ในมุมมองของผมแฟนลิเวอร์นะครับ

ผมมองว่าปัญหาแมนยูมันคือโครงสร้างของระบบบริหารทีมตั้งแต่ยอดปิรามิด

เริ่มที่ผู้บริหารไม่กำหนดทิศทางให้ชัดเจนว่าทีมจะต้องเป็นแบบไหน เล่น แบบไหน รู้แค่อยากให้ทีมผลงานดี เช่น อาจจะกำหนดไปเลยว่าเราจะทำทีมฟุตบอลแบบ Modern คือ press และ direct กำหนดไปเลยว่า Culture การทำงานต้องเน้นการทำงานหนักวิ่งเยอะ ไม่โฟกัสไปที่การซื้อตัวแค่นักเตะที่ทำผลงานดี แต่ต้องซื้อนักเตะให้ตรงตาม concept และ culture เท่านั้น

พอกำหนดแล้ว ทีม Scout ก็จะมีแนวทางการทำงานไปใน direction เดียวกันทั้งการหาโค้ช และ หานักเตะ

พวกนักเตะเก่าๆที่ปรับตัวไม่ได้ไม่ตรง concept ไม่ตรง culture ก็โละออกให้หมด

พอไม่กำหนดทิศทางการทำงาน ระบบก็ไม่ชัดเจนไปดึงโค้ชมาหวังแค่ให้ทีมดีขึ้นแต่ขาดเป้าหมายที่ชัดเจน

โครงสร้างก็ไม่ได้ไปในทิศทางเดียวกันพอผลงานไม่ดีก็ไล่โค้ชวนลูปไป
นักเตะก็ซื้อมาตามความต้องการของโค้ชแต่ละคนโดยไม่ได้กำหนดเป้าหมาย
พอเปลี่ยนโค้ชนักเตะเดิมๆก็มีปัญหา ตัวใหม่ๆมาเจอระบบทีมแบบนี้ก็ไม่สามารถสร้างผลงานได้เพราะทิศทางของทีมมันไม่มี

เหมือนบริษัทอะครับถ้าผู้บริหารไม่กำหนดเป้าหมายไม่กำหนดทิศทางไม่กำหนด culture การทำงานมันก็ส่งผลไปปลายทางนั่นคือ product จะขายไม่ดี ไม่ตอบโจทย์ตลาด

หงส์ด้วยครับ ทีมซื้อขายกับโค๊ช คุยกันหน่อยดิ ว่าจะซื้อตัวสไตล์ไหนยังไง

อาโหน่ง นี่คงแนวเดียวกันกับบีร๊อด อีโก้นึกว่าตัวเองเก่ง ได้นักเตะแบบไหนมาก็สร้างทีมได้

เจอทีมซื้อขาย ซื้อนักเตะมาให้ไม่เข้าระบบทีม มือไม่ถึง พัง ไป

พูดแล้วก็เซ็งไอ้ส้นตีนฮิ้ว

อันนี้สาระ 100 นะครับ ไม่มีจิตอคติใดๆ ว่ากันด้วยเรื่องฟุตบอล
Eneos นี้โคตรลอยตัววววววววววววววววววว
เข้ามาบริหารจนถึงตอนนี้ยังไม่มีตรงไหนเลยที่ทำถูก
ปัญหาเกิดจากตัวเองเป็นลิงแก้แหทุกจุด


ถ้าผมจำ Time line ไม่ผิด
เข้ามาครั้งแรกกลางกุมภามั้ง สมัยฮาก
จิตใจอยากปลดอยู่แล้ว แต่แทนที่จะปลดเลย เสือกไห้อยู่ต่อ
ไห้อยู่ต่อเสือกทุ่มเงินไห้อีก100ล้าน set มาราสอุย เดอริก ทั้งๆที่อยากปลด
สุดท้ายไห้อยู่2 เดือนแล้วก็ปลด ทั้งๆที่ควรไห้อยู่จนจบ เพราะมึงพึ่งเอาเงินไห้มันไปละลายมา
ตั้งรุด ขึ้นจากผู้ช่วย นี้คือสิ่งที่แมนยูทำถูกต้อง
แต่ แทนที่มึงจะใช้รุดจนปิดฤดูกาล
เอ็งก็ไปปลดเขา แล้วไปเสียเงินลงทุนกับอโมริม ทั้งๆที่มันไม่ควรรีบขนาดนั้น
แถมไม่รู้หรอว่ามันเล่นหลัง 3
นักเตะชุดฮากโดนปลด มันหลัง3 กี่โมง
โอ๋อโมริมสุด อมทั้งพวงได้อมไปแล้ว
ไห้เงินโล๊ะทีมเพื่อหลัง 3 ซื้อเบอร์10 ลดบทบาทบรูโน่
ไห้อยู่รวม 14 เดือน ทั้งๆที่ผลงานมันควรจนตั้งแต่ 6เดือนละ
ตรงนี้มีจุดเดียวที่คือ ไมนู ไม่โดนขาย
กลับมาปัจจุบัน คาริค
เข้ามารับเผือกร้อนอย่างเท่
แต่พอได้สัญญาถาวรอย่างเห้ย
แล้วปั2026 เป็นปีโค้ชไหม่ EPL 10 กว่าทีม
จบฤดูกาล ทีมตัวเองได้เปรียบหลายๆทีมเพราะคุมมาก่อนหลายเดือินแท้ๆ
แทนที่จะรีบคุยกัน ว่าจะซื้อใครอะไรยังไง
แม่งก็ช้าาาาาาาาาาาาาาา รู้ทั้งรู้ว่า มีเตะ UCL
การซื้อกลางมา 3 ผมมองว่าทำถูกแล้ว
ถูกต้องทั้งเรื่องปริมาณของแต่ละตำแหน่ง
10 ตัวรุก 8CM 6ตัวรับ ด้วยความปีก่อนมีคาเซแบกอยู่
การซื้อแบบนี้โคตรลงตัว
10 บรูโน่ ทีเลอมอง
8 เมนู เม้า ทีเลอมอง
6 บาเรบ้า ซานโต้ส
3 ตำแหน่ง ตำแหน่งละ 2 คนสวยๆ

แต่ถึงเวลาจริง ทีเลอมอง โดนส่งลงทุกเกม ในทุกตำแหน่ง เจ้าของตำแหน่งยังโดนไล่ไปเล่นที่อื่น
แบบทั้งโลกร้อง ห้ะ ?

ส่วนการไม่เสริมคนอื่น มาเพิ่มนอกจากกกลาง 3 คือผมก็คิดว่าจะฟาร์มเงินไว้ลุยตลาดหน้า ปีนี้ใช้เด็กไปก่อน
มึงก็ไม่ทำ

อะวกกลับไปที่ ENEOS อีกที สำหรับผมนะ
มึงอย่าพึ่งไล่คาริคออกนะ
เพราะถ้ามึงไล่ออกตอนนี้ มิงจะเอาใครมาคุม ถาวร หรือชัวร์คราว
คือทีมอิื่น โค้ชคนอื่นเขาเหนมิงอยากได้โค้ชไปทำไห้ตัวเองแพนิคบายไปอีก

ปัญหาจริงๆ คือ การไม่แก้ปัญหา
คือทุกคนรู้ บอร์ดหรือทีมบริหารก็รู้ แต่แค่ไม่ยอมรับว่ากูคือตัวปัญหา

ของหงส์ไปหลงผิดตอน slot ไม่ใช่ slot ไม่เก่งนะครับ แต่ slot ไม่เหมาะกับ culture ที่ klopp ทำไว้ ตอนนี้ก็หวังว่าจะกลับเข้าลู่เข้าทางสักที ผมอะรอความสำเร็จได้นะแต่อยากดูทีมเล่นแบบมันส์ๆเหมือนตอน klopp มากกว่า

ภายในองค์กรมันการเมืองเกินไป เหมือนในสภาไทย ยังไงก็เดินต่อลำบาก ขัดกันเองไปทุกภาคส่วน

เห็นด้วยครับ ผมก็คิดเช่นนั้น

เอาแค่การซื้อขาย มีทีมไหนหมูเท่าแมนยูไหม ซื้อโครตแพง ขายไม่ได้ราคาสักตัว

ต้องได้ผู้บริหารที่ใช่+ผจก ที่ใช่พร้อมๆกันอะ รีเซ็ตทีม ระดับเเมนยู3ปีน่าจะไหว

วิธีการของสลอทมันไม่เข้ากับ DNA ที่ setมา คือมีแต่ตัวที่เทคนิคดีแต่แรงปะทะ พละกำลังน้อย เล่นบอลหน่อมแน้ม คนละเรื่องกับยุค jk เลย