ผมยื่นไปหลายที่เหมือนกันครับ

บางทีก็เงียบไปเลย

บางทีกว่าจะเรียกสัมภาษณ์ก็เป็นเดือน นานจนลืม

แต่อันนี้กด Apply วันจันทร์ วันอังคารเรียกสัมภาษณ์รอบแรกทางโทรศัพท์ / วันพุธโทรมาบอกให้เข้ามาสัมภาษณ์ที่สำนักงานวันศุกร์ ไวมาก

ห้ามใจไม่ให้เข้าบอร์ดได้อย่างไร

อยู่ที่ทำงานเดิน เฝ้าบอร์ดทั้งวัน

ยินดีด้วยครับ
ต่อรองเงินเดือนอาจจะหาข้อมูลตลาดไว้ก่อนเพื่อเปนไอเดียคร่าวๆ
คิดจากฐานเงินเดือนล้วนๆ
ระวังอย่าติดกับภาพลวงตาเรื่องค่าallowance
ถ้าเค้าให้เราเปิดแนะนำำให้เปิดเลขสูงเผื่อเค้าต่อ
พูดหรืออธิบายเท่าที่จำเป็น น้ำเสียงอย่ามีอารมณ์ไม่ว่าบวกหรือลบ
ใช้การเงียบให้ถูกจังหวะ อย่าตอบทันที ทำท่าคิดสัก3-5วิค่อยตอบ
ดูดีๆว่าถ้าเค้าอ้างเรื่องโครงสร้างเนี่ยมันจริงหรือบลัฟ

Hrอยากประหยัดเงินอะใช่ แต่อย่าลืมว่าค่าหาคนใหม่แพงกว่า
ถ้าเค้ากดแล้ววเรายอมชั่วคราวจากนั้นเราออกอะ kpi turnoverเค้าก้เจ็บอยุ่ดี

เค้าให้อาวุธคุณมาเเล้ว ใช้ดีๆครับ

ปล.คิดตัวเลขต่ำสุดที่คุณยอมรับในใจเลย

เงินเดือนเท่าไร จะได้ช่วยคำนวณ Cost

ชนแก้ว จัฟ

ขอบคุณมากครับที่เตือนเรื่องค่า Allowance ตรงนี้เค้าก็มีให้ไม่รวม Base ครับ

ตอนสมัครเค้าก็เขียนช่วง Range เงินเดือนไว้ครับ ผมก็ใส่ไปกลางๆ

เพราะที่อื่นๆที่ผ่านมาตอนสมัคร ผมกด Max ทุกอัน เงียบกรึ้บ

50K คับพรี่

ค่าเดินทาง BTS
ค่ากิน
ค่ายิม
ค่าน้ำไฟ
ฯลฯ

มีรถแต่ไม่ต้องผ่อน มีคอนโดแต่ไม่ต้องผ่อนครับ มีส่งตังค์ให้แม่บ้างคับ
ไม่ค่อยฟุ่มเฟือยเท่าไหร่ครับ

เรื่องเงินเดือนผมคุยกับ HR ตั้งแต่วันแรกๆ ครับ ให้เขายื่นมาก่อนเราพอใจก็โอเค ถ้าไม่พอใจก็บอกตรงๆ ไปเลยว่าไม่โอเค ถ้าเค้าสนใจเราจริงๆ เค้าจะติดต่อมาอีกครั้ง ผมไม่ค่อยคุยเรื่องเงินเดือนตอนสัมภาษณ์

ตอนนั้นเซ็นกับบริษัทปัจุบันเนี่ยแหละเพราะอีกบริษัทยังไม่ติดต่อมา เซ็นเสร็จขึ้น bts จะกลับบ้าน md คนญี่ปุ่นอีกบริษัทโทรมาคุยเรื่องเงินเดือนคือเท่าไหร่ก็จ่ายขอให้บอก แต่ผมดันไปเซ็นกับที่ปัจจุบันแล้วไง จะยกเลิกก็น่าเกลียดเพราะทั้งสองที่คือบริษัทดังทั้งคู่ โลกมันกลมอาจจะได้เจอกันในอนาคต จะทำตัวไม่ถูก

คิดดูเค้าโทรหาผมตั้งแต่ศาลาแดงจนถึงคูคตอ่ะ สุดท้ายเค้าก็เข้าใจเหตุผลว่าทำไมผมไปทำงานกับเขาไม่ได้ เห็นบอกว่าออกจากที่นี่เมื่อไหร่ให้โทรหาได้ตลอด ทุกวันนี้ยังเห็นประกาศรับสมัครตำแหน่งผมอยู่นะใน jobsdb อ่ะ

time line ผมประมาณนี้
ไทย 35k >> HK 60k+โบนัส
็HK >>> TR 87k+fix 1 + โบนัส

อันนี้ภายในระยะเวลา 6 ปี ครับ

สุดท้ายขึ้นอยู่กับความต้องการของ จขกท มากกว่า แต่โดยส่วนตัวผมคิดว่าควรได้มากกว่าที่เดิม 20-30% ถ้าเป็นไปได้ หรืออย่างน้อยๆต้องได้เพิ่มจากที่เดิม 15k+

ผมเป็นคนสัมภาษณ์ท่านเอง
ผมรู้แล้วท่านเล่น SS

ผมจะแจ้ง HR ไม่ให้เงินเดือนสูง และโบนัสน้อยๆ

ผมก็กลัวเหตุการณ์แบบนี้เหมือนกันครับ

เหตุการณ์ที่ว่าเราเซ็นสัญญากับบริษัทไปแล้ว แต่บริษัทอื่นเพิ่งจะติดต่อมา

ขอบคุณที่แชร์ประสบการณ์ครับ