คือผมทำงานที่นี้มาได้ 1เดือนกว่าๆ พึ่งย้ายสายงานมาใหม่ครับ ตอนแรกผมทำพวกสื่ออยู่กรุงเทพแต่ที่นี้อยากกลับมาบ้าน เลยย้ายสายงานมาใหม่ พอตอนแรกสัมภาษณ์ก่อนรับเข้าทำงานเค้าก็แจ้งสโคปงานมาหมดและ ซึ่งผมก็โอเคทำได้

พอมาทำงานจริงช่วงแรกๆไอ้งานใหม่อะไรนี้ผมทำได้หมดเลยไม่มีปัญหาเลย

แต่ที่นี้ เหตุผลที่ผมลาออก หลังๆมากซักจะไม่ใช่และ เริ่มให้ผมทำงานอื่นที่ไม่ใช่ตำแหน่ง แล้วงานที่เป็นตำแหน่งของผมเองจริงๆนี้แถบไม่ได้ทำ แต่พอพวกผู้บริหารขอข้อมูล ผมก็ส่งให้ไม่ได้เพราะไม่ได้แล้วผมก็โดนตำหนิ แต่พอผมพูดบอกกับพวกผู้บริหารไปว่า มันเป็นแบบนี้แบบนี้นะเค้าก็ไม่ฟังให้ไปจัดการกันเอง

ไอ้งานนอกตำแหน่งผมนี้ มันคืองานใช้แรงงานดีๆเลยครับ คือเค้าให้ผมไปทำงานที่ต่ำกว่าวุติป.ตรี เรียกง่ายๆว่างานพวก รับวุฒิมัธยม คือเหมือนงานนี้คืองานหลักไปแล้ว งานหลักผมคืองานลองไปเฉยเลย

ผมก็เลยอะไรวะ ผมสมัครเข้ามาทำงานออฟฟิศ ถ้ามีงานอื่นที่เป็นออฟฟิศด้วยกันผมจะไม่ว่าเลย

จริงๆงานผม ผมต้องมีลูกน้อง ผมต้องคอยคุมลูกน้องแต่ตอนนี้ยังไม่มี แรกผมก็อ่ะโอเคช่วยได้ แต่ผมยื่นเรื่องไปว่าจะรับมาได้ยังครับ ยื่นไปสองรอบแมร่งก็นิ่งผมก็เลย อะไรวะ คือจะให้ผมทำควบหมดไม่ไหวแน่ๆ

แล้วผมทะแม่งตั้งแต่ตำแหน่งผมไม่มีคอมและ ผมต้องเอาคอมผมมาเองอีก

ผมเลยว่าจะออกเดือนนี้เลย เงินเดือนออกแล้วแจ้งลาออกแล้วออกเลย แบบนี้มันน่าเกลียดไหมครับ

ปล.ตอนนี้ผมมีรายได้ สองทางนะ ถ้าออกจากงานหลักยังมีงานฟรีแลนน์ได้เงินอยู่

ไม่ใช่ก็ไปครับ เป็นเรื่องปกติ

ถ้าผมแจ้งลาออกแล้วออกเลยแบบนี้ไม่น่าเกลียดใช่ไหมครับ

บ่แม้นกะฮิปหนี ฟ้าวไปหางานใหม่โลด บักหำ

อยู่ที่ท่านพอใจเลยครับ ส่วนตัวไม่แคร์อยู่ละ ไม่ได้รักองค์กรขนาดต้องมาคิดมาก

เงื่อนไขไม่เป็นไปตามที่ตกลงกันไว้ แล้วเราก็ไม่โอเคกับตรงนี้
ดื้อดึงอยู่ต่อไป ก็มีแต่จะเสียจิต เสียการเสียงานเปล่าๆ...ออกเหอะครับ

ทำงาน อย่าคิดเยอะครับ

สิ่งที่คุณกำลังจะทำคือ 1เดือนออก "บริษัท เขาผ่านจุดนี้มาสิบ ร้อย พันคนแล้ว"

ดังนั้น อย่าคิดแทนบริษัท หรือก็คือ อย่าไปคิดเยอะว่าเราสำคัญกับเขา ไม่มีเราเขาก็อยู่ได้สบาย

ดังนั้น ถ้าจะออกก็บอกตรงๆเลยออกแค่แจ้ง อย่าเงียบหายไปก็พอ เขาก็จะได้หาคนใหม่มาทำ

เรื่องปกติ ครับ

คือมผมโอเคกับเพื่อนร่วมงานกับหัวหน้าผม คือหัวหน้าเค้าถ่ายงานมาให้ผมหมดเลย ผมก็แบบเกรงใจเค้าอุส่าสอนมาหมดแล้ว แต่ถ้าเรามัวแต่เกรงใจเราก็ทุกข์เองใช่ไหมครับ

ไม่โอเคก็ออกครับ แต่หาที่ใหม่ไว้ก่อนนะ

ผมเคยมีอยู่ ทำงานคลัง

รับเรามาเป็น Co ให้คุยกับลูกค้า สักพักใช้ลงไปหยิบของอะไรงี้(งานแรงงานเลย)

เราก็ลงไปหยิบปกติ ไปๆมาๆ แม่งให้ไปหยิบตลอด แล้วพอที่เค้าหยิบอยู่แล้ว พอเห็นเรามาช่วยบ่อย มันก็เคยชิน ว่าวันนี้ไม่มาทำหรอ

ออกได้เลยครับ ยังไม่พ้นทดลองงาน แต่ก็ต้องแจ้งให้ทีมทราบเพื่อให้เค้าหาคนใหม่

จริงครับท่าน คือ ผมแมร่งต้องไปเป็นเหมือนยกของอ่ะ แล้วยกที่ 50 ลัง ไรงี้ ผมไรวะนี้ กูมาสมัครพนักงานออฟิศนะเว้ย

สรุปไปทำสาย Logistics แล้วหรอครับ

ผมเข้าใจ Feel นะ แต่ก่อนเป็นเลย สมัครตำแหน่งอะไรไปอะครับ มี Job desciption ไหม

ผมเคยทำสามวันออก งานยกให้หมด เงินไม่เอาซักบาท งานที่ไม่ใช่ก็ไม่ต้องฝืนครับ แปบเดียวเขาก็หาคนใหม่มาทำแทนเราได้ละ

ตอบในฐานะเคยเป็น HR นะครับ

แจ้งออกได้เลยครับ 1 เดือนที่ผ่านมา บริษัทยังไม่ได้อะไรจากคุณมาก และยังไม่ได้มีความรับผิดชอบอะไรที่จะส่งผลต่อองค์กรจากการลาออกของคุณ

ข้อแนะนำจากผมก็คือ ถ้ามีความสัมพันธ์ที่ดีกับหัวหน้างาน เพื่อนร่วมงาน ไปคุยกับหัวหน้างานก่อนครับ ว่าคุณจะออก คนจะออกยังไงก็รั้งไม่ได้ครับ แล้วก็ไปคุยกับ HR อาจจะอยู่ต่ออีกสัก 7 วัน เพื่อเคลียร์อะไรนิดหน่อย เผื่อ คอนเนคชั่นจากหัวหน้าหรือเพื่อนร่วมงานในอนาคตครับ

ผมควบเลยครับ ทั้งคลังและโลจิสเลย ตอนนี้ควบเด็กยกของไปอีกอัน เขร้ใช้คุ้มเลย ไอ้ทำงานพวกออฟฟิศจะคลังหรือ ให้วางแผนโลจิสสั่งมาเลยผมจัดให้ได้หมด แต่งี้ให้ลงไปทำงานด้วยเฉย แล้วทำแรงงานมากกว่างานออฟฟิศอีก ผมเลยไม่ไหวเลยครับ ตอนนี้ไม่มีครับ เค้าลบไปและ เดี๋ยวไว้เค้ารับใหม่ผม PM ไปให้ครับ