พนักงานเงินเดือน 1-2แสน vs ทำธุรกิจกำไร 1-2แสน

ต้องดู เนื้องาน สบายๆ หรือ คิดจนปวดหมอง กว่าจะได้เงินนั้น

เทียบกันไม่ได้ครับ คำถามกว้างเกินไป

ถ้าสายอาชีพผมออกไปทำเองได้ง่ายกว่าครับ เงินเดือนระดับนั้นต้องออกนอก

ต้องชั่งน้ำหนักนิสัยแต่ละคนครับ
ถ้าอยากสบายมีวันลา หยุดไปก็มีเงิน ป่วยไข้ลาได้ก็ยังมีเงินเดือน อันนี้เลือกเป็นพนักงาน

ถ้าอยากมีรายได้เยอะกว่าที่ตั้งไว้ มีความสามารถ แลกกับเวลาที่ต้องดูแลธุรกิจตัเองก็ไปเป็นเจ้าของธุรกิจ

ถ้าไม่ใช่สายบริหาร คงต้องเป็นสายtech บ.ต่างชาติ เงินเดือนถึงแตะระดับนั้นได้

ผมว่าความยากมันคนละแบบ แต่เจ้าของมันต้องดูทุกมิติแต่ก็สู้ในนามตัวเอง ไม่ใช่เป็นหมูในคอกรอวันโดนเชือด ยังไงเวลาบริษัทมีปัญหาพวกlast mile โดนออกคนแรกๆ

ผมตอบหลายคนละ ว่าผมเลือกข้อ 1 ยาวๆ

เพราะมันไม่ใช่แค่เงินเดือน แต่มันมี benefits package ที่พ่วงมากับเงินเดือนด้วย ไม่ว่าจะกองทุนสำรอง ประกันสุขภาพ โอกาสในการเดินทาง ค่าน้ำมัน ฯลฯ

รวมไปถึง indirect benefits อื่นๆเช่นการกู้ดอกเบี้ยต่ำสำหรับหลายๆบริษัท หรือกระทั่ง credit scoring ที่ถ้าทำงานบ.ใหญ่ๆ มันก็ช่วยสร้างเครดิตให้คุณเวลาของบัตรเครดิตหรือเงินต่างๆด้วยก็ตาม

ปล. ไม่ต้องสายเทค บ.ต่างชาติก็จ่าย 100-200k ได้นะครับ FMCG ในไทยเอย Bank หัวนอกในไทย หรือกระทั่งแบงค์ไทยเอง เรทนี้จ่ายกันเยอะแยะครับ

เอามาจากpantip ใช่ไหม เห็นอยู่

ตอบให้ยากทั้งคู่ครับ

1. พนักงานเงินเดือน 1-2แสน ส่วนใหญ่นะ ระดับผู้บริหาร หัวหน้าทีม ต้องเปนผู้นำ มีประสบการณ์และความรู้

2. ธุรกิจกำไรแสนกว่าต่อเดือน ยอดขาดน่าจะประมาณล้าน ต่อปีก็8หลักอย่างน้อย
แปลว่าทุนเริ่มต้นต้องหลายล้าน หรือไม่ก็ต้องปั้นธุรกิจมานานละ

ผมมองว่ามันเป็นคำถามที่ไม่น่าถามอะครับ

คนที่ทำเอกชนเงิน 1-2 แสนจะบอกว่า กว่าผมจะมาถึงตรงนี้ไม่ใช่ง่ายๆนะผมทุ่มเทแค่ไหน

คนที่ทำธุรกิจก็จะบอกว่า โห กว่าผมจะปั้นร้านของผมได้ขนาดนี้ก็ไม่ใช่ง่ายๆ นะ hidden story เยอะมาก คนข้างนอกไม่รู้หรอก

คนที่จะตอบคำถามนี้ได้คือ คนที่ผ่านมาแล้วทั้งสองอย่าง ซึ่งหายากมากๆ ในเมืองไทย

และประเด็นสุดท้าย รู้ไปแล้วได้อะไรเหรอครับ คนที่ทำเอกชนอยู่จะย้ายออกมาทำธุรกิจมั้ย ก็ไม่

คนที่ทำธุรกิจอยู่จะย้ายไปหางานเอกชนมั้ยก็ไม่

คนที่พึ่งจบ ไม่รู้จะทำอะไร จะทำให้เค้าตัดสินใจได้มั้ย ผมว่าก็ไม่นะ

พนักงานยากกว่า เพราะพนักงานมันค่อนข้างการันตีว่าได้เท่านี้ตลอดล่ะ ถึงลาออกไปที่อื่น ยังไงโปรไฟล์ก็ค่อนข้างหาแบบนี้ได้

ธุรกิจมันเป็นช่วงๆ บางทีจับธุรกิจดีๆ เดือนแรกทำได้เลยมันก็เยอะแยะ แต่เดือนต่อมาร่วงเหลือหลักพันงี้ หรือไม่ปีต่อมาเจ๊งก็ธรรมดา บางธุรกิจเคยอยู่ได้แล้วเจ๊งไปต่อหน้าต่อตาเลยก็มี อีกอย่างธุรกิจมันต้องพูดถึงเงินทุนด้วย สมมติเด็กจบใหม่พ่อแม่ให้เงินมา 30 ล้าน เอาไปสร้างหอพักก็ได้เดือนละหลายแสนชิวๆล่ะ แต่พนักงานเงินเดือนมันคือเอาตัวเองแลกเงินเดือน เพราะงั้นทุกคนมันเริ่มเหมือนกันคือ สองมือ สองเท้า สมองก้อนนึง และเวลา 24 ชม. เท่ากัน ถ้าจะได้เงินเดือนแสนสองแสน มันก็ต้องมาจากความสามารถจริงๆ

ผมทำpmให้ บ. เฝ้าด้วย ซ่อมด้วย ไปทำงาน ตจว อีกได้ปี 5แสน

ถ้าผมรับpmเอง1ล้าน เฝ้า3แสน ซ่อมแสนสอง ไปทำงานตจว8หมื่น

เทียบกันรายได้ต่อปี 555 แต่ก็มีความเสี่ยง หาคนจ้างประมูลงานแข่ง

จากประสบการณ์ ถ้าเนื้อหามีแค่นี้ เลือกพนักงานครับ

ยากกว่าคือไรอะ

หมายถึงว่าบริหารยากกว่า หืรือไปถึงตรงนั้นยากกว่า

ถ้าไปถึงตรงนั้นยากกว่าตอบ พนักงานเงินเดือน

ถ้าบริหารยากกว่าเก่งกว่า(โดยรวม) คิดว่าเจ้าของธุรกิจ

ทั้งนี้ทั้งนั้นไม่ใช่ธุรกิจแบบขายครีมไรงี้นะ

ลองเอารายได้ หารชั่วโมงทำงานดูครับ
อันไหนสบายกว่า เลือกอันนั้นก่อน

อันนี้อะไม่ใช่แล้ว

เด็กจบใหม่จะทำธุรกิจหรือเป็นพนักงานเดือนก็ไม่ได้เริ่มต้นเท่ากันทั้งนั้น

ัคุณยกตัวอย่าง "เด็กจบใหม่พ่อแม่ให้เงินมา 30 ล้าน ก็ได้เดือนละหลายแสนชิวๆ"

ก็อยากบอกว่ามีเด็กจบใหม่หลายคณะที่เงินเดือนสตาร์ทต่ำๆของคณะนั้นๆคือ30,000+ บางคนเหยียบๆแสนก็มี

คนกลุ่มนี้เอาแค่เดินตามเส้นทางแบบรุ่นพี่ ความสามารถกลางๆไม่ต้องเป็นตัวท็อป อายุไม่เกิน35ก็เงินเดือนแสนกันแบบชิวๆเหมือนกันอะ