ผมเทียบกับที่ทำงานผมที่ไม่ได้ฟิกอะไรมาก ทำเสร็จจะดูหนังฟังเพลง
อะไรก็ว่าไป แต่เกมยังห้ามนะ (ส่วนเกมมือถือเล่นได้) เห็นได้ชัดเลย
ว่างานดรอปจริง ตัวผมก็ด้วย อย่างปกติงานนึงผมทวน 3-4 รอบ
เมื่อกี้มัวแต่อ่านข่าวราเยวัช สรุปทวนไปรอบเดียวละส่งเลย ทั้งๆที่ผม
ควรจะทวน 3-4 รอบ ละส่งให้เรียบร้อยก่อนมาอ่านข่าว

ไม่รู้วัฒนธรรมของทีม หรือ ของ บ ผมต่างชาติ ปล่อยอิสระนะ

เวลางานจะไปพักกินข้าว จะไปซื้อขนม นั่งกินกาแฟ อะไรตอนไหนก็ได้ แต่งานต้องเสร็จทันเวลา

อยากเก่ง อยากโต Director ทีมก็จะชอบมีงานมาเสนอ ท้าทายเราตลอด มีเวทีให้เราแสดง

อยากสบาย ก็ทำงานเดิม อยู่แบบเดิม ทำงานเดิมให้เร็ซขึ้น ไม่มีข้อผิดพลาด แต่อันนี้ก็มีสิทธิโดนเด่งสูง

จริงเลย เมื่อก่อนทำงานใหม่ๆไฟแรงไง แม่งทำอย่างไว เสร็จหมดไม่มีไรทำ
นั่งว่าง หน.มาเห็น อ้าวว่างเหรอ เอานี่ไปทำสิ เอิ่มมมมมม

ทุกวันนี้ทำงานลดสปีดจาก 100 เหลือ 50ได้ละมั้ง คือแม่งไม่เร่งทำละ เดี่ยวถ้าทำเสร็จก่อนหาว่าว่างงานอีก

ที่ทำงานแรกผมเลิกงานห้าโมงถ้า ห้าเด้ง เจอรุมมองทันที ทั้งๆ ที่งานเราก็เสร็จ พวกที่อยู่ทำงานก็คืองานไม่เสร็จดันเจอมองว่าขยัน

เมื่อก่อนตอนผมเข้ามาทำงานที่ทำงานปัจจุบันใหม่ๆ เนื้องานผมค่อนข้างน้อย พอทำของตัวเองเสร็จผมก็ไปของานคนอื่นทำ แต่ถ้าเค้าไม่ให้ช่วยก็จะมาแอบเล่นเกมส์ แล้วมีอยู่ช่วงนึงนายผมเข้ามาทักว่านายฝรั่งเห็นเค้าเลยแจ้งว่าอย่าเล่นในที่ทำงานคนในแผนกเค้าไม่ว่าอะไร พี่ก็ไม่ว่าอะไรถ้าเราทำงานเสร็จแล้ว แต่แผนกอื่นเค้าไม่เข้าใจ ผมเลยไม่เล่นในระหว่างงานสรุป นายฝรั่งเดินมาเองเลย แล้วบอกว่าคุณสนใจทำงานนี้ไหมเพราะผมไม่อยากให้คุณนั่งเฉยๆ จากนั้นเค้าก็ปรับต่ำแหน่งแล้วก็ขึ้นเงินเดือนให้

ปล.ผมไม่เคยทำงานบริษัทเอเชีย เลยไม่รู้ว่าวัฒนธรรมองค์กรเค้ามองพนักงานแบบไหน ของผมโชคดีที่หัวหน้าเค้ามองเห็นศักยภาพ และเนื้องานผมค่อนข้างดี ตอนที่หัวหน้าผมเค้าบอกว่านายฝรั่งเห็นเค้าก็แจ้งกับนายฝรั่งไปแล้วว่ากำลังหางานให้อยู่เพราะเค้ามองว่าอยู่เฉยๆก็ไม่ได้พัฒนาอะไร แต่ครั้งแรก hr ไม่ยอม พอนายฝรั่งแจ้งเองเลยง่าย

ไม่แปลกใจเลยว่าทำไมกูเกิ้ลถึงครองโลก ทำงานออฟฟิศเหมือนกันแต่ไม่ได้รู้สึกว่าตัวเองกำลังถูกใช้แรงเหมือนกรรมกร

โคตรชอบประโยคสุดท้ายท่านเลย

ผมโชคดีที่ว่าไม่เจอปัญหานี้ แต่ก็ต้องซื้อสัตย์กับงานตัวเอง

แต่หลัง ๆ เริ่มเจอโยนงาน เราก็นิ่งใส่แทน

แก้เกมหยั่งงี้ก็สวย

ก็ดูที่ผลงานเหมือนกันนี่แหละ มันไม่ได้อุดมคติขนาดว่างานเสร็จ ดี ละมีเวลาไปเล่น
ทุกคนดิ หลายๆคนมันทำแค่พอผ่านละเอาเวลาไปเล่น พอคอมเพลนมาก็เบี่ยงประเด็น
ไปเรื่องทำเสร็จแล้วแทน ถ้าบริษัทแข็งๆหน่อยเขาก็กล้าเอาออกไง แต่บริษัทไทยชอบใจอ่อน
เก็บไว้ก่อน คนเล่นก็ยิ่งเข้าใจผิดไปใหญ่คิดว่างานตัวเองดีแล้วเขาถึงไม่กล้าไล่

แก้เกมหยั่งงี้ก็สวย

เหตุการณ์เดียวกับผมเลย
ทำงานเสร็จแล้ว ว่างไม่ได้ต้องมีการแซะตลอด แถมโยนงานของคนอื่นให้อีก
หลังๆเลยพยายามดึงเช็งตลอด

ตอนทำงานหัวหมุนเจ้านายไม่เคยเห็น พอพักเล่นโทรศัพท์ หรือเปิด Youtube ดูสักแปปนึง หัวหน้าเดินมาเห็นเฉย

แรกๆหาหนทางจะทำยังไงให้งานเร็ว

พอหลังๆคิดแค่ว่า จะดึงยังไงให้เสร็จพอดี

ทำไวดูไม่ดี แต่การันตียอด ไม่เคยตก

ทำแม้งเรื่อยๆ ช้าๆ ดูดี ขยัน แต่ถ้าพลาด ก็ไม่ได้งานตามเป้า

เบื่อ

คำถามจากเจ้านาย ทำเอาผมไม่แน่ใจเลยนะว่าเป็นฝรั่งตั้งคำถาม

ผมทำงานกับฝรั่งมาโดยตลอด เขาไม่สนใจเวลาทำงานคุณขนาดนั้น เขาสนใจผลลัพธ์มากกว่า ว่างานมีประสิทธิภาพแค่ไหน น้องๆในออฟฟิศดูยูทูปหรืออ่าน Soccersuck ให้เขาเห็นก็ไม่มีปัญหานะ เพราะงานสมบูรณ์
หรือแม้กระทั่งเวลางาน จะสาย จะกลับเร็ว เขาไม่สนหรอกครับ

ยกตัวอย่าง
วันศุกร์ ผมออกไปหาลูกค้ากับเจ้านาย เสร็จตอนราวๆบ่ายสาม ก็ถามแกตรงๆ ว่าจะกลับเข้าออฟฟิศมั๊ย แกบอกกลับ(อพาร์ทเม้นท์แกอยู่ข้างๆออฟฟิศ)
ผมก็บอกตรงๆเลยนะ ว่าผมเสร็จงานล่ะ ไม่มีงานแล้ว กลับบ้านแล้วนะ
แกหันควับมาเลย แล้วบอกว่า
.
.
.
OK, have a nice week end. See you on Monday.