ััสัมงานมาที่หนึ่ง รอผลมา 4 เดือน

- จากนั้นเข้าสู่ขั้นตอนเสนอ Package เงินเดือน ซึ่งส่งสลิปไป ใช้เวลา 1 อาทิตย์ในการทราบผลว่าได้หรือไม่ได้ตามที่ต้องการ ซึ่งผมไม่พอใจ

- ต่อรองและส่งกลับไป ซึ่งจากวันนั้นรอมา จะ 1 เดือนแล้ว จึงเมลไปสอบถามเพิ่ม(สัปดาห์ที่ 3)ว่าสถานะเป็นยังไงบ้าง แต่ไม่มีการตอบกลับ จึงโทรไปสอบถามก็ไม่สามารถติดต่อได้

- จึงได้มีการสอบพี่ Mgr. ที่รู้จักในบริษัทนั้น เค้าบอกว่า ผมเรียกสูงมาก จึงต้องทำการปรับเลเวล / ตำแหน่ง และทำเรื่องขอ Approve อาจจะต้องใช้เวลา

- แต่ผมอยากทราบจริงๆว่าสถานะผมตกลง รอ หรือ ไม่เอาแล้ว

คำถามคือ ถ้าสุดท้ายแล้วมันนานจนครบ 1 เดือน ผมควร Linked ไปถามไหมเห็นเค้ายังโพสนั่นนี่อยู่ (แต่ใจอยากด่ามากกว่า มันขั้นตอนเจรจาอยู่ แทนที่จะตอบสักน่อย ผมทำมา 7 ทื่ ไม่มีทีไ่หนติดต่อยากเท่าที่นี่)




ปล.สัมแค่ที่นี่เพราะอยากย้ายไปแค่ที่นี่

แค่ยังไม่เริ่มยังขนาดนี้

ไปร่วมงานด้วยจะขนาดไหน

เค้านิ่งเพื่อไห้เรา ลดเงินรึเปล่า

แล้วถ้าต้องปรับเลเวล/ตำแหน่ง มันยังจะตรง JD เดิมหรือป่าว

เงินได้จิง แต่หน้างานไม่ตรงกับที่อยากทำ

ผมก็คิดอยู่แต่พนักงานเค้าก็คงเยอะด้วย เลยกะว่ารอแค่ 1 เดือนและตามรอบสุดท้าย

พี่ผมบอกว่า ปรับไปเป็น Asst.mgr

ปัจจุบันผม Senior

เขาถือไปเหนือกว่า ถ้าผมเป็นบริษัทไปเลือกคนอื่นที่ความสามารถโปรไฟล์พอๆกันแล้วค่าจ้างน้อยกว่าดีกว่า

ยิ่งร้อนรนอยากรู้ผล เขายิ่งเหนือ เป็นผมจะนิ่งๆไว้ถ้ามั่นใจว่าตัวเองมีดีพอ

ยุคแรงงานล้นตลาดทุกวันนี้ ตัวเลือกเพียบ
อำนาจการต่อรองมันเอนไปทางownerซะเยอะ เค้าเล่นตัวได้

ผมว่า ฐานเงินเดือนมาจากบริษัทยุโรป ที่ไหนก็สูงเหมือนกันนะ ยกเว้นเค้าจะเอาคนโปรไฟล์ บริษัทไทย กับ ญี่ปุ่น ที่เรทน้อยกว่า แล้วเปรียบเทียบดูว่าอันไหนคุ้มค่ากว่า

เป็นผมหาที่อื่นแล้วนะ
เดือนนึงผมว่ามันค่อนข้างจะปฎิเสธแล้ว

เอาที่ผมเจอ คือ บ หาตัวเลือกอื่นเพิ่มอยู่
ถ้าไม่ได้จริงๆ ค่อยวนกลับมาหาท่าน
ที่นานก็เพราะมันต้องนัดสัมภาษน์ candidate คนอื่น