พอดีเห็นคนนึง ประสบการณ์ทำงานประมาณ 1 ปี พึ่งมาทำงาน Recruitment บริษัทจัดหางานแห่งหนึ่ง เห็นบอกว่า "เงินเข้าบัญชี 70K" เลยสงสัยว่าอาชีพนี้เงินเดือนเยอะขนาดนี้เลยหรอคับ แต่ก็เข้าใจว่าน่าจะรวมพวกคอมมิชชั่น หรือโบนัสอะไรด้วย ไม่น่าใช่ฐานเงินเดือนเพียวๆ

พี่ hr ที่บริษัทลาออกไปทำ recruitment เหมือนกัน

ก็เหมือนงานขายครับ มีช่วงดี ช่วงไม่ดี

ช่วงดีๆ เดือนถึงแสนก็เคยได้

พอมาช่วงหลังๆ ตลาดเงียบไปพักใหญ่ แกบอกว่าแทบจะเหลือแต่เงินเดือน สองหมื่นไรงี้ สุดท้ายก็ไม่ไหว ออกไปทำอย่างอื่นแทน

แต่แข่งกันโหดจริงๆ ครับ สมัยผมอยู่ไทยนี่วันนึงต้องมีสัปดาห์นึง 5 งานขั้นต่ำ บางสัปดาห์ถึง 20 งานก็มี ที่เสนอมา เอาเงินเดือนไปขู่ระดับ 200 ยังมีบางที่กล้าเรียกสัมภาษณ์อีกนะ ถึงจะให้จริงได้ไม่ถึงแต่ก็ใกล้ๆ อ่ะ แต่สุดท้ายผมเลือกมา ตปท ดีกว่า

พอย้ายมาสัปดาห์แรก ก็เริ่มมีมาเสนองานที่นี่ละ แต่ผมไปไหนไม่ได้ ติดสัญญาบริษัทหนึ่งปี เพราะเค้าจ่ายค่าทำวีซ่า เดินทาง ค่าที่พักช่วงแรก ให้ผมและลูกเมีย ถ้าลาออกต้องจ่ายคืนหลายแสน ไม่ไหว

คือผมคิดว่าถ้าได้เงินเดือนระดับนี้ทุกๆเดือนจริง คนน่าจะแห่ไปทำเยอะนะครับเพราะงานน่าจะสบายกว่าเซลล์ที่ต้องออกไปพบลูกค้าอีก แต่ก็จริงฮะทุกวันนี้พวกบริษัทจัดหางานผุดขึ้นเยอะมาก และก็ไม่แน่ใจว่าบริษัทพวกนี้ช่วงเข้ามาใหม่ๆเงินจะดีคล้ายๆพวกงานประกันแต่หลังๆจะไปกดดันยอดรึเปล่า

เหมือนงานเซลล์อ่ะครับ ค่าคอมดี แต่ต้องมียอด ไม่มียอดก็โอกาสตกงานสูง หรือไม่ก็รายได้ไม่เยอะอ่ะครับ
ลองคิดดูว่ารับงานลูกค้ามาเจ้านึง แต่บางทีก็มีบ.คู่แข่ง รับงานเดียวกัน บางทีพูลแคนดิเดตมีไม่เยอะ ต้องไปแย่งแคนดิเดตกัน ส่งแคนไปบ.ไม่ดี อยู่ได้ไม่ได้นานก็ต้องชดใช้ลูกค้าอีก

ผมทำ Recruit อยู่ แต่ Corporate อยากลองไปทำ agency เหมือนกัน แต่กลัวเรื่องความเสี่ยง ความกดดันเนี่ยแหละ เคยไปสัมภาษณ์ agency มาหลายเจ้าก็ไม่ค่อยชอบเท่าไหร่ด้วย

พวกนี้ฐานเงินเดือนไม่เยอะมาก แต่จะไปหนักตรงค่าคอมรึเปล่าครับที่เห็นยอดเงินรวมเยอะๆ เพราะเห็นเขาพึ่งเข้าไปทำได้ไม่กี่เดือน ประสบการณ์ทำงานรวมๆประมาณ 1 ปีเอง

ใช่ครับ ส่วนใหญ่ไม่ค่อยเน้นเรื่องเงิน เน้นค่าคอม บางบ.ไม่มีค่าคอมให้นะครับ แต่แจกเป็นโบนัสแทน เงินเดือนเยอะ เป้าก็เยอะตาม

ถ้าบริษัทที่กล่าวมาใช่อย่างที่คิด ขอบอกว่า งานหนักมาก นะครับ เนื่องจาก แฟนเคยทำอยู่ และตอนนี้ก็มีเพื่อนที่บริษัทนั้น3-4 คน กดดันมาก ถ้าไม่มียอดนี่อยู่ยาก ต้องโทรหาลูกค้า ติดต่อเข้าไปคุยทุกวัน ไปบริษัทนั้น บริษัทนี่ แฟนผมทำงานได้ 1 ปีครึ่ง เสียสุขภาพจิตจัดๆเลยลาออกมาครับ

แต่ของเพื่อนผมนี่เขาดูเหมือนมันชิลล์มาก หรือยังเป็นช่วงเข้าใหม่แรกๆเงินยังดี เป้าไม่โหดมากก็ไม่รู้นะครับ เห็นเขาพึ่งทำได้ 6เดือน แล้วอัพเงินเข้าบัญชีโชว์เลย 555

เหมือนเซลล์ขายของครับ
ล่าประวัติ จีบขายให้ตามบริษัทเอาค่าคอมมิชชั่น

ลูกค้าก็วนๆ ซ้ำๆ อยู่ที่ใครจีบมาได้ตรงใจลูกค้า ใครดีใครได้ แย่งกันในตลาดพอสมควรเลย
ลักษณะก็คล้ายๆ ลูกค้ามีสเป็กสินค้า ก็ไปหาวัตถุดิบตามสเป็กในตลาดมาเสนอขาย

ที่เคยเจอ ตำแหน่งเดียว มีคนโทรมาถามเกือบทุกแบรนด์ที่มี ก็เห็นมาแล้วครับ

เห็นเพื่อนผมบ่นบ่อยมากเรื่องงาน แต่ก็ยังทำเพราะได้เงินดีด้วยแหละมั้งครับ

ใช่ฮะ เคยเจอแบบตำแหน่งเดียวมาหลายแบรนด์เลย แล้วตัวบริษัทต้นสังกัดเองก็มาด้วย 555

ต้องเป็น Recruiter ของ Head Hunter นะครับ ที่หาคนส่งให้บ.ลูกค้าอีกทีอ่ะ
ไม่ใช่ Recruiter ของ HR บ.โดยตรง

เงินเยอะน้อยก็ขึ้นอยู่กับผลงาน เหมือนสาย Sale ครับ
หาคนส่งลูกค้าได้เยอะ คนผ่านโปร/ทำงานได้ดี ก็มีค่าคอมให้ตามจำนวนและคุณภาพ

งาน Agency เครียดมากนะครับ กว่าคุณจะได้คอมแบบนั้น เพราะคุณต้องแข่งกับ Agency มากมายในตลาด และยังต้องแข่งกับ HR ของบริษัทที่เขาหาเองโดยตรงอีกเรียกได้ว่า พูดจนปากเปรียกปากแฉะเลยล่ะครับ

แต่ผมมองว่าน่าจะสบายกว่าเซลล์ขายของรึเปล่าคับ เพราะพวกเซลล์นี่ต้องเดินทางไปพบลูกค้าตามที่ต่างๆ ไปนำเสนอโปรดักส์ทั้งๆที่จะขายได้รึเปล่าก็ไม่รู้ แทบจะไม่ได้อยู่ออฟฟิศกันเลยแผนกนี้

Recruiter ในบริษัท Headhunter ตำแหน่งที่ต้องหาลูกค้าด้วย (ลูกค้าคือ corporate) ต้องใช้คนมีประสบการณ์ ภาษาอังกฤษดี บุคลิกดี
เข้าใจเรื่องงาน HR พอสมควร
มีสกิลผสมกันทั้งเซลส์และ HR ไม่ใช่ใครก็ทำได้ หรือทำแล้วสำเร็จ
คือต้องมีปสก.พอจะรู้จักตลาดบริษัทใหญ่ๆ ได้มากพอสมควร
ถ้าจะหา Marketing ให้บริษัทขายยา ต้องรู้จักว่า Top 5 ในไทยคือบริษัทอะไร
ได้ชื่อตำแหน่งมาแปลกๆ ต้องตีโจทย์ได้ว่าลูกค้าต้องการคนที่ทำอะไรเป็น ประสบการณ์แบบไหน ใครที่ตรงกับ requirement ที่ลูกค้าให้มา

ดังนั้นฐานเงินเดือนไม่เหมือนเซลส์ทั่วไป ที่ไม่สูงแล้วไปเน้นค่าคอมพ์อย่างเดียว
เงินเดือนมีได้ตั้งแต่ 30,000-100,000 up ไม่รวมค่าคอมมิชชั่นครับ
แล้วแต่โมเดลธุรกิจและโครงสร้างรายได้ของแต่ละบริษัท
ถ้ายิ่งทำกับพวก Headhunter บริษัทต่างชาติ ที่รับแต่ตำแหน่งสูงๆ เท่านั้น
เช่น บางบริษัทรับหาแต่ตำแหน่งที่เงินเดือน 100k-1M เท่านั้น ต่ำกว่า 100k ไม่รับ
พวกนี้ฐานเงินเดือนก็สูง แต่แน่นอนก็ต้องทำยอดให้ได้ตามเป้าด้วยเช่นกัน