ท่านคิดยังไงกับมาตรการเกษียณอายุก่อนกำหนดของข้าราชการ
กพ. กำลังศึกษามาตรการเกษียณอายุก่อนกำหนดของข้าราชการ สาระสำคัญคือ
- แบ่งออกเป็น 2 กลุ่ม (1) อายุ 50-59 หรืออายุราชการเกิน 25 ปี และ (2) 40-49 และมีอายุราชการเกิน 10 ปี
- อาจได้รับเงินก้อนที่จะได้รับ 8-12 เท่าของเงินเดือน+รายได้อื่น
- อาจตัดสิทธิ์การเข้ามารับราชการใหม่ (บางคนอาจอยากกลับมาทำงานองค์การมหาชน หรือสถาบันการศึกษา)
- ยุบเลิกตำแหน่งตามคนที่เข้าร่วม แต่จ้าง outsource ทดแทน โดยเฉพาะเรื่องจ้างมาขับเคลื่อน digital transformation ของภาครัฐ
นอกจากประเด็นหล่านี้แล้ว เอากันจริงๆ อยากให้คนห่วยออกจากระบบ ดึงคนเก่งให้อยู่ต่อถ้าสภาพแวดล้อมดีขึ้น แต่เพื่อนๆ ผมกลับคิดว่า จะกลายเป็นคนห่วยอยู่ต่อ คนเก่งลาออกก่อนกันมากกว่า
ท่านคิดว่า มาตรการนี้จะทำให้การทำงานของรัฐมีประสิทธิภาพขึ้นไหม? โดยเฉพาะการเปิด(จ้าง)ให้คนที่อยากเกษียณออกก่อนกำหนด แบบที่อยากให้คนห่วยๆ ออกทางอ้อม หรือจะเป็นช่องทางให้คนเก่งๆ ที่หมดไฟออกมากกว่า
ปล. ผมก็คิดว่าถึงเวลาผมก็จะเกษียณก่อนกำหนดเหมือนกัน ดูข่าวตั้ง ผบ.ตร. ล่าสุดได้