พอดีผมเองทำ อาชีพเดฟ มา บ เดียวตั้งแต่เรียนจบ ก็จะปีที่ 10 ละ ทีนี้ทาง บ เคยมี layoff ใหญ่ไปตอนปี 2024 แล้วแต่ผมเองไม่โดน

ทีนี้ผมเองก็ดู project แค่โปรเจคเดียวหลังๆมานี่เนื่องจาก บ ลดคนจำนวนมากจาก 120 เหลือ ไม่ถึง 30 คน ทำให้งานในทีมโหลดกันมาก + กับทาง ผู้บริหารงอก project ใหม่รัวๆแล้วให้เดฟแบกงานหมดเลยทั้ง ตามลูกค้า ประชุมกับลูกค้า แล้วหลังๆ มีหัวหน้าที่มาใหม่ชอบจับผิดตามแซะตลอดแล้วไม่เคยทำงานจิงมาก่อนเลยออกแนวแบบ เอาแต่ใจ ต้องได้ตามที่สั่ง แล้วก็ชอบเถียงเวลาเราบอกข้อจำกัด ผมเลย burn out สุขภาพจิตเสียมากๆ

จากที่มาทำงานสายนี้เพราะว่าจะได้ทำงานเงียบๆเพราะผมเองเป็น panic ทุกครั้งที่ได้คุยกับคนแปลกหน้า

เลยอยากหาทางทำยังไงก็ได้ให้โดนจ้างออกโดยไม่ผิดกฎหมาย ผมจะต้องทำตัวยังไงเหรอครับ

บอกตรงๆ ทำได้แค่รอครับ ทนอยู่ หรือ อยู่ทน ต้องวัดดวงกันดู

อยู่มาสิบปีแล้ว แถมลดคนลงเรื่อยๆแบบนี้ เกาะไว้ให้นานที่สุดครับ ยังไงก็อย่าออกเองเด็ดขาด

ผมว่าถ้าแนวโน้มบริษัทมันไม่ดีจริงๆ เดี๋ยวก็ถึงเวลาของเราครับ

เห็นใจ สุขภาพจิตเสีย
ลองบอกเขาตรงๆไหมครับ ถ้าไม่ไหว

ก็ลองทำงานเช้าชามเย็นชาม ใจเยนๆใครจะด่าอะไรก็ทะลุหูไปเลย

ตีมึนๆแถๆ ทำอะไรผิดมา ก็ไม่ต้องไปยอมรับ มั่วๆซั่วๆไป

ละหาข้อมูลกฎหมายมาแม่นๆ ถึงเวลาบริษัทมักชอบขู่นู้นนี่ ต้องขู่กลับว่าจะฟ้องเลยถ้าไม่จ่าย

ผมเคยมีรุ่นพี่คนนึงทำแบบนี้แหละ

ก็ให้คุณภาพงานลดลงครับ ไม่ต้องจริงจังมาก ทำแค่พอผ่าน ชิลๆ จากที่เล่าถ้าคุณภาพงานต่ำลงก็น่าจะไม่นานหรอก ทั้งบริษัทที่จ้องจะลดคน ทั้งหัวหน้าที่จ้องจะจับผิดแบบนี้

แทนที่จะต้องมาทนเพื่อให้โดนจ้างออกเพื่อให้ได้รับชดเชย ผมว่าหาที่ใหม่ไปเลยดีกว่า

น่าจะเฉพาะบริษัทใหญ่ๆสวัสดิการโบนัสโหดๆ เงินโหดๆ นอกนั้นเน้นกดดันให้ออกเอง

ถ้าธรรมดาๆจ้างออกมันไม่คุ้มนายจ้าง

เค้าอาจจะตั้งใจเอาหัวหน้า ฮค.แบบนี้มาเพื่อกดดันเราลาออกก็ได้นะฮะ

เหมือนเล่นชักกะเย่อกันอ่ะ ท่านอยากให้เค้าเลย์ออฟ(ได้รับเงินชดเชย) ส่วนนายจ้างมันอยากให้เราลาออก(ไม่ต้องเสียเงิน)

มองว่ามันเป็นเกมส์ แล้วท่านจะมีพลังบวก(ด้านลบ) ในการยื้อสู้กับมันฮะ กูไม่ออก!! ออกแล้วจะเอารัยแดรก อยากให้ออก ไล่กูสิ!!

เอาชนะมันให้ได้ฮะ..ประมาณนี้