สายงาน developer ใช้ stack เหมือนกันทั้งสองบริษัทและ role เดียวกัน

บริษัท A สาย insurance พนักงานประจำ มีโบนัสประจำปี มีเงินสำรองเลี้ยงชีพสมทบ เดินทาง 2 สถานี mrt wfh 1 วัน

บริษัท B สาย e-commerce พนักงานสัญญาจ้าง 6 เดือน ไม่มีโบนัส เดินทาง 10 สถานี BTS onsite 100%

แต่เงินบริษัท B offer มากกว่า 6k

A : 90,000 / B : 96,000 เลือก A ครับ

A

ที่แรกครับ

1. Work–life balance คุณดีกว่า เดินทางน้อยกว่า 8 สถานนี ไปกลับ 16 สถานีนี้คุณได้เวลาชีวิตคืนมาเยอะขึ้นเลยนะ แล้วมี WFH 1 วัน คุณเมเนจงาน ชีวิตส่วนตัวได้ดีขึ้นเลย แถมประหยัดด้วย ( อย่างน้อยก็ค่าเดินทาง แต่ค่าไฟอาจเพิ่มขึ้น 55 )ยิ่งถ้าคุณมีลูกมีครอบครัวเหลือเวลาเยอะขึ้นเลยนะ

2. เป็นลุกจ้างประจำ มี ปกส มาตรา 33 ( อุ่นใจกว่ากรณีคุณไม่มีประกันอื่น ) และกรณีลาออก เลิกจ้างบลา ๆ ยังได้ชดเชยว่างงาน

3. มี Bonus คุณโชว์ศักภาพเต็มที่ evaluate คุณอาจได้ A ได้เงินเพิ่มอีก

4. มี Provident fund ได้สมทบฝั่งนายจ้างอีก ลดหย่อยภาษีได้ด้วย

จริงๆ 2 อ่ะ ต้องให้เงินเดือนกว่านั้นเยอะ แล้วครบสัญญา 6 เดือนต้องมีเงินพิเศษให้พอสมควร เพราะสัญญาถ้าอยู่ไม่ครบเราจะโดนค่าปรับไหม

ผมว่าต้องดูจังหวะตัวเองถ้าแค่อยากเปลี่ยนฟิลคงเลือก b เพราะเป็นพวกทำงานครบสัญญาแล้วค่อยหาที่ใหม่
แต่ส่วนต่าง 6k น้อยเกินไปเลือก a สบายใจกว่า

A แน่นอนครับ

มีข้อมูลเท่านี้เลือก A ครับ

อย่างแรก เงินเดือนต่าง 6k อันนี้คำนวนโบนัสของ A รึยังครับ
สองคำนวน providence fund รึยัง ว่านายจ้างสมทบเท่าไหร่
เงินที่ต่างกัน 6k เนี่ย ถ้าคุณเงินเดือนเยอะแล้ว 6k ผมว่าไม่ได้มีผลขนาดนั้น เช่น 60k vs 66k ผมเลือกอันแรก ต่างกันแค่ 10% เอง
แต่ถ้า 30k vs 36k อันนี้ค่อยน่าคิด

A มั่นคงกว่า ใกล้กว่า มีwfh มีโบนัส

ถ้ามากกว่าสัก 15-20k ค่อยคิดอีกที

10 สถานี BTS ถ้า assume ว่าไม่ต้องนั่งส่วนต่อขยายก็โดนเพิ่ม 20-30 บาทแล้ว ถ้าส่วนต่อขยายเพิ่มอีกก็บวกไปอีก 10-15 บาท ไปกลับก็ 80-90 บาท
คูณด้วย 4 วัน (อันนี้คำนวณที่ต้องจ่ายเพิ่มในวันที่ต้อง onsite ทั้งคู่) บวกเดินทางเต็มวันอีกอันนึงประมาณ 100 บาทบวกลบ ก็จ่ายเพิ่มอาทิตย์ละ 400-500 บาทเป็นอย่างน้อย เดือนนึงมี 4-5 อาทิตย์ก็ 2-3 พัน
ส่วนต่างเหลือ 3-4k บาทเรียบร้อย

ยังไม่นับอีกว่า 10 สถานี vs 2 สถานี เวลาเดินทางต่างกันแล้ว 10 สถานีคือจากอ่อนนุชไปสยาม ตีหยาบๆก็ 40-45 นาทีแล้วที่ต้องเผื่อเวลาตื่นเช้าเทียบกับ 2 สถานทีนี่ไม่น่าเกิน 10-15 นาที (ยกเว้นดวงแตกไอสถานนีที่ห่างกันเยอะๆแบบสะพานควายไปเสารี/พญาไทอะไรแบบนั้น)

จบเลย ผมแทบไม่ต้องคิดมากอะไป 1 โลด

ถ้าจะให้พิจารณาสอง ส่วนต่างต้องอย่างน้อยๆคือ 30-40% ที่บวกเพิ่มถ้าบีบให้ onsite ขนาดนี้อะนะ

ปล. บริษัทสมัยนี้ก็แปล๊กแปลก พนักงานสัญญาจ้างจริงๆมันต้องให้เรตพิเศษกว่าปกติมากพอตัวนะ
เพราะคุณเลือกจะใช้งานเขาแบบนี้ก็ต้องให้ค่าความเสี่ยงที่จะเลิกจ้างเขา ไม่งั้นก็ไม่มีใครเขาทำหรอก

base เท่าไรอะครับ


6k / base 100k กับ 6k /base 25k ก็ต่างกันแล้วครับ

ถ้าไม่ได้ห่างหลักหมื่นเลือกง่ายเลย