แบบจะส่งเรซูเม่ผ่านอีเมล์กันอ่ะครับ เขียนเกริ่นก่อนยังไงกันบ้างครับ

ได้เขียนยังงี้กันบ้างไหมครับ
เรียนฝ่ายบุคคล บริษัท....
เรื่องสมัครงานตำแหน่ง Graphic Designer
กระผม นาย .................... จาก มหาวิทยา..........
คณะ ...................
ได้ทราบข่าวลงประกาศหางานที่ กลุ่ม หาคนช่างภาพกราฟฟิค รับสมัครตำแหน่ง Graphic Designer กระผมมีความสนใจขอสมัครงานเข้ารับพิจารณาในตำแหน่งดังกล่าว

กระผมได้ส่งรายละเอียดส่วนตัว ตลอดจนประวัติการศึกษามาพร้อมอีเมล์ฉบับนี้และพร้อมที่จะให้ท่านสัมภาษณ์รายละเอียดต่างๆ เพิ่มเติม
และหวังว่าจะได้รับความกรุณาจากท่าน
ท่านสามารถติดต่อกลับมาทางอีเมล์นี้ หรือ โทร

ขอขอบคุณครับ

ได้ส่งยังงี้กันไหมครับ มีใครมีคำแนะนำส่งสมัครงานยังไงให้ได้งานไหมครับ

แบบนี้ก็ได้ครับ

แต่ถ้าเป็นการติดต่อผ่านอีเมล์ส่วนใหญ่ก็ต้องแนบไฟล์เรซูเม่ แล้วก็ใบสำคัญทางการศึกษา

ส่วนใหญ่คนที่ดูเขาไปดูใน เรซูเม่กัน มากกว่า เนื้อหาอีเมล์ไม่ค่อยดูเท่าไหร่

อันนี้เฉพาะบริษัทผมที่ผมทำงานนะครับ

บ.ข้ามชาติขอเมลภาษาอังกฤษจะช่วยให้น่าสนใจมากขึ้นนะครับ

อยู่แถวไหนครับ พอดีผมสนใจ ยังไง inbox resume มานะครับ

หมายถึง ตำแหน่ง Graphic Designer ใช่ไหมครับ

แนบไฟล์ เรซูเม่ กับ พอท ไปได้เลยใช่ไหมครับ จำเป็นต้องเขียนเกริ่นไรนิดนึงไหมครับ

หรือว่าแค่หัวข้อเมล์อย่างเดียวพอ

เพราะผมส่งอีเมล์แบบที่ผมตั้งกระทู้ไปเป็นหลายสิบฉบับ โดนเรียกแค่สองทีเองครับ

แล้วใบสำคัญทางการศึกษานี้ก็ไปสแกรนใบเกรดลงไปด้วยก็ได้ใช่ไหมครับ

อันนี้ไม่เคยแหะ ปกติส่งผ่าน jobsdb อย่างเดียว แล้วรอเค้าเรียก แต่เคยแก้ให้ของแฟนผม

ถ้าส่งจะส่งราวๆนี้ครับ

เรียนฝ่ายบุคคล บริษัท...
กระผม นาย ... ได้ทราบข่าวลงประกาศหางานรับสมัครตำแหน่ง............. แล้วมีความสนใจที่จะร่วมงานกับบริษัท... ในตำแหน่งดังกล่าว จึงได้ส่ง resume ที่มีรายละเอียดเกี่ยวกับประวัติการศึกษา และประวัติการทำงานที่ผ่านมาพร้อมอีเมล์ฉบับนี้เพื่อให้ทางบริษัท... ได้พิจารณาคุณสมบัติเบื้อต้น และพร้อมที่จะให้ทางบริษัท... ดำเนินการทดสอบหรือสัมภาษณ์เพิ่มเติมตามที่เห็นสมควร

ทางบริษัท... สามารถติดต่อกลับได้ทางอีเมล์... หรือ โทร... หรือสามารถดูรายละเอียดของการติดต่อได้ผ่านทาง resume ครับ

ขอขอบคุณครับ

(part ลายเซ็น)

แต่เอาจริงๆ ถ้าเขินอายหรืออะไร jobsdb เลยครับ

ใช่ครับ แต่บริษัทผม ไม่ใช่บริษัทโฆษณานะครับ เป็นธุรกิจให้บริการ แต่ขาดคนทำสื่อ ถ้ารายได้ไม่พอใจ ยินดีให้รับงานนอกครับ

ผมส่งเรซูเม่ ผ่าน jobsdb ไปไม่โดนเรียกเลยครับส่งไปเยอะมาก ประสบกาณมีแต่ตากล้องสองปีแต่ยื่นตำแหน่งอื่นๆไปด้วย ไม่โดนเรียกเลย

อาจจะแล้วแต่สายงานด้วยแหละครับ ตอนของผมส่งสายงาน programming profile ผมค่อนข้างดี (ไม่แย่ไม่ดี แต่ค่อนไปทางดีหน่อยเพราะชื่อเสียง ม.) เฉลี่ยโทรเรียกไปสัมวันเว้นวัน แต่ส่งไปเยอะเหมือนกันนะ ส่ง 3 เรียก 1 มั้ง กดส่งดะอะ

สู้ๆครับ งานช่วงนี้หายากด้วย เดี๋ยวก็ได้งานดีๆครับ

ใช่ครับ แนบไฟล์เรซูเม่ กับ เอกสารที่สำคัญๆ แนบไปเลย

เดียวถ้าทางนั้นเขาจะดูจากเรซูเม่แหละ ถ้าสนใจ เขาจะตอบเมล์กลับให้กรอกใบสมัครของเขา ไม่ก็โทรกลับมาเองครับ

ถ้าทำ Graphic Designer ควรจะมีportการออกแบบแนบไปด้วยนะครับ อาจจะแนบเป็นลิ้ง google drive หรือถ้าทำเป็นคลิปโชว์เรียลก็ youtube หรือเว็บโชว์พอร์ทพวก pinterest , behance

เดี๋ยวลองดูครับเราต้องทำอะไรแตกต่างบ้าง ทำแต่เดิมๆ ไม่ได้อะไรเลยตอนนี้ไมรู้ว่าเกี่ยวกับงานหายากไหมตอนนี้

ของผมใช้ประมานนี้ครับ

Dear Mr. .......

My name is ........................ I have an attention to work with your organization in the position of "ENGINEERING POSITION", therefore I send my resume with photo for considering.
Hopefully, I will get good chance to your interview and being one of your candidates.

Best regards,


เรียน คุณ................


ผมมีความสนใจที่จะทำงานกับ องค์กรของคุณ ในตำแหน่งของ "New Project Engineer (ปฏิบัติงานที่สำโรง)" ผมส่ง ประวัติ พร้อมรูปถ่าย สำหรับการพิจารณาครับ


หวังหว่าผมจะได้รับโอกาสที่ดีในการสัมภาษณ์ของคุณ และเป็นหนึ่งในผู้สมัครของคุณ


ขอแสดงความนับถือ
นาย .............
ติดต่อ ...............


ไม่ได้ส่งทั้ง 2 แบบ นะครับ ผมจะดูว่าเค้าให้ส่ง Resume ภาษาไทยหรืออังกฤษ เลือกส่งอย่างใดอย่างนึงครับ
ส่วน Resume ก็ทำไว้ 2 แบบครับ ทั้งภาษาไทย และ อังกฤษ เพราะบางที่จะระบุไว้เลย รับแต่ Resume ภาษาอังกฤษครับ

แต่ผมได้งานมาจากการไปฝากประวัติและข้อมูลในเว็บ jobthai แล้ว ผู้จัดการเข้าไปดู โทรมาโดยตรงนัดสัมภาษณ์นะครับ ไปลองฝากไว้หลายๆเว็บ มันเพิ่มโอกาศให้ตัวเองครับ หลายๆที่ไม่ค่อยได้ลงรับผู้สมัครงาน แต่จะไปหาข้อมูลที่คนชอบไปลงไว้ เพราะมันจะได้ตรงสายที่เค้าต้องการครับ

ขออนุญาตแชร์รูปแบบการส่งจดหมายสมัครงานของผมแล้วกัน
อาจจะใช้ได้กับบางองค์กรหรือกับบางท่านเท่านั้น ลองเอาไปประยุกต์กันดูครับ
ซึ่งผมใช้วิธีนี้แล้วได้ผลตอบรับอย่างดีจากองค์กรที่เข้าไปสมัครงาน และได้งานทำในช่วงวิกฤตที่ผ่านมา

ผมขออนุญาตแยกเป็นส่วนๆ นะครับ

จดหมาย
ผมจะจั่วหัวแบบนี้นะครับ ลองปรับกันดู


เนื้อความ



เอกสารแนบ

1.) Resume (รูปแบบ resume จะอธิบายอีกที)
2.) Job certification (หนังสือผ่านงาน ถ้ามี)
3.) 1x2 Photo
4.) Education documents (หนังสือจบ Transcript)
5.) Training course certification (หนังสือรับรองการผ่านการอบรม ที่เกี่ยวข้องกับงานที่ท่านจะสมัคร ถ้ามี)
ุ6.) Sales report (ถ้าทำงานเซลล์ ให้สรุปยอดขายของที่ทำงานเก่ามา ปิดบังข้อมูลส่วนสำคัญด้วย ตัวนี้เหมือน portfolio ของเรา)
7.) Action plan (นี่คือไพ่ตายที่จะบอกให้ HR ทราบว่า ถ้าเรามาทำงานกับเค้า เราจะทำอะไรให้เค้าบ้าง เราศึกษาองค์กรเค้ามาดีแค่ไหน มองเห็นจุดอะไรที่เราจะเข้าไปเติมเต็มได้บ้าง)

Resume
ชื่อที่อยู่ สถานศึกษา อันนี้เรื่องพื้นฐานนะครับ

1.) Related skill (ทักษะที่เกี่ยวข้องกับเนื้องานที่ท่านสมัคร)
2.) ประสบการณ์ทำงาน (ให้ระบุว่าทำที่ไหน เมื่อไหร่ และทำอะไรบ้างคร่าวๆ ไล่เรียงมาเป็นหัวข้อๆ)
3.) Strength (ใส่จุดเด่นที่ HR รู้สึกว่าคุณพิเศษกว่าคนอื่น)


Job certification
อันนี้เรียกว่าเป็นข้อดีของการมีสายสัมพันธ์ที่ดีกับที่ทำงานเก่าหรือสถานศึกษา ผมขอให้หัวหน้าเก่าช่วยเขียนจดหมายบรรยายการทำงานและรับรองการทำงานของผม ตัวนี้เหมือน review ผลิตภัณฑ์น่ะครับ ถ้าหัวหน้าเขียนให้ดี หัวหน้าใหม่อ่านแล้วก็ใจชื้น รู้สึกดีด้วยเป็น First impression

Action Plan
ส่วนนี้เป็นจุดที่ผมทำแต่น้อยคนจะทำ ต้องขอบคุณหัวหน้าเก่าผมด้วยที่แนะนำ
แกให้ศึกษาองค์กรใหม่ที่จะไปทำ ผมขอยกตัวอย่างโรงแรมละกันนะครับ เพราะผมมาจากสายโรงแรม

1.) อันดับในหน้า Search engine ของโรงแรมอยู่ที่เท่าไร? สมมติว่าอยู่หน้าท้ายๆ ของพวก OTA ผมจะเขียนอธิบายไปว่า ถ้าผมเข้าไปทำงาน ผมจะใช้วิธีการไหน ในการทำให้ รร.ขึ้นไปอยู่หน้าต้นๆ ของ Search engine

2.) รีวิวเป็นอย่างไร? สมมติว่ามีรีวิวน้อย คนด่าเยอะ ผมจะเขียนไปว่า ผมจะเข้าไปทำอย่างไรให้ยอดรีวิวเพิ่ม จะมียอดรีวิวที่ดีมากกว่าที่แย่

3.) ลูกค้ารีวิวด้านลบเรื่องอาหารของโรงแรมนี้เยอะ ผมก็จะเขียนไปว่าจะทำอย่างไรให้รีวิวกลับมาเป็นบวก และจะพัฒนาส่วนร้านอาหารยังไง

4.) ผมจะใส่ Period of action ด้วยว่าจะทำให้เสร็จเมื่อไหร่

ในมุมมองของ HR
ถ้าเรามี Action Plan แนบไปด้วย เค้าจะใช้หรือไม่ใช้ จะดีถูกใจหรือมองผ่าน มันก็เป็นเรื่องของเค้า แต่อย่างน้อย เราไปสมัครงาน พร้อมวิธีการแก้ปัญหาและรูปแบบในการทำงานที่ชัดเจน มันสะท้อนให้เห็นว่าเราศึกษาองค์กรของเค้าอย่างดี และมีความตั้งใจจริงๆ ที่อยากจะมาทำงานที่นี่

เค้าจะมองเราว่า เราไม่ได้เริ่มจาก 0 แต่เราศึกษามาบ้างแล้วและมีใจที่จะเรียนรู้เพิ่มเติม
ไม่ใช่แค่ฝากใบสมัครเฉยๆ เป็นรูปแบบการสร้างความประทับใจที่ดีมากๆ เลยครับ



หวังว่าจะเป็นประโยชน์กับเจ้าของกระทู้ ไม่มากก็น้อยครับ ขอบคุณครับ