BLOG BOARD_B
ติดต่อรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ Email: sale@soccersuck.com
ไว้คราวหน้า X
ไว้คราวหน้า X
ไม่ต้องแสดงข้อความนี้อีกเลย
ไปหน้าที่ 1, 2
ไปที่หน้า
GO
ตั้งกระทู้ใหม่
ฝากรูป
ผู้ตั้ง
ข้อความ
ออนไลน์
โค้ช B-License
Status:
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 30 Apr 2015
ตอบ: 14254
ที่อยู่:
โพสเมื่อ: Sun Jun 03, 2018 09:34
ใครมีประสบการณ์รับเด็กฝึกงานเล่าให้ฟังหน่อยครับ
ผมเป็นคนชอบอ่านกระทู้แนวนี้มาก เพราะจะเอาไปปรับกับตัวผมอันไหนควรไม่ควร แต่กระทู้ประเภท ม.ไหนดีกว่ากัน ผมแทบไม่เข้าไปอ่านเลย เถียงไปก็ไม่จบ คำตอบก็เดิมๆ

https://pantip.com/topic/37509923

ไม่ทราบว่าแต่หละท่านมีประสบการณ์การรับเด็กฝึกงานบ้างไหม แล้วเจออะไรบ้าง ผมว่าชาว SS ส่วนใหญ่น่าจะทำงานกันหมดล่ะ และน่าจะมีธรุกิจเป็นของตัวเอง ผมอยากได้มุมมองของชาว SS บ้างครับ

แก้ไขล่าสุดโดย สายลมขย่มศีลธรรม เมื่อ Sun Jun 03, 2018 09:34, ทั้งหมด 1 ครั้ง
0
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
โหวตเป็นกระทู้แนะนำ
ออฟไลน์
ดาวเตะลา ลีกา
Status:
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 14 Feb 2009
ตอบ: 7499
ที่อยู่: แกนวาป
โพสเมื่อ: Sun Jun 03, 2018 09:48
ใครมีประสบการณ์รับเด็กฝึกงานเล่าให้ฟังหน่อยครับ
ถามทัศนะคติไปเลยครับ
เด็กที่ตอบแบบ น้ำไม่เต็มแก้ว พวกนี้จะดีนะส่วนใหญ่
แล้วถ้าเรื่องพวกความคล่อง ความมั่นใจ เอาไว้คิดทีหลัง
โพสต์บนแอป Soccersuck บน Android
0
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
ออฟไลน์
นักเตะตำบล
Status:
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 05 Dec 2016
ตอบ: 1028
ที่อยู่:
โพสเมื่อ: Sun Jun 03, 2018 09:51
[RE]ใครมีประสบการณ์รับเด็กฝึกงานเล่าให้ฟังหน่อยครับ
ถ้าเป็นผู้หญิงก็รับคนที่นมใหญ่สุดครับ

เราจะได้มีความรู้สึกอยากสอนงานเพิ่มขึ้นด้วย


#หยอกๆ
โพสต์บนแอป Soccersuck บน iOS
0
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
ออฟไลน์
นักบอลถ้วย ง.
Status: once blue always blue
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 13 Mar 2018
ตอบ: 9389
ที่อยู่:
โพสเมื่อ: Sun Jun 03, 2018 10:15
[RE: ใครมีประสบการณ์รับเด็กฝึกงานเล่าให้ฟังหน่อยครับ]
กำลังฝึกงานพรุ่งนี้ครับ คนที่ทำงานเค้าไม่ชอบอะไรกันบ้าง 555
0
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน

ออฟไลน์
แขวนสตั๊ด
Status:
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 11 Jul 2010
ตอบ: 40454
ที่อยู่: DD จงเจริ้ญ!!!
โพสเมื่อ: Sun Jun 03, 2018 10:23
[RE]ใครมีประสบการณ์รับเด็กฝึกงานเล่าให้ฟังหน่อยครับ
คุยยาวเลยเรื่องนี้

เรื่ององค์ความรู้ คิดเป็น วิเคราะห์เป็น มีไหวพริบ เด็กมอชั้นนำมาตรฐานดีกว่าอยู่แล้ว (มาตรฐานนะ เด็กมอกลางๆบางคนอาจจะมีคุณภาพอยู่ในกลุ่มมอชั้นนำก็ได้)

แต่พอมาทำงานจริง หลายอย่างมันต้องมาเรียนรู้ใหม่ เพราะห้องเรียนไม่ได้สอน ตรงนี้ทัศนคติจะเข้ามาเกี่ยวละ งานบางประเภท เช่นพวกที่ใช้สกิลหรืองานที่ทำเป็นระบบ เด็กที่ไม่ต้องเก่งมาก แต่พร้อมเรียนรู้จะทำงานได้ราบรื่นกว่าพวกเก่งแต่อีโก้จัด

แต่ถ้าเป็นงานที่ต้องใช้ความคิด ใช้ลอจิกหรือความสร้างสรรค์ พวกเด็กเก่งก็อาจจะทำได้ดีกว่า หัวหน้าหรือคนดูแลก็ต้องปรับตัวด้วย เด็กบางคนมันมีระบบความคิดของตัวเอง อาจจะลองให้เด็กได้คิด แล้วค่อยมาดูผล ถ้ามาถูกทางก็แค่ตบๆ แนะนำ แต่ถ้าเข้าป่าไปเลยค่อยลองสอนวิธีคิด ผมเคยเจอว่าเกิดปัญหาขึ้นเพราะพี่เลี้ยงพยายามจะเอาวิธีคิดตัวเองไปครอบเด็ก แต่เด็กมันดันฉลาดกว่า ก็จะเกิดอคติกันทั้งสองฝ่าย (เข้าใจว่าโดยทั่วไปแต่ละสายอาชีพก็จะมีระบบ มีวิธีคิดที่ใช้กันทั้งวงการ แต่ในรายละเอียดมันก็พื้นที่ให้แต่ละคนสามารถใช้วิธีคิดของตัวเองได้)


ต้องดูด้วยครับว่ารับไปทำอะไร เราคาดหวังอะไร เด็กและมอคาดหวังอะไร มัน
โพสต์บนแอป Soccersuck บน iOS
9
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน

ออนไลน์
นักเตะเทศบาล
Status:
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 14 Aug 2012
ตอบ: 1960
ที่อยู่:
โพสเมื่อ: Sun Jun 03, 2018 10:29
ใครมีประสบการณ์รับเด็กฝึกงานเล่าให้ฟังหน่อยครับ
ผมขอร่ายยาวเลยนะ

เมื่อต้นปีเพิ่งรับมาคนนึง ตอนสัมภาษณ์ หัวหน้าผมถามก็ตอบดีนะ ดูมีความคิด

พอเข้ามาฝึกเท่านั้นแหละ ลายออกฟ ให้ทำอะไรก็ไม่ได้เลย พอจะเริ่มสอนงานวันต่อมาก็หยุดสะดื้อๆ แล้วหายไม่บอก ความรับผิดชอบไม่ต้องพูดถึง มอบหมายงานให้แล้ว ก็ปล่อยเลยเดดไลน์เหมือนไม่มีอะไรเกิดขึ้น ทำงานก็ไม่ละเอียด ต้องแก้หลายรอบ แถมหายตัวบ่อยมาก ตามตัวไม่ได้ โกหกว่าไปพบอาจารย์ที่ม. แต่อ.มาฟ้องว่าไม่เคยไปหาเลย โทรคุยกันอย่างเดียว แล้วเพื่อนเด็กฝึกงานมาเล่าให้ฟังทีหลังว่า มันหายไปกินเหล้ากับเพื่อนแล้วหาข้ออ้างลา

สรุป พอไล่เรียงคดีกันแล้ว เลยยกเลิกฝึกงานไปเลย ทั้งๆ ที่เหลือเวลาแค่เดือนเดียว เพราะอยากให้บทเรียนที่มาจากการกระทำน้องเอง

ครั้งต่อไป ถ้าจะรับเด็กผมคงขอไปนั่งสัมภาษณ์ด้วย แล้วจะเช็คทัศนคติให้ละเอียดยิบเลย เพราะเรื่องงานสอนกันได้ ทุกคนก็ต้องมีเวลาปรับตัว แต่ถ้าความรับผิดชอบไม่ดี หรือ ทัศนคติแย่ก็ขอบาย
โพสต์บนแอป Soccersuck บน Android
2
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
ออฟไลน์
นักเตะอบต.
Status:
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 18 Sep 2013
ตอบ: 1377
ที่อยู่:
โพสเมื่อ: Sun Jun 03, 2018 10:31
[RE: ใครมีประสบการณ์รับเด็กฝึกงานเล่าให้ฟังหน่อยครับ]
ทีแรกอ่านผิดเป็น ใครมีประสบการณ์กับเด็กฝึกงานบ้าง

Spoil
ปล.เคยมี 3คน  
0
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
ออนไลน์
ดาวซัลโวโอลิมปิก
Status: You ain't ever gonna burn my heart out.
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 22 Oct 2012
ตอบ: 25080
ที่อยู่: Mothership CAMP NOU
โพสเมื่อ: Sun Jun 03, 2018 10:33
[RE: ใครมีประสบการณ์รับเด็กฝึกงานเล่าให้ฟังหน่อยครับ]
เรื่องเด็กฝึกงานนี่ ผมเพิ่งผ่านฝึกงานได้ประมาณ 2 เดือน มีเด็กใหม่เข้ามาหัวหน้าก็ให้ผมสอนเลย

ผมว่าผมชอบคนที่กระตือรือร้นหน่อย มาทำงานก่อนผมได้ยิ่งดี แต่ถ้าบ้านไกลก็เข้าใจอยู่ ไม่เกี่ยงงาน มีความรับผิดชอบ อย่าหยุดบ่อย ส่วนพวกไม่ละเอียดรอบคอบอันนี้ผมเข้าใจ ผมก็เป็น มันก็ต้องค่อยๆปรับไป
0
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
ออฟไลน์
ดาวซัลโวฟุตบอลโลก
Status: เซ็ง
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 11 Jan 2006
ตอบ: 27684
ที่อยู่:
โพสเมื่อ: Sun Jun 03, 2018 10:34
[RE: ใครมีประสบการณ์รับเด็กฝึกงานเล่าให้ฟังหน่อยครับ]
เคยรับเด็กฝึกงานมาหลายรูปแบบ

บางคนเก่งแต่ที่แผนกดันไม่ป้อนงานให้ เลยเสียดายศักยภาพของเด็ก (ตอนนั้นผมยังไม่ได้ดูตรงนี้)

บางคนขยันนะ...แต่เพื่อนที่มาด้วยดันขี้เกียจ สุดท้ายพากันขี้เกียจ อ่าวเฮ้ย ทำไมไม่พากันขยันวะ

บางคนนี่ออกแนวเด็กเส้นอ่ะ รู้จักคนอื่นต่างแผนก สอนอะไรไปก็ไม่เอา คือกะว่ามาฝึกงานให้มันครบๆ แล้วให้เราเซ็นต์ว่าผ่านฝึกงานเท่านั้น

บางคนเข้าขั้น เอี้ยเลยครับ...คือ สอนอะไรไม่เอา ขาดลา มาสาย ไม่บอกล่วงหน้า ขี้ขโมยอีก...สุดท้ายไม่รอด แจ้งครูให้มารับทราบความผิดที่ทำไว้
0
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
ออฟไลน์
ซุปตาร์ยูโร
Status:
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 04 Nov 2010
ตอบ: 8312
ที่อยู่:
โพสเมื่อ: Sun Jun 03, 2018 10:49
[RE: ใครมีประสบการณ์รับเด็กฝึกงานเล่าให้ฟังหน่อยครับ]
เอาว่า ท่านคาดหวังอะไรจากเด็กฝึกงานมากกว่า

ส่วนตัว คาดหวังแค่ทำงานได้เท่า Temp. Staff ก็โอเคล่ะ
ในการทำงาน เด็กที่ฝึกงานกับเรา ส่วนใหญ่จะเรียนมาตรงสายงาน และผมก็จะเสริมในส่วนของการทำงานจริงให้ แต่ก็อยู่กับเด็กล่ะ ว่าจะรับไปแค่ไหน มีไหวพริบ มีความกระตือรือร้นแค่ไหน

ถ้าเด็กดี มีไหวพริบ มีสมอง มีความกระตือรือร้น ส่วนตัวจะทาบทามไว้ แม้ว่าต้องต่อรองขอเปิดตำแหน่งเพิ่มให้ก็ตาม แต่ถือว่าเป็นโอกาสดีที่จะได้พนักงานคุณภาพเพิ่มขึ้น
ถ้าเด็กที่ทำได้แค่ตามเกณฑ์ ก็จบตรงแค่เราให้ความรู้ตามสมควรจนครบเวลาเท่านั้น
แต่ถ้าเด็กเกเร ก็จบ ผมเชือด ส่งกลับและให้ไม่ผ่านการฝีกงานครับ จะว่าโหดร้ายก็ได้ แต่ถ้าเด็กเองยังไม่แคร์อนาคตตัวเอง ส่วนตัวคิดว่าคงไม่มีความจำเป็นอะไรที่เราต้องดันให้ผ่านครับ

0
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
ออฟไลน์
ผู้ช่วยผู้จัดการทีมสำรอง
Status: Arsenal // New England Patriots // San Antonio Spu
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 05 Sep 2013
ตอบ: 2760
ที่อยู่: Chiang Mai
โพสเมื่อ: Sun Jun 03, 2018 10:49
[RE: ใครมีประสบการณ์รับเด็กฝึกงานเล่าให้ฟังหน่อยครับ]
ผมรับตลอดนะครับ ปกติจะเรียกสัมภาษณ์ก่อนเลย ดูทัศนคติ เพราะของผมคนฝึกงานถ้าดี จบมารับต่อเลยครับไม่ต้องมาฝึกใหม่แล้ว เซ็นสัญญา Full time ได้เลยครับ

เน้น พวก ขยันทำงาน ไม่เกี่ยงงาน ขยันเรียนรู้ ศึกษา หรือพวกน้ำไม่เต็มแก้วอะครับ

แล้วก็นิสัยดี ซื่อสัตย์ ครับ ผมเน้น สิ่งแวดล้อม กับ บรรยากาศในการทำงานครับ

สำหรับความรู้เอาพอดีๆ รู้หรือไม่รู้ก็ได้ครับ ของงี้ฝึกกันได้ครับ
บางคนเก่ง แต่มาพาหาช่องหลบ อู้ ชี้เกียจ หรือ มาทำตัวแย่ๆ ทำให้สังคมที่ทำงานเสียผมก็ไม่เอาเลยครับ
1
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
ออฟไลน์
นักเตะตำบล
Status:
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 14 Aug 2012
ตอบ: 2581
ที่อยู่:
โพสเมื่อ: Sun Jun 03, 2018 11:35
[RE: ใครมีประสบการณ์รับเด็กฝึกงานเล่าให้ฟังหน่อยครับ]
หลายปีก่อน ตอนที่ยังอยู่บริษัทเล็กๆมีโอกาสเป็นพี่เลี้ยงเด็กอยู่ สองชุดครับ

ชุดแรกมาจาก รัฐบาล กับ ม.เอกชน

เด็กม.เอกชนมีสกิลที่ดีกว่าในตัวเนื้องาน แต่การเข้าสังคมค่อนข้างไม่ดี มารยาทการทำงานด้วยกันไม่ดี ชอบแขวะน้องจาก ม.รัฐบาล ที่เก่งน้อยกว่า

น้องจาก ม.รัฐบาล พยายามเรียนรู้ แม้ว่าจะไม่เก่งในเนื้องาน แต่ก็พยายามไปเรื่อยๆได้อยู่พอถูไถ

น้องสองคนถือว่าผ่านแหละครับในแง่ของการฝึกงาน แค่มาไม่สาย ไม่อู้งานน่าเกลียด

พอมาชุดที่สอง มาจาก ม.รัฐมีชื่อ

เด็กสองคนนี้เก่งกว่าชุดก่อน คนแรกเก่งมากๆ แต่อะเริทเกินไป ทำให้ดูไร้มารยาทในพื้นที่สาธารณะ ดูกลายเป็นเด็กๆสิบสองสิบสามเลย แต่ทำงานถือว่าหัวไว ทำอะไรได้เยอะ

แต่คนที่สอง ทำงานได้จริง แต่สู้คนแรกไม่ได้ ข้อผิดพลาดในการทำงานเยอะอยู่ เพียงแต่ถ้ามองว่าเป็นนศ.ฝึกงาน ทำได้ขนาดนี้นับว่าดีมากแล้ว

ทั้งหมดทั้งมวนที่แชร์ อยากจะบอกว่า เค้ามิได้คาดหวังอะไรมากกับเด็กฝึกงานครับ
ยกเว้นบางบ.ที่คิดว่าจะเซฟเงินเพื่อให้ได้งานครับ บ.พวกนี้มีอยู่จริง ส่วนบ.ที่ผมเคยทำงานด้วยก็ไม่ได้คาดหวังมากเท่าไหร่ แค่มาทำงานตรงเวลา มีความรับผิดชอบงาน เข้าสังคมได้ก็พอครับ เพราะสังคมการทำงานมันไม่สวยงามแบบที่น้องๆเคยเจอกันมา
แก้ไขล่าสุดโดย pluk1412 เมื่อ Sun Jun 03, 2018 11:36, ทั้งหมด 1 ครั้ง
1
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
ออฟไลน์
แข้งดัทช์ลีก
Status: No Mona No Life
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 21 Sep 2007
ตอบ: 7724
ที่อยู่: ร้านขายเสื้อผ้าที่หัวใจโมนะอยู่ตรงนั้น
โพสเมื่อ: Sun Jun 03, 2018 11:42
[RE: ใครมีประสบการณ์รับเด็กฝึกงานเล่าให้ฟังหน่อยครับ]
Barcelonistu พิมพ์ว่า:
Spoil
คุยยาวเลยเรื่องนี้

เรื่ององค์ความรู้ คิดเป็น วิเคราะห์เป็น มีไหวพริบ เด็กมอชั้นนำมาตรฐานดีกว่าอยู่แล้ว (มาตรฐานนะ เด็กมอกลางๆบางคนอาจจะมีคุณภาพอยู่ในกลุ่มมอชั้นนำก็ได้)

แต่พอมาทำงานจริง หลายอย่างมันต้องมาเรียนรู้ใหม่ เพราะห้องเรียนไม่ได้สอน ตรงนี้ทัศนคติจะเข้ามาเกี่ยวละ งานบางประเภท เช่นพวกที่ใช้สกิลหรืองานที่ทำเป็นระบบ เด็กที่ไม่ต้องเก่งมาก แต่พร้อมเรียนรู้จะทำงานได้ราบรื่นกว่าพวกเก่งแต่อีโก้จัด

แต่ถ้าเป็นงานที่ต้องใช้ความคิด ใช้ลอจิกหรือความสร้างสรรค์ พวกเด็กเก่งก็อาจจะทำได้ดีกว่า หัวหน้าหรือคนดูแลก็ต้องปรับตัวด้วย เด็กบางคนมันมีระบบความคิดของตัวเอง อาจจะลองให้เด็กได้คิด แล้วค่อยมาดูผล ถ้ามาถูกทางก็แค่ตบๆ แนะนำ แต่ถ้าเข้าป่าไปเลยค่อยลองสอนวิธีคิด ผมเคยเจอว่าเกิดปัญหาขึ้นเพราะพี่เลี้ยงพยายามจะเอาวิธีคิดตัวเองไปครอบเด็ก แต่เด็กมันดันฉลาดกว่า ก็จะเกิดอคติกันทั้งสองฝ่าย (เข้าใจว่าโดยทั่วไปแต่ละสายอาชีพก็จะมีระบบ มีวิธีคิดที่ใช้กันทั้งวงการ แต่ในรายละเอียดมันก็พื้นที่ให้แต่ละคนสามารถใช้วิธีคิดของตัวเองได้)


ต้องดูด้วยครับว่ารับไปทำอะไร เราคาดหวังอะไร เด็กและมอคาดหวังอะไร มัน  
 


ให้ตายเถอะทุกๆครั้งที่ผมเห็นลุงพิมพ์อะไรยาวๆมีสาระความรู้ดีๆ ผมมักจะคิดว่าคนๆนี้ไม่ใช้ลุงตู้ที่ผมรู้จัก
0
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน

ออนไลน์
นักเตะอบต.
Status:
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 27 Nov 2014
ตอบ: 1775
ที่อยู่:
โพสเมื่อ: Sun Jun 03, 2018 11:48
[RE: ใครมีประสบการณ์รับเด็กฝึกงานเล่าให้ฟังหน่อยครับ]
บริษัทผมจะรับน้อยเพราะมีเบี้ยเลี้ยงให้ ส่วนใหญ่ก็เอาไว้ดูคนมีแววครับ บางทีจบมาก็รับเลย แต่ฝากมาก็เยอะเหมือนกัน

และมีบริษัท Outsorce ที่ทำงานให้บริษัทผม เค้ารับเด็กเยอะมากครับ คือมาใช้งานฟรีแหละครับแต่ Culture บริษัทเค้าไม่ค่อยดีคือพวกพนักงานเค้าค่อนข้างข่มเด็ก ฝึกงานจบก็รับแต่คนที่อยู่เป็น หัวอ่อน บางทีพวกที่เก่งๆ แววดีๆ บางทีบริษัทเค้าไม่เอา ผมก็รับมาทำบริษัทผมครับ แต่บางทีตำแหน่งบริษัทผมเต็มก็แอบเสียดายครับ เสียดายแทนบริษัทเค้าด้วย เราก็อยากได้บริษัทที่มีคนเก่งๆมาserveบริษัทเรา ทุกวันนี้อยากเปลี่ยน Outsorce มากครับ รับพนักงานแต่ละคนมา ไม่รู้จับฉลากมารึป่าว

เคยถามผู้จัดการเค้าว่า เฮ้ย เด็กฝึกงานคนนี้เก่ง EQก็ดี ทำไม่ไม่เอา เค้าบอกว่าดื้อ ขี้สงสัย คำถามเยอะ เด็กในทีมไม่ชอบ ผมนี่ไม่รู้ว่าไงเลย ทุกวันนี้เบื่อที่จะส่งรีพอทคอมเพลนพนักงานคุณละ รับคนทำงานเป็นบ้างเถอะ
0
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
ออนไลน์
ดาวเตะพรีเมียร์ลีก
Status: " Say it! "
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 01 Aug 2010
ตอบ: 26409
ที่อยู่:
โพสเมื่อ: Sun Jun 03, 2018 12:05
[RE: ใครมีประสบการณ์รับเด็กฝึกงานเล่าให้ฟังหน่อยครับ]
ขอแค่ไม่ดื้อพอครับ คือสอนแล้วตั้งใจฟังจดจำเรียนรู้ ถามไม่ถามไม่ว่าหรอกเราเข้าใจเด็กบางคนก็ยังกลัวและตื่นเต้น

เรื่องไหวพริบเรื่องความสามารถคนมันไม่เหมือนไม่เท่าอยู่แล้ว ต้องใช้เวลาถึงจะมีประสบการณ์ แล้วตำแหน่งเต็มด้วยก็ไม่ได้คาดหวังอะไรมาก

เน้นให้ลองได้เรียนรู้เอาประสบการณ์มากกว่า ซึ่งการนฝึกงานมันไม่ต่างอะไรกับการทำงานจริง ที่ต้องใช้เวลาเรียนรู้และปรับตัว

บางทีงานผ่านโปรแล้วงานยังทำได้ไม่ร้อยเปอร์เซ็นเลย ผมคนนึงที่ครั้งแรกได้งานกว่าจะปรับตัวจำหลักการได้ทั้งหมดใช้เวลาเกินกว่าโปรอีก แต่หัวหน้าผมเขาเข้าใจก็จบ

ผมถือว่าผมโชคดี ช่วงนั้นนี่เครียดมาก มองตัวเองลบเลยนะ มันมีรุ่นพี่ในองค์กรณ์ต่างแผนกชอบคอยพูดขู่จิกกัดตลอด

แล้วมันมีตรวจระบบภายในด้วยเขาก็คอยจะมาจี้ถามเราก็ตอบได้บ้างไม่ได้บ้างตามจริงเลย ก็ดันมาคอมเม้นว่าอะไรนิดหน่อยจำไม่ได้ได้ไง

ทั้งๆที่เขาไม่รู้จริงเลยว่างานที่เราต้องรับผิดชอบมันเยอะแค่ไหนสำหรับคนที่ต้องเรียนรู้ใหม่ทั้งหมด

ส่วนตัวเขาและคนอื่นๆที่เขายกมาเปรียบนี่อยู่กันมาเกิน10ปีแล้ว พูดมาได้ว่าคนนนั้นคนนนี้ยังรู้เลย
0
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
ไปหน้าที่ 1, 2
ไปที่หน้า
GO
ตั้งกระทู้ใหม่
กรุณาระบุเหตุผลที่จะแจ้งความ
ผู้ต้องหา:
ข้อความ:
Submit
Cancel
กรุณาเลือก Forum และ ประเภทกระทู้
Forum:

ประเภท:
Submit
Cancel