ไมโครซอฟท์ประกาศแพ็กเกจจ้างพนักงานออกแบบสมัครใจ (Voluntary Exit Offer) ให้กับพนักงานในสหรัฐอเมริกา สหราชอาณาจักร แคนาดา อินเดีย โดยมีผลกับพนักงาน Level 70 ลงไป (นับตามระบบของบริษัท) ซึ่งหมายความว่า พนักงานที่มีสิทธิเข้าร่วมมีจำนวนสูงถึง 60,000 คน หรือคิดเป็นราว 1/4 ของพนักงานทั้งบริษัท (ไม่ได้แปลว่าจ้างออกทั้ง 60,000 คน)

การจ้างออกแบบสมัครใจครั้งใหญ่นี้มีผลเฉพาะบางแผนกเท่านั้น เท่าที่มีข่าวรายงานคือไม่ครอบคลุมทีมเซลส์ ทีมวิศวกรบางทีม และทีมฝั่งสำนักงานบางทีม

ส่วนแพ็กเกจสมัครใจจ้างออกใกล้เคียงกับแพ็กเกจของการปลดพนักงาน ได้แก่ เงินชดเชย 1 สัปดาห์ทุกอายุงาน 6 เดือน (ถ้าพนักงานระดับสูงหน่อยจะได้ 2 สัปดาห์ต่ออายุงาน 6 เดือน) พนักงานมีโอกาสพิจารณาแพ็กเกจนี้จนถึงต้นเดือนธันวาคม และออกจากบริษัทตอนสิ้นปีนี้

https://www.blognone.com/node/152029

-------------------------------------------------------------

อาจจะจ้างออกไม่ถึง 6 หมื่น แต่.. ไม่น้อยแน่

แสดงว่าอยู่มา 10 ปีก็จะได้ 10 เดือนในตำแหน่งสูงหน่อย ใช่ไหมหวา

ai wave

เหมาะสมทุกประการ ผลประกอบการยังไม่สวยพอก็ต้อง Lean อีกแหละ แต่กลัวอย่างเดียว

Lean สิ่งที่ควร Lean มั้ย

แก๊ง Gemini รวมในนี้ไหม

พวกำตแหน่งบนๆ เงินเดือนสูงๆ ที่มั่นใจตัวเองมี skill และ manage ได้ โดนเคลียร์เกลี้ยงเลย ไม่รู้ชาว ss ที่มั่นใจว่าตัวเองโคตรเทพเป็นยังไงกันบ้าง

สำหรับผมตอนนี้พวกบนๆต้องแสดงคุณค่าในตัวเองแล้วล่ะว่าจะดีกว่าพวกล่างๆ ยังไง เมื่อมี AI

บริษัทที่รวยอยู่แล้ว ก็รวยยิ่งขึ้นไป เมื่อก่อนคนทั่วๆไปก็ทำงานเป็นลูกจ้างให้คนรวย
ตอนนี้เป็นลูกจ้างคนรวยยังยากขึ้นเรื่อยๆแล้ว