Recruiter ในบริษัท Headhunter ตำแหน่งที่ต้องหาลูกค้าด้วย (ลูกค้าคือ corporate) ต้องใช้คนมีประสบการณ์ ภาษาอังกฤษดี บุคลิกดี
เข้าใจเรื่องงาน HR พอสมควร
มีสกิลผสมกันทั้งเซลส์และ HR ไม่ใช่ใครก็ทำได้ หรือทำแล้วสำเร็จ
คือต้องมีปสก.พอจะรู้จักตลาดบริษัทใหญ่ๆ ได้มากพอสมควร
ถ้าจะหา Marketing ให้บริษัทขายยา ต้องรู้จักว่า Top 5 ในไทยคือบริษัทอะไร
ได้ชื่อตำแหน่งมาแปลกๆ ต้องตีโจทย์ได้ว่าลูกค้าต้องการคนที่ทำอะไรเป็น ประสบการณ์แบบไหน ใครที่ตรงกับ requirement ที่ลูกค้าให้มา

ดังนั้นฐานเงินเดือนไม่เหมือนเซลส์ทั่วไป ที่ไม่สูงแล้วไปเน้นค่าคอมพ์อย่างเดียว
เงินเดือนมีได้ตั้งแต่ 30,000-100,000 up ไม่รวมค่าคอมมิชชั่นครับ
แล้วแต่โมเดลธุรกิจและโครงสร้างรายได้ของแต่ละบริษัท
ถ้ายิ่งทำกับพวก Headhunter บริษัทต่างชาติ ที่รับแต่ตำแหน่งสูงๆ เท่านั้น
เช่น บางบริษัทรับหาแต่ตำแหน่งที่เงินเดือน 100k-1M เท่านั้น ต่ำกว่า 100k ไม่รับ
พวกนี้ฐานเงินเดือนก็สูง แต่แน่นอนก็ต้องทำยอดให้ได้ตามเป้าด้วยเช่นกัน  

แต่ผมมองว่าน่าจะสบายกว่าเซลล์ขายของรึเปล่าคับ เพราะพวกเซลล์นี่ต้องเดินทางไปพบลูกค้าตามที่ต่างๆ ไปนำเสนอโปรดักส์ทั้งๆที่จะขายได้รึเปล่าก็ไม่รู้ แทบจะไม่ได้อยู่ออฟฟิศกันเลยแผนกนี้  

แต่ผมมองว่าน่าจะสบายกว่าเซลล์ขายของรึเปล่าคับ เพราะพวกเซลล์นี่ต้องเดินทางไปพบลูกค้าตามที่ต่างๆ ไปนำเสนอโปรดักส์ทั้งๆที่จะขายได้รึเปล่าก็ไม่รู้ แทบจะไม่ได้อยู่ออฟฟิศกันเลยแผนกนี้