ตอนแรกผมก็กะว่าอยู่ต่อสอนเด็กใหม่ แต่มันอยู่ต่อไม่ได้อ่ะดิครับ ถ้าอยู่ต่อแล้วผมไปเลยแผนตรงนั้นก็จะซะงักเลย ถ้าผมออกต้องสิ้นเดือนนี้เลย แล้วเค้าจะได้เริ่มเดือนใหม่กันได้ไรแบบนี้ครับ

งั้นก็ออกได้เลยครับ ไม่ได้น่าเกลียดอะไรครับ แจ้งหัวหน้า แจ้ง HR แล้วมาทำงานถึงสิ้นเดือนได้ครับ ไม่มีใครด่าตามหลังแน่นอนครับ ถ้าเราทำตัวน่ารัก

1 เดือนยังไม่พ้นโปรออกได้เลยนี่ครับ
เคนเจอแบบทำๆไปละ ไม่เอาละ แจ้งปุ๊บวันต่อไปไม่มาเลย

แต่ผมว่าอย่างน้อยแจ้งหัวหน้างานก่อน 3-7 วันค่อยออกก็ดีนะครับ

น่าจะอยู่ในช่วงทดลองงานรึปล่าวครับ ช่วงทดลองงานมันก็ออกได้เลยอยู่แล้วนะ บางคนมาทำครึ่งวันบ่ายไม่เข้ามาแล้วยังมีเลย

ออกเลย​ ไม่ต้องแคร์ครับ
ผมเคยทำงานที่แรก​ ตำแหน่งผู้บริหาร​ รุ่นที่4​ รู้มั้ยผมทำไรบ้าง​ ช่วงแรกเหมือนผู้บริหารจริงๆ​ ดูงาน​ คิดโปรเจคให้โครงการ​ พอสักพัก​ ให้ไปเรียนรู้งานช่าง​ สักพักให้คุมงานก่อสร้าง​ ตามมาด้วยงานประกอบชิ้นส่วนพัดลม​ 50 นิ้ว​ แล้ววนมาทำงานช่างอีกรอบ​ โอทีไม่มี​ เบี้ยเลี้ยงไม่ได้​ ทำงาน6วัน​ หยุดอาทิตย์วันเดีย​ว​ โบนัสได้1พันบาทถ้วน​ ผมทนทำเพราะคิดว่าน่าจะมีอะไรดีขึ้น​ เพราะสวัสดิการคืออยู่ฟรี​ กินฟรี​ แต่ของฟรีและดีก็ไม่มีหรอก​ อ่อ​ ผมจบวิศวะไฟฟ้ามา​ พอครบ1ปีก็ออกเลยครับ​ เพื่ิอนๆผู้บริหารร่วมรุ่น​ ออกกันหมดแล้ว​ ผมคนสุดท้าย​555

ผมกลัวแจ้งก่อนแล้วได้เงินเดือนไม่ตรงอ่ะดิครับ เพราะบริษัทระบบ นี้ยังไม่คงที่ เลยยังไม่กล้าบอก ฮ่าๆ

ทำไมมันถึงให้เป็นผู้บริหารเลยครับ แสดงว่าแมร่งเอาตำแหน่งมาล่อแบบผมแน่ๆ 5555

ลูกจ้างทดลองงาน มีสิทธิเท่ากับพนักงานประจำครับ ตามกฎหมายแรงงาน เพราะฉะนั้น การลาออกจึงต้องทำเหมือนลูกจ้างปกติ คือแจ้งล่วงหน้าก่อน 1 รอบการจ่ายเงินเดือน ครับ อันนี้ คือตามกฎหมาย

ส่วนเรื่องนอกกฎหมายก็คุยกันได้ครับ

ใช่ครับ​ หลอกให้มีความหวัง​ ขออะไรก็ไม่เคยอนุมัติให้​ ที่ผมทำไปเรื่อยๆเพราะว่าอยู่ใกล้บ้านด้วย​ แต่รู้สึกดีมากที่ออกมาจากจุดนั้นได้ครับ​ ทุกวันนี้งานโอเคมากๆ​ ทำงานไม่เคยรู้สึกเบื่อเลยครับ

ไม่น่าเกลียดคับ เรื่องปกติ

รีบๆเลยครับ ดีกว่าทำ 3 เดือนออก ขี้เกลียจสอนงานใหม่ รู้สึกเสียเวลา

ไม่ครับ

ในเมื่อตัวงานไม่ตรงกับที่คุยกันไว้ก็แยกย้าย

ผมจะออกเหมือนกัน

ทำที่ใหม่มา 2เดือน แล้วมันไม่ใช่

ของท่านตำแหน่งอะไรหรอครับ แล้วงานทำเกี่ยวกับอะไรหรอครับ

ธนาคารครับ ประเภทออฟฟิศ ตำแหน่งเร่งรัดหนี้สิ้นบัตรกดเงินสด