อันไหนดีกว่ามันตอบไม่ได้หรอก

ยกเว้นจะยกเอาชื่อหน่วยงานราชการหรือบริษัทเอกชนมาเทียบกันเลย แบบนี้ยังจะพอมาเทียบเคียงและตอบได้มากกว่า

ราชการที่เป็นหัวหน้าอีก 56 ตำแหน่งครับ