เล่าให้ฟัง การเลื่อนขั้นเงินเดือนของข้าราชการ
ผมทำงานรับราชการมาเกือบ 10 ปี 3 กระทรวง ย้ายสถานที่ทำงานมา 4 ภาค 4 จังหวัด
เคยทำงานในตำแหน่ง และส่วนงานที่งานเยอะมากๆ ต้องบริการประชาชน รับอารมณ์คนมาติดต่องาน
ทำงานตั้งแต่ 08.00 น. พักเที่ยงไม่เต็มเวลา ต้องรีบกิน รีบมาทำงานต่อ ตอนเย็นเลิกงาน 18.00 น.
หอบงานกลับไปทำต่อที่บ้าน
และวันเสาร์อาทิตย์ต้องมาทำงานที่สำนักงาน ในบางงานที่ต้องเชื่อมระบบ ไม่มีโอที โอฟรีล้วนๆ
เป็นช่วงเวลาที่เหนื่อยมากๆ ได้รับคำชมจากผู้มาติดต่อ จากหัวหน้าตลอด
แต่ประเมินออกมาจะได้เลื่อนเงินเดือนอยู่ที่ 2.5-2.8 % ต่อรอบการประเมิน
ปัจจุบันย้ายงานมาอีกส่วนงานนึง เป็นงานใกล้ชิดผู้บริหารระดับกลาง (ซี9)
หน้าที่คือประสานแผนกต่างๆ และประสานหน่วยงานระดับบน และล่าง และหน่วยงานภายนอก
รับเรื่องจากผู้ใต้บังคับบัญชา และตรวจสอบเรื่องเสนอนาย เพื่อเสนอผู้บริหารอีกทีนึง
งานไม่หนักมาก เลิกงานไม่เกิน 17.00 น. วันหยุด ได้หยุดจริง แต่อาจสแตนบายรอรับสายบ่อย
ประเมินขั้นเงินเดือนมาหลายรอบ ได้ 3.5-4.00 % ตลอด
คะแนนการประเมินระดับ 95-100% เรียกว่าคะแนน superman เลย
พอถามหัวหน้าว่าทำไมได้เลื่อนเยอะ เยอะจนละอายใจ
หัวหน้าบอกว่า ก็ผู้บริหารเห็นหน้าไง เป็นส่วนงานที่แสงสาดส่อง จะได้เยอะก็ไม่ใช่เรื่องแปลก
ใครอยู่แผนกนี้ ก็ได้เท่านี้ทั้งนั้น
นี่ล่ะครับ ค่าของคนอยู่ที่คนของใคร
ไม่ได้มายกยอตัวเองนะ
แต่จะชี้ให้เห็นว่า ระบบการประเมินมันแย่แค่ไหน
ทุกวันนี้เจอเพื่อนแผนกเดิม แล้วละอายใจครับ เรารู้อยู่ว่าได้เลื่อนเยอะเพราะอะไร