ผมว่าต้องช่วยตัวเองอะ ของแบบนี้อยู่ที่ passive skill ล้วน

เอาไว้เป็นแนวทางครับ

จ้างล่ามไปสัมภาษณ์ด้วยกันครับ คุณจะได้ตอบคำถามได้ลื่นๆ ไม่ต้องมาพูดติดๆขัดๆ

คนญี่ปุ่นยังใช้ล่ามได้เลย ทำไมเราจะใช้เหมือนเขาไม่ได้ครับ

เยลโลว

ตอบยากแห่ะแล้วแต่สายงาน เน้นจำ keyword หลักๆ แล้วก็ใช้บ่อยๆ ตั้งแต่วันนี้เลยครับ จริงๆ template น่าจะมีไม่เยอะนะ ลองค้นดูมาเขียนไว้ก่อนก็ได้นะครับ

เซิสหาคำถามใน gg ได้เลยครับ

คำถามไม่พ้นเรื่องที่เซิสหรอก เช่น

แนะนำตัวเอง

จุดแข็งจุดอ่อน

ทำไมอยากร่วมงานกับเรา

ย้ายงานทำไม

จำ key wordในประโยคคำถาม ส่วนคำตอบก็ท่องไปครับไม่ต้องเปะเรื่องแกรมม่า

เอาที่สื่อสารเข้าใจพอครับไม่ยาก สู้ๆ

สำเนียงญี่ปุ่นผมว่า ok อยู่แต่ถ้า india กับ uk แท้ฟังยาก

อันนี้เป็นข้อที่ไม่ควรทำแล้วกัน
เพื่อนผมเคยมาเล่าให้ฟัง
ก้ถามเรื่องราวทั่วไป แล้วก็ตำแหน่งที่มันจะทำ+บริษัท ว่ารู้อะไรเกี่ยวกับบริษัทบ้าง
มันดันตอบไปว่า ไม่รู้ว่าบริษัทเกี่ยวกับอะไร แต่มันจะไปหาข้อมูล
ผมกับเพื่อนอีกคนก็ด่ามันบอกว่า มุงไปสัมภาษณ์งานอะไรของมุงวะ ไม่รู้ว่าบริษัทเค้าทำอะไร
มันก็บอกว่ามันเคยลองเข้าเว็บเค้าแล้ว แต่ไม่ได้บอกอะไร แต่เพื่อนผมมันเป็นคนแบบนี้อยู่ละ ไม่มี common sense
สุดท้ายก็ว่าวงาน ผมก็บอกมันละว่าดีแค่ไหนที่เค้าไม่ด่ากลับมา หรือด่าแต่มันฟังไม่ออกไม่รู้

ไปดูหนังเรื่อง ไอ้ฟายแตงกิ้วเลิฟยู ครับช่วยได้

เอาจริง ประสบการณ์หน้างานเท่านั้นที่จะช่วย

ถ้ามีเวลาน้อย ให้หาเพื่อนที่เก่งอิงค์ 1-2 คน
ช่วย Video Call ซ้อมจริงจังกับเรา

ให้เพื่อนเตรียมคำถามมาเลย แล้วถามจขกท
แล้วพอเริ่มลอง ก็ห้ามหลุด ให้ Go On จนจบ

พอเสร็จ ให้เพื่อน Review คุณ และแนะนำคุณ
จากนั้นก็นั่งดู คลิปของคุณเองนั่นแหละ ซ้อมกับคำถามเดิมๆ ให้ชิน

หรือมันผิดที่เราครับ

Mango

เวียดนามผมเคยเจอรอบนึง ดีที่เจอกันตัวเป็นๆ
ฟังอยู่ซักพักใหญ่ๆกว่าจะชิน เค้าออกเสียงสูงๆต่ำๆ ฟังยาก

อีกชาตินึงคือญี่ปุ่น ชอบออกเสียงตามอักษรบ้านตัวเอง ละผมฟังไม่รู้เรื่อง

ปกติผมใช้วิธี ตั้งคำถามล่วงหน้าและซ้อมคำตอบกับตัวเองไว้ครับ จะได้ไม่ประหม่า
ของจริงมันอาจจะมีมากกว่านี้แต่ช่วยลดความเสี่ยงได้ครับ

ผมทำโรงงานญี่ปุ่นส่วนมากเวลาสัมภาษณ์งานผมจะพูดอังกฤษส่วนเมเนอเจอร์ผมถ้าไม่คล่องอังกฤษจ๋าๆส่วนมากจะให้ล่ามแปลเป็นภาษาอังกฤษอีกทีก็ฟังง่ายหน่อย แต่ถ้าคนญี่ปุ่นสัมภาษณ์เองบสงครั้งสำเนียงแอบฟังยากนิดนึงครับ