ถ้าเทรนเด็กมันยาก เทรนให้ AI Agent อาจจะตอบโจทย์กว่าไหมครับ ยิ่งเป็นเรื่องเอกสารหรือพวก word อาจจะไวกว่า ทำได้ตามที่เราอยากได้กว่า หรือจริงๆ เนื้องานมันยังมีมุมศิลปะอยู่เลยจำเป็นต้องยังเป็นคนหรอครับ
 

ดูที่เนื้อหาว่าสื่อสารเข้าใจใหม ไม่วกไปวนมา ภาษาถูกต้อง ก็โอเครแล้ว แต่ถ้าต้องเขียนด้วยคำแบบนี้ ผมว่าอาจลึกไป ไม่รู้นะ ต่างคนมันต่างสไตล์ ทีนี้ก็ต้องดูว่างานที่น้องทำ มันแย่จริง หรือมันไม่ตรงอุดมคติของท่าน ผมผ่านงานมาหลายที่หลายแบบ เอาตรงๆงานเอกสารจะเขียนดีหรือไม่ดีขึ้นอยู่กับจริตหัวหน้านั่นแหละ (ถ้าไม่แย่สื่อสารไม่รู้เรื่องวกไปวนมาอะนะ)  

เดาว่าเป็นเรื่องของ Ownership นะครับ

ถ้าพนักงานมีความรู้สึกว่าเป็นเจ้าของ/ส่วนหนึ่งขององค์กร การที่จะให้แต่ละงานไหลไปตาม Flow โดยไม่มีข้อผิดพลาด มันยาก แต่ถ้าเรามีความรู้สึกนี้ จะใส่ใจเกี่ยวกับตัวงาน เนื้องาน และจะมีความละเอียด หรือความเอาใจใส่มากขึ้น

แบบที่ท่านเล่ามาผมว่า หากท่านได้ลงมือทำเอง ผลงานก็จะออกมาโอเค หรือถ้าไกด์ว่าให้แก้อะไร ถ้าน้องแก้ตามก็จะเป็นผลงานที่โอเค เลยคาดหวังกับน้องๆ ว่าเคยสอนไปแล้ว เคยแนะนำไปแล้ว ก็เลยอยากให้น้องๆ ให้ขึ้นมาในระดับเดียวกันได้ (ในความมี Owership)

แต่น้องอาจจะไม่มี หรือมี ก็อาจจะไม่เท่า เลยทำให้เกรงกลัวไปหมด จนผลงานออกมาแย่ลง หรือถ้าอย่างแย่ที่สุดเลย ใจน้องไม่อยู่แล้ว ทำงานไปวันๆ รอโบนัสออกแล้วไปหางานใหม่

ขออภัยหากผมเข้าใจผิดหรือทำให้รู้สึกว่าล่วงเกินนะครับ