ผมมีอยู่คนนึง คือผมเห็นมาตั้งแต่ ตัวผมเองเข้ามาทำงานใหม่ๆ
จนตอนนี้ พี่คนนี้ ปีนี้เกษียณแล้ว เค้าไม่เคยพัฒนาอะไรเลย ได้งานมาโยนให้เด็กทำ
ผิดซ้ำซาก ผิดเเล้วโยนให้คนอื่นด้วย ผมเดินผ่านโต๊ะ วันๆ โทรคุยกับเมียตลอด
เพราะเมียกลัวว่าจะไปหาเมียน้อย เลยต้องคอยโทรทั้งวัน กับอีกอย่างคือนั่งดู ซีรี่
เจ้าของก็จ้างไว้ เพราะเป็นน้องของหุ้นส่วน ผมไม่ชอบเค้ามากๆ ขนาดว่าไม่คุยด้วยเลย
ถ้าผมบ่นผมว่า (ตำแหน่งผมสามารถสั่งเค้าได้) ซึ่งถ้าเรื่องงาน ผมพูดหมดไม่สนอายุ
พี่ๆคนอื่นก็จะชอบพูดว่า ปล่อยเค้าไปเถอะ เค้าแก่เเล้ว ผมนี่ส่ายหัวเลย

เพื่อนที่ทำงานผมบอกว่ามี

เคสท่านมันไม่ใช่เพื่อนร่วมงานนี่ครับ นั่นมันประธานบริษัทเเล้ว

ถ้านั่นประธาน ผมคืออะไรหล่ะเนี่ย สั่งงานเค้าได้

อ๋อ หมายถึงคนอื่นในแผนก?

คงเหมือน จขม. มั้ง

มีคนนึง เข้ามาได้เพราะเส้นสาย เหมือนรู้จักกันคิดว่าทำงานดีทำงานเก่ง รับเข้ามาที่ไหนได้เก่งแต่ปาก มาเป็นลูกน้องผมช่วงนึง ส่วนตัวนะ ผมพยายามใช้พระคุณสุดๆ คิดว่าเขามาช่วยงานเรา เราเป็นตัวอย่างที่ดี ให้งานไปทำ ไม่เคยเรียกว่าดี (แค่พอใช้ยังแย่) ชอบโยนงานไปต่อให้คนที่ตำแหน่งต่ำกว่า เอาเวลางานตัวเองไปทำงานจ็อบพิเศษ งานที่สั่งให้ทำ ผมมารู้อีกทีตอน 6 เดือน ว่าไม่ได้ทำ จนหน่วยงานอื่นเขาทวง ผมนี่โมโหมาก ทำยังไงให้งานมันพอกไป 6 เดือน มันมีผลทางกฎหมายไง มีปัญหาอะไรทำไมไม่มาถาม จะได้หาทางออกให้ ผมเป็นหัวหน้าที่กึ๋นพอ ผมให้ทำชี้แจง ผอ.ก็มากดดันผมบอก "ก็ผ่านๆ เรื่องให้มันสิ" ผมก็ท้วงนะว่า นี่ ผอ.จะกดดันผมให้ผ่านเรื่อง โดยที่ผมไม่มีเวลากลั่นกรองให้เหรอ? แกก็เงียบนะ สุดท้ายก็ต้องใช้เสลาน้อยในการพิจารณาผ่านให้

อีกงานมอบหมายงานให้ทำเสร็จภายใน 6 เดือน ไม่เสร็จ ไม่เข้าใจอะไร ติดตรงไหนก็มาถาม แต่ไปถามคนกระจอกแบบเดียวกัน (คนพวกนี้แปลกนะ โลกมันจะดึงดูดคนแบบเดียวกัน) แล้วงานมันห่วย ผมนี่จะเอามันออกให้ได้ แต่ก็เจอแบบท่านแหละ ผอ.ผมก็ปกป้อง เห็นว่าชี้แจงว่าป่วย (ป่วยการเมืองสิ ทีงี้โรคมาเต็ม) เล่นบทเหยื่อสุดๆ

ที่สำคัญงานผมมันต้องอยู่ 60 ไง จะเลี้ยงไว้ทำไม(วะ)?

อย่างเชี้ยเลยครับของท่านแล้วอยุ่จนครบเทอมได้นี่แม่ง สุดจัด

จะบอกว่าแม่ผมก็ได้ไม่เต็มปากเพราะเขาด้อยตรงนี้ แต่เขาเด่นอย่างอื่นแทน
ติดต่อเก่งประสานงานเก่ง แต่งานคอมอะไรพวกนี้ไม่ได้เลย
แล้วเป็นราชการอีก ครึ่งปีจะเกษียนละ

ที่ทำงานผมมีคนนึงมันเก่งนะ แต่เหมือนมันขี้เกียจอะ ทำงานไม่คุ้มค่าแรง
นั่งเล่นหายใจทิ้ง ดูยูทูบ ผมประเมินแย่ๆไปหลายรอบละ แม่งไม่สนใจ
อย่างกะเด็กเส้น

มีแบบไม่เก่งอะ คือก็ตั้งใจทำแหละแต่มันได้แค่นั้นจริง

งานเดียวกัน ผมทำเร็วกว่าสองเท่า

หัวหน้าทีมเห็น ก็ให้ผมไปช่วยมันทำ กลายเป็นผมแบกโหลดหนักกว่าคนอื่น

แต่ก็โกรธมันไม่ลงอะ มันนิสัยดี แล้วก็เห็นมันเต็มทีละ ตอนนี้ซี้กันไปละ

มีรุ่นพี่คนนึงเป็นผู้หญิง ทำงานมาตั้งแต่ก่อตั้ง ไม่พัฒนาอะไรเลย ทำงานผิดแบบเดิม ๆ งานหนึ่งต้องผิด 2-3 ครั้ง
ให้ทำงานยาก ๆ ก็ทำไม่ได้ งานใหม่ที่ไม่เคยทำก็ไม่กล้าทำ กลัวพลาด หัวหน้าเลยแก้ปัญหาให้ทำงานเล็ก ๆ ที่ไม่ซับซ้อนอะไร

งานเลยโหลดไปคนอื่นในทีม ส่วนความก้าวหน้าเหมือนทำงานรอเกษียณ ไม่เอาอะไรทั้งนั้น หัวหน้าจะเชียร์ให้ขึ้นเป็นหัวหน้าก็ไม่เอา
ปัจจุบันน้อง ๆ ในทีมขึ้นหัวหน้า เป็นเฮดกันหมดแล้ว

ท่านก็เป็นแค่ลูกจ้างไงครับ เค้าเป็นน้องของหุ้นส่วนไม่ใช่เหรอครับ

ทำงานห่วยขนาดไหนเค้ายังอยู่ได้ ท่านไปวุ่นวายกับเค้ามากๆระวังจะตกงานไม่รู้ตัวนะครับ

ลืมบอกให้ครบ หุ้นส่วนคนนั้นถอดไปแล้ว เเละผมรู้ว่าเจ้าของบริษัทผมเป็นคนยังไง
ผมไม่กลัวตกงานครับ

ไม่กลัวแล้วรออะไรละ

ก็เจ้าของเขาจ้างมาทำหน้าที่ “น้องของหุ้นส่วน” ก็ถือว่าบรรบุวัตถุประสงค์ของการจ้างแล้ว ไม่ได้จ้างมาทำงาน

ก็ไมไ่ด้รออะไรนี่ครับ แต่จะออกจากงานเพื่ออะไรอ่ะ

ท่านรู้เเต่ผมไม่รู้ไงครับก็ให้คำแนะนำตามข้อมูลที่ท่านให้ไว้

ผมไม่กล้าเเนะนำอะไรต่อละเดี๋ยวท่านก็มีข้อมูลใหม่นู่นนี่มาเเย้งอีก